ATSEM, animateur/trice et Directeur/rice adjoint/e ALSH
Offre n° O047250220001237
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Castelculier (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire+régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du chef de service enfance et jeunesse, l'agent sera chargé de :
- l'aide à l’enseignant et l'animation (pendant le temps périscolaire et extrascolaire)
- la direction adjointe de l’accueil périscolaire et de l’ALSH
- l'aide à l’enseignant et l'animation (pendant le temps périscolaire et extrascolaire)
- la direction adjointe de l’accueil périscolaire et de l’ALSH
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'école :
- Assister les enseignants dans la préparation et l'animation pédagogique,
- Participer à la communauté éducative et au projet de l'école,
- Accompagner lors des sorties,
- Aider les enfants dans l'apprentissage de l’hygiène et veiller à la sécurité des enfants,
Agent d’animation ALSH et accueil périscolaire, Directeur/trice adjoint/e
-Adaptabilité liée à la double fonction animateur/trice et directeur/trice adjoint/e
-Assurer le suivi du projet pédagogique projet d'animation/rendre compte au Responsable
-Animer les différentes activités au sein de l’ALSH et accueil périscolaire,
-Savoir gérer les urgences
-Gérer les outils d’organisation et pédagogiques (matériel, pharmacie…)
- Surveiller les enfants sur la pause méridienne et aider lors des repas,
- Participer aux événements de la commune.
- Assister les enseignants dans la préparation et l'animation pédagogique,
- Participer à la communauté éducative et au projet de l'école,
- Accompagner lors des sorties,
- Aider les enfants dans l'apprentissage de l’hygiène et veiller à la sécurité des enfants,
Agent d’animation ALSH et accueil périscolaire, Directeur/trice adjoint/e
-Adaptabilité liée à la double fonction animateur/trice et directeur/trice adjoint/e
-Assurer le suivi du projet pédagogique projet d'animation/rendre compte au Responsable
-Animer les différentes activités au sein de l’ALSH et accueil périscolaire,
-Savoir gérer les urgences
-Gérer les outils d’organisation et pédagogiques (matériel, pharmacie…)
- Surveiller les enfants sur la pause méridienne et aider lors des repas,
- Participer aux événements de la commune.
Profils recherchés
- BAFD ou BPJEPS (Loisirs Tous Publics) souhaité
- Être Diplômé du CAP petite enfance et/ou BAFA et/ou concours ATSEM
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires.
- SAVOIRS :
* Bonne connaissance de l’enfant de 3 à 6 ans, respect de son rythme
* Connaitre la réglementation des ACM
* Savoir utiliser l’outil informatique (word, publisher, canva, logiciel enfance jeunesse, montage petites vidéos…)
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe, savoir manager
* Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ÊTRE :
*Discrétion professionnelle, Gestion des priorités
*Dynamisme, ponctualité, sens de l'initiative, disponibilité et rigueur,
*Aptitudes à travailler auprès de jeunes enfants et en équipe,
*Bonne présentation.
- Être Diplômé du CAP petite enfance et/ou BAFA et/ou concours ATSEM
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires.
- SAVOIRS :
* Bonne connaissance de l’enfant de 3 à 6 ans, respect de son rythme
* Connaitre la réglementation des ACM
* Savoir utiliser l’outil informatique (word, publisher, canva, logiciel enfance jeunesse, montage petites vidéos…)
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe, savoir manager
* Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ÊTRE :
*Discrétion professionnelle, Gestion des priorités
*Dynamisme, ponctualité, sens de l'initiative, disponibilité et rigueur,
*Aptitudes à travailler auprès de jeunes enfants et en équipe,
*Bonne présentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553685600
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires des grades d'ATSEM principal 2ème classe, ATSEM principal 1ère classe, Adjoint d'animation, adjoint d'animation principal 2ème classe ou adjoint d'animation principal 1ère classe.
Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE+ prime de fin d’année
Avantages : comité des œuvres sociales, participation de l'employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance au titre du maintien de salaire (sous conditions).
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Solène MARCECA, Gestionnaire RH support DGS : 05 53 68 56 00– mairie.castelculier@castelculier.fr
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Castelculier à l’adresse suivante : 11 place de la mairie, 47240 CASTELCULIER, ou par mail (mairie.castelculier@castelculier.fr)
Entretiens prévus semaine du 22 au 25 avril 2025
Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE+ prime de fin d’année
Avantages : comité des œuvres sociales, participation de l'employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance au titre du maintien de salaire (sous conditions).
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Solène MARCECA, Gestionnaire RH support DGS : 05 53 68 56 00– mairie.castelculier@castelculier.fr
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Castelculier à l’adresse suivante : 11 place de la mairie, 47240 CASTELCULIER, ou par mail (mairie.castelculier@castelculier.fr)
Entretiens prévus semaine du 22 au 25 avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.