Responsable multi-accueil Flamanville - chef d'équipe (h/f)
Offre n° O050261023000216
Publiée le 24/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BD FELIX AMIOT BP 60250, Flamanville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le multi-accueil de Flamanville - micro-crèche - possède un agrément d'accueil de 12 places à la journée, et accueille les enfants du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h45. L'équipe est composée de trois auxiliaires de puériculture et de deux agents diplômés CAP A.E.P.E. L'objectif principal de la structure étant de proposer un accueil individualisé adapté aux besoins et aux rythmes des enfants.
Le chef d'équipe (H-F) assure l'encadrement des agents intervenants au sein de la structure et assure l'ensemble des missions de direction liées à l'activité de la micro-crèche.
Il est ainsi en charge de :
* Accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux, créer et mettre en oeuvre des conditions d'accueil garantissant le bien-être des enfants accueillis
* Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement
* Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités adaptés aux enfants
* Développer la culture de bientraitance appliquée au sein de la structure auprès de l'équipe en place
* Apporter tout conseil technique et soutien à l'équipe pluridisciplinaire
* Garantir le bien-être, la sécurité et la santé des enfants accueillis en mettant en oeuvre et en veillant à l'application des règles de sécurité et d'hygiène adaptées pour la structure
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie au travers des gestes du quotidien et des activités proposées
* Veiller à la prévention des risques et à la bonne conformité du bâtiment en qualité de 'chef d'établissement'
Le responsable de la micro-crèche (H-F) intervient également sur des missions de restauration et d'entretien locaux et de linge, lors de son temps de présence en section (50%).
Il réalise alors les missions suivantes :
* Remise en températures des plats, et gestion du service
* Nettoyage et désinfection des locaux, et entretien du linge de la structure
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé - première expérience sur un poste d'encadrement en crèche fortement souhaitée
Compétences attendues :
* Connaissances en développement physique et psychologique de l'enfant
* Connaissances des techniques d'animation, et de la méthode projet
* Connaissances de l'environnement éducatif (acteurs, rôles, programmes, projets éducatifs)
* Créativité, dynamisme, bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Le chef d'équipe (H-F) assure l'encadrement des agents intervenants au sein de la structure et assure l'ensemble des missions de direction liées à l'activité de la micro-crèche.
Il est ainsi en charge de :
* Accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux, créer et mettre en oeuvre des conditions d'accueil garantissant le bien-être des enfants accueillis
* Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement
* Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités adaptés aux enfants
* Développer la culture de bientraitance appliquée au sein de la structure auprès de l'équipe en place
* Apporter tout conseil technique et soutien à l'équipe pluridisciplinaire
* Garantir le bien-être, la sécurité et la santé des enfants accueillis en mettant en oeuvre et en veillant à l'application des règles de sécurité et d'hygiène adaptées pour la structure
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie au travers des gestes du quotidien et des activités proposées
* Veiller à la prévention des risques et à la bonne conformité du bâtiment en qualité de 'chef d'établissement'
Le responsable de la micro-crèche (H-F) intervient également sur des missions de restauration et d'entretien locaux et de linge, lors de son temps de présence en section (50%).
Il réalise alors les missions suivantes :
* Remise en températures des plats, et gestion du service
* Nettoyage et désinfection des locaux, et entretien du linge de la structure
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé - première expérience sur un poste d'encadrement en crèche fortement souhaitée
Compétences attendues :
* Connaissances en développement physique et psychologique de l'enfant
* Connaissances des techniques d'animation, et de la méthode projet
* Connaissances de l'environnement éducatif (acteurs, rôles, programmes, projets éducatifs)
* Créativité, dynamisme, bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Missions / conditions d'exercice
Le multi-accueil de Flamanville - micro-crèche - possède un agrément d'accueil de 12 places à la journée, et accueille les enfants du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h45. L'équipe est composée de trois auxiliaires de puériculture et de deux agents diplômés CAP A.E.P.E. L'objectif principal de la structure étant de proposer un accueil individualisé adapté aux besoins et aux rythmes des enfants.
Le chef d'équipe (H-F) assure l'encadrement des agents intervenants au sein de la structure et assure l'ensemble des missions de direction liées à l'activité de la micro-crèche.
Il est ainsi en charge de :
* Accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux, créer et mettre en oeuvre des conditions d'accueil garantissant le bien-être des enfants accueillis
* Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement
* Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités adaptés aux enfants
* Développer la culture de bientraitance appliquée au sein de la structure auprès de l'équipe en place
* Apporter tout conseil technique et soutien à l'équipe pluridisciplinaire
* Garantir le bien-être, la sécurité et la santé des enfants accueillis en mettant en oeuvre et en veillant à l'application des règles de sécurité et d'hygiène adaptées pour la structure
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie au travers des gestes du quotidien et des activités proposées
* Veiller à la prévention des risques et à la bonne conformité du bâtiment en qualité de "chef d'établissement"
Le responsable de la micro-crèche (H-F) intervient également sur des missions de restauration et d'entretien locaux et de linge, lors de son temps de présence en section (50%).
Il réalise alors les missions suivantes :
* Remise en températures des plats, et gestion du service
* Nettoyage et désinfection des locaux, et entretien du linge de la structure
Le chef d'équipe (H-F) assure l'encadrement des agents intervenants au sein de la structure et assure l'ensemble des missions de direction liées à l'activité de la micro-crèche.
Il est ainsi en charge de :
* Accueillir, orienter, coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux, créer et mettre en oeuvre des conditions d'accueil garantissant le bien-être des enfants accueillis
* Concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement
* Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités adaptés aux enfants
* Développer la culture de bientraitance appliquée au sein de la structure auprès de l'équipe en place
* Apporter tout conseil technique et soutien à l'équipe pluridisciplinaire
* Garantir le bien-être, la sécurité et la santé des enfants accueillis en mettant en oeuvre et en veillant à l'application des règles de sécurité et d'hygiène adaptées pour la structure
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie au travers des gestes du quotidien et des activités proposées
* Veiller à la prévention des risques et à la bonne conformité du bâtiment en qualité de "chef d'établissement"
Le responsable de la micro-crèche (H-F) intervient également sur des missions de restauration et d'entretien locaux et de linge, lors de son temps de présence en section (50%).
Il réalise alors les missions suivantes :
* Remise en températures des plats, et gestion du service
* Nettoyage et désinfection des locaux, et entretien du linge de la structure
Profils recherchés
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé - première expérience sur un poste d'encadrement en crèche fortement souhaitée
Poste ouvert aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et/ou lauréat du concours
Poste ouvert aux agents statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels.
Compétences attendues :
* Connaissances en développement physique et psychologique de l'enfant
* Connaissances des techniques d'animation, et de la méthode projet
* Connaissances de l'environnement éducatif (acteurs, rôles, programmes, projets éducatifs)
* Créativité, dynamisme, bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé - première expérience sur un poste d'encadrement en crèche fortement souhaitée
Poste ouvert aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et/ou lauréat du concours
Poste ouvert aux agents statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels.
Compétences attendues :
* Connaissances en développement physique et psychologique de l'enfant
* Connaissances des techniques d'animation, et de la méthode projet
* Connaissances de l'environnement éducatif (acteurs, rôles, programmes, projets éducatifs)
* Créativité, dynamisme, bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.