Agent Polyvalent
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Offre n° O046240723000531
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place du 21 janvier 1951, Saint-Pierre-Lafeuille (Lot)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire et de ses adjoints, l’agent de services polyvalent en milieu rural exerce ses fonctions dans le cadre du service public pour s’occuper de l’ensemble des activités relatives à l’entretien des locaux, de la voirie et des espaces verts . Ce métier requiert une grande polyvalence qui lui permet de prendre en charge divers services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
▪ Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
▪ Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
▪ Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité,
▪ Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES
▪ Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
▪ Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
▪ Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
▪ Entretient et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
▪ Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité,
▪ Assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES
▪ Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
▪ Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
▪ Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
▪ Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
▪ Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
▪ Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…),
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…),
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0565368713
Informations complémentaires
CV+ Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PIERRE LAFEUILLE
>5 Place du 21 janvier 1951
46090 ST-PIERRE-LAFEUILLE
>5 Place du 21 janvier 1951
46090 ST-PIERRE-LAFEUILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.