Responsable Vie associative, Culture et Evènementiel
Offre n° O044250129000603
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Quatre Vents - BP 42, Cordemais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Développer les relations avec les associations, mettre en œuvre la politique culturelle de la commune de Cordemais et gérer l’équipement du centre culturel
Missions / conditions d'exercice
1/ Développer les relations avec les associations
Appuyer le monde associatif dans le développement de leurs projets
Gérer les demandes de subventions en lien avec la feuille de la route fixée par les élus
Coordonner les moyens et les ressources pour l’organisation des évènements portés par les associations
2/ Mettre en œuvre la politique culturelle
Développer la programmation culturelle en lien avec la commande politique /
Rédiger le cahier des charges de la programmation culturelle
Organiser et assurer les spectacles et évènements de la commune (dans ses aspects techniques, administratifs et financiers)
Communiquer et développer l’attractivité de l’équipement culturel de La Passerelle
3/Gérer l’équipement de La Passerelle
Optimiser l’occupation et la logistique des salles de La Passerelle
Piloter en lien avec les services techniques l’entretien préventif de l’équipement
4/ Gestion administrative
Elaborer et piloter un budget
Gérer la régie de la billetterie, les contrats et les demandes d’autorisation
Mission spécifique :
Développer des partenariats avec des acteurs culturels
Appuyer le monde associatif dans le développement de leurs projets
Gérer les demandes de subventions en lien avec la feuille de la route fixée par les élus
Coordonner les moyens et les ressources pour l’organisation des évènements portés par les associations
2/ Mettre en œuvre la politique culturelle
Développer la programmation culturelle en lien avec la commande politique /
Rédiger le cahier des charges de la programmation culturelle
Organiser et assurer les spectacles et évènements de la commune (dans ses aspects techniques, administratifs et financiers)
Communiquer et développer l’attractivité de l’équipement culturel de La Passerelle
3/Gérer l’équipement de La Passerelle
Optimiser l’occupation et la logistique des salles de La Passerelle
Piloter en lien avec les services techniques l’entretien préventif de l’équipement
4/ Gestion administrative
Elaborer et piloter un budget
Gérer la régie de la billetterie, les contrats et les demandes d’autorisation
Mission spécifique :
Développer des partenariats avec des acteurs culturels
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissances de l’environnement territorial
• Connaissance du monde associatif
Savoirs faire :
• Expérience dans le domaine culturel et artistique, de son environnement juridique, social et économique
• Expérience dans l'encadrement des différents interlocuteurs (artistes, associations, bénévoles, intervenants extérieurs...)
• Savoir animer la politique culturelle et vie associative de la collectivité
• Être facilitateur et force de propositions
Savoirs être :
• Sens du service public, des responsabilités et des priorités
• Capacité à travailler en équipe, en relation avec les élus et les associations
• Capacité d’adaptation aux différents acteurs de la commune
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d'initiative et d'anticipation, autonomie
• Connaissances de l’environnement territorial
• Connaissance du monde associatif
Savoirs faire :
• Expérience dans le domaine culturel et artistique, de son environnement juridique, social et économique
• Expérience dans l'encadrement des différents interlocuteurs (artistes, associations, bénévoles, intervenants extérieurs...)
• Savoir animer la politique culturelle et vie associative de la collectivité
• Être facilitateur et force de propositions
Savoirs être :
• Sens du service public, des responsabilités et des priorités
• Capacité à travailler en équipe, en relation avec les élus et les associations
• Capacité d’adaptation aux différents acteurs de la commune
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d'initiative et d'anticipation, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0240577999
Informations complémentaires
Joindre OBLIGATOIREMENT à votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, une copie du dernier bulletin de salaire.
MAIRIE DE CORDEMAIS
Monsieur le Maire
AVENUE DES QUATRE VENTS - 44360 CORDEMAIS
adjointedgs@cordemais.fr
Pour plus d'informations : contacter le 02 40 57 79 99, Mme Fiorella PASQUALINI, Adjointe au Directeur Général des Services.
MAIRIE DE CORDEMAIS
Monsieur le Maire
AVENUE DES QUATRE VENTS - 44360 CORDEMAIS
adjointedgs@cordemais.fr
Pour plus d'informations : contacter le 02 40 57 79 99, Mme Fiorella PASQUALINI, Adjointe au Directeur Général des Services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.