Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O044250423000107
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12, rue de Pornic - BP 27, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, l’agent organise l’accueil des enfants, des parents et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, en fonction des projets de la structure.
L’agent pourra se voir confier la responsabilité d’un groupe d’enfants, en cas d’absence de la Directrice ou de la Directrice Adjointe de l’établissement, notamment lors des temps d’ouverture et de fermeture.
L’agent pourra se voir confier la responsabilité d’un groupe d’enfants, en cas d’absence de la Directrice ou de la Directrice Adjointe de l’établissement, notamment lors des temps d’ouverture et de fermeture.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l’établissement
- Contribuer à l’identification des signes d’appels, de mal être physique, psychique de l’enfant alerter les parents et les services compétents
o Capacité d’identification et de qualification des demandes sociales
o Accompagnement dans les démarches administratives
o Repérer les comportements à risque, prendre les mesures appropriées et alerter
o Notion d’éthique, de dignité de la personne, de déontologie
o Capacité d’approches socioculturelle et interculturelle
COMPÉTENCES :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Expression orale
- Garder la maitrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles
- Sens de l’organisation
- Disponibilité - Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Bienveillance
- Ponctualité
- Professionnel de la petite Enfance : Auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée ou Jeune diplômé.e
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l’établissement
- Contribuer à l’identification des signes d’appels, de mal être physique, psychique de l’enfant alerter les parents et les services compétents
o Capacité d’identification et de qualification des demandes sociales
o Accompagnement dans les démarches administratives
o Repérer les comportements à risque, prendre les mesures appropriées et alerter
o Notion d’éthique, de dignité de la personne, de déontologie
o Capacité d’approches socioculturelle et interculturelle
COMPÉTENCES :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Expression orale
- Garder la maitrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles
- Sens de l’organisation
- Disponibilité - Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Bienveillance
- Ponctualité
- Professionnel de la petite Enfance : Auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée ou Jeune diplômé.e
Profils recherchés
SAVOIRS
-Connaître les principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…).
-Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
-Connaître les bases en diététiques et hygiène alimentaire du jeune enfant.
-Avoir des notions d’ergonomie spécifiques à l’aménagement des lieux d’accueil du jeune enfant.
-Comprendre les bases de la psychologie infantile.
Identifier les maladies infantiles et leurs signaux d’alerte (fièvre, érythème, apathique, etc…).
-Utiliser les outils informatiques (Bureautique, Internet et métier).
-Connaître le projet éducatif et social, ainsi que le règlement intérieur de l’établissement.
SAVOIR FAIRE
-Observer et analyser les besoins individuels des enfants pour ajuster les soins et les activités.
-Organiser des activités éducatives favorisant l’éveil et le développement des enfants.
-Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant (toilettes, repas, habillage).
-Créer un environnement sécurisé et propre, en veillant à l’entretien du matériel.
-Transmettre des informations claires et adaptées aux familles et aux collègues.
-Identifier les signes de mal-être ou de problèmes de santé chez un enfant et alerter les responsables.
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
-Travailler en équipe et s’adapter aux consignes données par la hiérarchie.
-Appliquer les principes d’éthique, de respect de la dignité de la personne et de déontologie.
SAVOIR ÊTRE
-Faire preuve de bienveillance et d’empathie.
-Faire preuve de patience en toutes circonstances.
-Garder la maîtrise de soi dans les situations émotionnellement difficiles.
-Faire preuve de dynamisme.
-Être disponible et capable de s’adapter.
-Respecter la discrétion professionnelle.
-Développer un esprit d’équipe.
-Assumer ses responsabilités.
-S’adapter aux situations variées.
-Faire preuve de capacités relationnelles.
-Adopter une posture pédagogique.
-Connaître les principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc…).
-Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
-Connaître les bases en diététiques et hygiène alimentaire du jeune enfant.
-Avoir des notions d’ergonomie spécifiques à l’aménagement des lieux d’accueil du jeune enfant.
-Comprendre les bases de la psychologie infantile.
Identifier les maladies infantiles et leurs signaux d’alerte (fièvre, érythème, apathique, etc…).
-Utiliser les outils informatiques (Bureautique, Internet et métier).
-Connaître le projet éducatif et social, ainsi que le règlement intérieur de l’établissement.
SAVOIR FAIRE
-Observer et analyser les besoins individuels des enfants pour ajuster les soins et les activités.
-Organiser des activités éducatives favorisant l’éveil et le développement des enfants.
-Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant (toilettes, repas, habillage).
-Créer un environnement sécurisé et propre, en veillant à l’entretien du matériel.
-Transmettre des informations claires et adaptées aux familles et aux collègues.
-Identifier les signes de mal-être ou de problèmes de santé chez un enfant et alerter les responsables.
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
-Travailler en équipe et s’adapter aux consignes données par la hiérarchie.
-Appliquer les principes d’éthique, de respect de la dignité de la personne et de déontologie.
SAVOIR ÊTRE
-Faire preuve de bienveillance et d’empathie.
-Faire preuve de patience en toutes circonstances.
-Garder la maîtrise de soi dans les situations émotionnellement difficiles.
-Faire preuve de dynamisme.
-Être disponible et capable de s’adapter.
-Respecter la discrétion professionnelle.
-Développer un esprit d’équipe.
-Assumer ses responsabilités.
-S’adapter aux situations variées.
-Faire preuve de capacités relationnelles.
-Adopter une posture pédagogique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251705560
Informations complémentaires
Congés imposés lors de la fermeture de la structure
Envoyer lettre de motivation + CV
-Les candidatures sont à envoyer soit par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie de BOUAYE 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE
-Soit par mail à l’attention de Monsieur le Maire courriel : rh2@bouayefr
Renseignements administratifs : Aude POINDESSAULT-service Ressources Humaines- 02 51 70 55 60
Renseignements sur le poste : Sylvie VOISIN – Responsable de la crèche- 02 40 32 69 41
Envoyer lettre de motivation + CV
-Les candidatures sont à envoyer soit par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie de BOUAYE 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE
-Soit par mail à l’attention de Monsieur le Maire courriel : rh2@bouayefr
Renseignements administratifs : Aude POINDESSAULT-service Ressources Humaines- 02 51 70 55 60
Renseignements sur le poste : Sylvie VOISIN – Responsable de la crèche- 02 40 32 69 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.