Référent de sites scolaires
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Offre n° O051240729000342
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En 2017, la Communauté urbaine du Grand Reims s’est organisée sur la base de 9 pôles territoriaux, maillage de proximité essentiel au vivre ensemble sur un modèle équilibré et durable. Les enjeux d’attractivité et de cadre de vie sont au cœur des actions de chaque pôle.
Le pôle Fismes, Ardre et Vesle concentre un panel important de services communautaires et communaux en direction de la population (scolaire, périscolaire, transports scolaires, planification, voirie, médiathèque, France Services, …) ce qui érige le pôle en un véritable guichet unique pour les administrés du Grand Reims.
Le Pôle Fismes Ardre et Vesle, qui réunit 20 communes (de Ventelay à Arcis-le-Ponsart, en passant par Jonchery-sur-Vesle), compte 70 agents et 6 sites scolaires.
Afin d’accompagner nos agents sur le terrain, le service Education recrute un.e
Référent.e de sites scolaires
Le pôle Fismes, Ardre et Vesle concentre un panel important de services communautaires et communaux en direction de la population (scolaire, périscolaire, transports scolaires, planification, voirie, médiathèque, France Services, …) ce qui érige le pôle en un véritable guichet unique pour les administrés du Grand Reims.
Le Pôle Fismes Ardre et Vesle, qui réunit 20 communes (de Ventelay à Arcis-le-Ponsart, en passant par Jonchery-sur-Vesle), compte 70 agents et 6 sites scolaires.
Afin d’accompagner nos agents sur le terrain, le service Education recrute un.e
Référent.e de sites scolaires
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous êtes chargé.e d’organiser les services scolaires et périscolaires dans les 2 sites dont vous avez la charge.
Plus précisément, vous êtes amené.e à :
.Assurer la gestion administrative, l’animation et la coordination de l’équipe d’animateurs, en lien avec la hiérarchie.
.Construire un projet pédagogique pour l’accueil scolaire et périscolairedans le cadre du projet de la collectivité.
.Organiser et coordonner des activités périscolaires et extrascolaires.
.Contrôler l’application des consignes sanitaires en vigueur.
.Etre le relais d’information auprès du pôle.
.Organiser le service minimum d’accueil en lien avec la hiérarchie et les directions de l’école.
.Assurer les remplacements d’agent.e.s en cas de besoin.
Plus précisément, vous êtes amené.e à :
.Assurer la gestion administrative, l’animation et la coordination de l’équipe d’animateurs, en lien avec la hiérarchie.
.Construire un projet pédagogique pour l’accueil scolaire et périscolairedans le cadre du projet de la collectivité.
.Organiser et coordonner des activités périscolaires et extrascolaires.
.Contrôler l’application des consignes sanitaires en vigueur.
.Etre le relais d’information auprès du pôle.
.Organiser le service minimum d’accueil en lien avec la hiérarchie et les directions de l’école.
.Assurer les remplacements d’agent.e.s en cas de besoin.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAFD, B.P.J.E.P.S. option loisirs tout public ou de tout diplôme de niveau IV en lien avec l’animation (DUT spécialités carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle), vous justifiez d’une première expérience dans le domaine périscolaire et/ou extrascolaire.
Les règles d’encadrement de jeunes enfants et les consignes de sécurité et d’hygiène n’ont plus de secrets pour vous !
Vous savez faire preuve de qualités relationnelles, d’attention et d’écoute auprès des enfants, possédez des capacités d’adaptation, et savez mettre votre casquette de conciliateur pour répondre aux attentes des parents et des équipes éducatives.
Pour réussir dans les missions qui vous sont confiées, vous devez être autonome, diplomate, faire preuve de discrétion, d’initiative, et aimer travailler en équipe !
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la découverte de nouveaux logiciels ne vous effraie pas ! Cette aisance est indispensable pour compléter les différents tableaux de bords et utiliser l’outil de gestion des inscriptions / réservations.
En bon manager, vous savez motiver et fédérer les équipes autour d’un projet et des objectifs communs, les accompagner dans le développement de leurs compétences et créer un climat de travail serein, épanouissant et performant !
Les règles d’encadrement de jeunes enfants et les consignes de sécurité et d’hygiène n’ont plus de secrets pour vous !
Vous savez faire preuve de qualités relationnelles, d’attention et d’écoute auprès des enfants, possédez des capacités d’adaptation, et savez mettre votre casquette de conciliateur pour répondre aux attentes des parents et des équipes éducatives.
Pour réussir dans les missions qui vous sont confiées, vous devez être autonome, diplomate, faire preuve de discrétion, d’initiative, et aimer travailler en équipe !
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la découverte de nouveaux logiciels ne vous effraie pas ! Cette aisance est indispensable pour compléter les différents tableaux de bords et utiliser l’outil de gestion des inscriptions / réservations.
En bon manager, vous savez motiver et fédérer les équipes autour d’un projet et des objectifs communs, les accompagner dans le développement de leurs compétences et créer un climat de travail serein, épanouissant et performant !
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site www.grandreims.fr
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir dès que possible
Poste de catégorie C, filière animation, ouvert aux contractuel.le.s.
Date de fin de candidature : 15 septembre 2024
Rémunération et autres avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
- Aménagement du temps de travail (semaine sur 4.5 jours)
- Télétravail
- CP + RTT
Ce poste, à temps complet, est à pourvoir dès que possible
Poste de catégorie C, filière animation, ouvert aux contractuel.le.s.
Date de fin de candidature : 15 septembre 2024
Rémunération et autres avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
- Aménagement du temps de travail (semaine sur 4.5 jours)
- Télétravail
- CP + RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.