Agent polyvalent des services communaux (h/f)
Offre n° O050260706001144
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Grande rue, Saint-Georges-de-Rouelley (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Georges-de-Rouelley recrute
Dans le cadre de ses services à la population, la commune de Saint-Georges-de-Rouelley recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) chargé(e) de la restauration scolaire, de l'entretien des locaux communaux, de la gestion de la salle polyvalente et de la surveillance des enfants au sein de l'école Pierre Sineux, qui accueille environ 50 élèves.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine et participerez activement au bon fonctionnement des services communaux et au bien-être des enfants accueillis à l'école. Votre polyvalence et votre engagement contribueront directement à la qualité du service public de proximité.
Dans le cadre de ses services à la population, la commune de Saint-Georges-de-Rouelley recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) chargé(e) de la restauration scolaire, de l'entretien des locaux communaux, de la gestion de la salle polyvalente et de la surveillance des enfants au sein de l'école Pierre Sineux, qui accueille environ 50 élèves.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine et participerez activement au bon fonctionnement des services communaux et au bien-être des enfants accueillis à l'école. Votre polyvalence et votre engagement contribueront directement à la qualité du service public de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire
• Préparer et mettre en place le service de restauration scolaire.
• Assurer le service des repas auprès des enfants.
• Accompagner et surveiller les élèves pendant le temps du repas.
• Effectuer le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux de restauration.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Surveillance des enfants
• Assurer la surveillance des élèves pendant la récréation qui suit le repas.
• Garantir un cadre sécurisé, bienveillant et propice au bien-être des enfants.
• Veiller au respect des règles de vie collective.
Entretien des locaux communaux
• Assurer l'entretien quotidien des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
• Nettoyer et désinfecter les surfaces et équipements.
• Effectuer l'entretien régulier des bâtiments communaux : mairie, bibliothèque, salle de télétravail, toilettes publiques, salle polyvalente et tout autre bâtiment selon les besoins du service.
• Veiller à la propreté, à l'hygiène et au bon état général des locaux.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention.
Gestion de la salle polyvalente
• Accueillir les utilisateurs et leur présenter les conditions d'utilisation de la salle ainsi que le fonctionnement des équipements.
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
• Gérer le prêt de la vaisselle et assurer le suivi des inventaires.
• Assurer l'entretien de la salle.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie.
Gestion des stocks
• Assurer le suivi des stocks de produits d'entretien, consommables et fournitures.
• Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons.
• Identifier les besoins de réapprovisionnement et en informer la collectivité.
Particularités du poste
• Interventions pouvant avoir lieu en dehors des horaires d'ouverture au public.
• Horaires réguliers ou décalés compatibles avec un emploi à temps non complet.
• Déplacements entre plusieurs bâtiments communaux.
• Station debout prolongée.
• Port et manipulation de charges.
• Utilisation de produits d'entretien et de désinfection.
• Préparer et mettre en place le service de restauration scolaire.
• Assurer le service des repas auprès des enfants.
• Accompagner et surveiller les élèves pendant le temps du repas.
• Effectuer le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux de restauration.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Surveillance des enfants
• Assurer la surveillance des élèves pendant la récréation qui suit le repas.
• Garantir un cadre sécurisé, bienveillant et propice au bien-être des enfants.
• Veiller au respect des règles de vie collective.
Entretien des locaux communaux
• Assurer l'entretien quotidien des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
• Nettoyer et désinfecter les surfaces et équipements.
• Effectuer l'entretien régulier des bâtiments communaux : mairie, bibliothèque, salle de télétravail, toilettes publiques, salle polyvalente et tout autre bâtiment selon les besoins du service.
• Veiller à la propreté, à l'hygiène et au bon état général des locaux.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention.
Gestion de la salle polyvalente
• Accueillir les utilisateurs et leur présenter les conditions d'utilisation de la salle ainsi que le fonctionnement des équipements.
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
• Gérer le prêt de la vaisselle et assurer le suivi des inventaires.
• Assurer l'entretien de la salle.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie.
Gestion des stocks
• Assurer le suivi des stocks de produits d'entretien, consommables et fournitures.
• Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons.
• Identifier les besoins de réapprovisionnement et en informer la collectivité.
Particularités du poste
• Interventions pouvant avoir lieu en dehors des horaires d'ouverture au public.
• Horaires réguliers ou décalés compatibles avec un emploi à temps non complet.
• Déplacements entre plusieurs bâtiments communaux.
• Station debout prolongée.
• Port et manipulation de charges.
• Utilisation de produits d'entretien et de désinfection.
Profils recherchés
Une expérience dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux, de l'animation ou de la surveillance d'enfants est souhaitée.
La formation HACCP ou une bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire constitue un atout.
Connaissances
• Règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective.
• Techniques de nettoyage, d'entretien et de désinfection.
• Règles de sécurité et de surveillance des enfants.
• Gestion des stocks et des approvisionnements.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Gestes et postures de travail.
Compétences
• Organiser et assurer le service de restauration scolaire.
• Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
• Réaliser l'entretien des bâtiments communaux dans le respect des protocoles.
• Gérer les stocks et les commandes de consommables.
• Accueillir, accompagner et encadrer les enfants avec bienveillance.
• Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
• Identifier et signaler les dysfonctionnements des locaux ou des équipements.
Qualités attendues
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Polyvalence et capacité d'adaptation.
• Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
• Patience, bienveillance et qualité d'écoute auprès des enfants.
• Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
• Ponctualité, disponibilité et réactivité.
• Dynamisme, sens du service public et respect des consignes.
La formation HACCP ou une bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire constitue un atout.
Connaissances
• Règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective.
• Techniques de nettoyage, d'entretien et de désinfection.
• Règles de sécurité et de surveillance des enfants.
• Gestion des stocks et des approvisionnements.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Gestes et postures de travail.
Compétences
• Organiser et assurer le service de restauration scolaire.
• Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
• Réaliser l'entretien des bâtiments communaux dans le respect des protocoles.
• Gérer les stocks et les commandes de consommables.
• Accueillir, accompagner et encadrer les enfants avec bienveillance.
• Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
• Identifier et signaler les dysfonctionnements des locaux ou des équipements.
Qualités attendues
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Polyvalence et capacité d'adaptation.
• Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
• Patience, bienveillance et qualité d'écoute auprès des enfants.
• Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
• Ponctualité, disponibilité et réactivité.
• Dynamisme, sens du service public et respect des consignes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233594403
Informations complémentaires
• Cadre d'emploi : Agent polyvalent des services techniques / Adjoint technique territorial.
• Mode de recrutement : par voie statutaire ou par contrat de droit public, selon le profil du candidat.
• Temps de travail : 28 heures hebdomadaires (28/35e).
• Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction publique territoriale, en fonction de l'expérience et de la situation administrative du candidat.
• Action sociale : adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
26 Grande rue
50720 Saint-Georges-de-Rouelley
Tel : 02 33 59 44 03
mairie@saintgeorgesderouelley.fr
Date limite de réception des candidatures : vendredi 31 juillet 2026.
• Mode de recrutement : par voie statutaire ou par contrat de droit public, selon le profil du candidat.
• Temps de travail : 28 heures hebdomadaires (28/35e).
• Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction publique territoriale, en fonction de l'expérience et de la situation administrative du candidat.
• Action sociale : adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
26 Grande rue
50720 Saint-Georges-de-Rouelley
Tel : 02 33 59 44 03
mairie@saintgeorgesderouelley.fr
Date limite de réception des candidatures : vendredi 31 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.