médiateur.rice de bibliothèque
Offre n° O044241206000553
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue des bouchers, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Accueil, information et orientation du public.
Participation à la gestion du fonds, à sa conservation et sa valorisation, à l’acquisition et la promotion des collections.
Proposition et conduite d’actions de médiations culturelles autour du fonds et des équipements des bibliothèques.
Participation à la gestion du fonds, à sa conservation et sa valorisation, à l’acquisition et la promotion des collections.
Proposition et conduite d’actions de médiations culturelles autour du fonds et des équipements des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil du public
• Accueillir le public et répondre à ses demandes, promouvoir le service et les collections
• Inscrire les utilisateurs et mettre à jour les données, enregistrer les transactions
• Offrir une assistance technique sur les appareils de consultation (catalogue, Internet, plateforme numérique, liseuse)
• Faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l’application des règles de sécurité ERP
Collections
• Suivre les fonds : fiction adulte, BD ado/adulte, et les périodiques : sélectionner, acquérir, développer, conserver, exploiter, valoriser, désherber, …
• Suivre les demandes de suggestion d’achats et le fonds prêté par la BDLA
• Réceptionner les navettes de livres Réseau, préparer les réservations faites via le portail
Animations/ Médiation culturelle
• Participer à la conception et au développement de projets d’animations et de médiation culturelle, en lien avec la valorisation des fonds et/ou de l’activité de l’équipement
• Animer des rencontres avec le public adulte (BD, rentrée littéraire, SF, policier etc.), des séances avec l’EHPAD, la maison de cure, le CCAS
• Effectuer le portage de livres à domicile
• Participer aux accueils de classe
Fonctionnement du service
• Suivre et archiver les fiches d’inscriptions et les courriers de relance
• Etablir le planning des permanences des bénévoles
• Assurer le suivi technique des outils informatiques (chargement liseuses, tablettes, boîtes à histoires…)
• Bibliothèque A même de Lire : renseigner et accompagner l’équipe
• Participer aux réunions (service, direction, réseau des bibliothèques)
Accueil du public
• Accueillir le public et répondre à ses demandes, promouvoir le service et les collections
• Inscrire les utilisateurs et mettre à jour les données, enregistrer les transactions
• Offrir une assistance technique sur les appareils de consultation (catalogue, Internet, plateforme numérique, liseuse)
• Faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l’application des règles de sécurité ERP
Collections
• Suivre les fonds : fiction adulte, BD ado/adulte, et les périodiques : sélectionner, acquérir, développer, conserver, exploiter, valoriser, désherber, …
• Suivre les demandes de suggestion d’achats et le fonds prêté par la BDLA
• Réceptionner les navettes de livres Réseau, préparer les réservations faites via le portail
Animations/ Médiation culturelle
• Participer à la conception et au développement de projets d’animations et de médiation culturelle, en lien avec la valorisation des fonds et/ou de l’activité de l’équipement
• Animer des rencontres avec le public adulte (BD, rentrée littéraire, SF, policier etc.), des séances avec l’EHPAD, la maison de cure, le CCAS
• Effectuer le portage de livres à domicile
• Participer aux accueils de classe
Fonctionnement du service
• Suivre et archiver les fiches d’inscriptions et les courriers de relance
• Etablir le planning des permanences des bénévoles
• Assurer le suivi technique des outils informatiques (chargement liseuses, tablettes, boîtes à histoires…)
• Bibliothèque A même de Lire : renseigner et accompagner l’équipe
• Participer aux réunions (service, direction, réseau des bibliothèques)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissances générales et techniques relatives à l’activité des bibliothèques
• Bonne culture des technologies de l’information et de la communication, outils informatiques, connaissance des logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB, connaissance des principales règles droit et sécurité sur Internet
• Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
• Connaissance des collections de la bibliothèque : leur organisation, les conditions de prêt et de consultation
• Maîtrise des formats et des normes de catalogage
• Connaissance de la documentation professionnelle auprès des fournisseurs (éditeurs, libraires...)
• Capacité à animer un groupe
COMPETENCES RELATIONNELLES
• Qualités relationnelles et sens de l’accueil,
• capacité d’adaptation à des publics variés,
• qualités pédagogiques, écoute, patience,
• sens de l’initiative,
• de l’organisation,
• du travail en équipe
• Connaissances générales et techniques relatives à l’activité des bibliothèques
• Bonne culture des technologies de l’information et de la communication, outils informatiques, connaissance des logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB, connaissance des principales règles droit et sécurité sur Internet
• Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers
• Connaissance des collections de la bibliothèque : leur organisation, les conditions de prêt et de consultation
• Maîtrise des formats et des normes de catalogage
• Connaissance de la documentation professionnelle auprès des fournisseurs (éditeurs, libraires...)
• Capacité à animer un groupe
COMPETENCES RELATIONNELLES
• Qualités relationnelles et sens de l’accueil,
• capacité d’adaptation à des publics variés,
• qualités pédagogiques, écoute, patience,
• sens de l’initiative,
• de l’organisation,
• du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240023526
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Participation mutuelle + prévoyance.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Participation mutuelle + prévoyance.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MACHECOUL-SAINT-MÊME
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.