Un-e référent-e information jeunesse, citoyenneté et engagement des jeunes
Offre n° O044241118001466
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec la responsable du service jeunesse vous serez chargé·e de coordonner et gérer l’ensemble des dispositifs ayant pour cible les jeunes de 10 à 25 ans.
Missions / conditions d'exercice
Information Jeunesse
- Assurer le bon fonctionnement de la structure Info Jeunes dans le respect de la convention de labélisation
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des programmes d’actions en lien avec les missions de l’Info Jeunes
- Accueillir, orienter et accompagner les jeunes dans leur processus d’engagement en lien avec l’Info Jeunes
- Elaborer et mettre en œuvre les outils d’évaluation des programmes d’actions
- S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition) en lien avec l’Info Jeunes
- Repérer, à travers des outils d’aller-vers (IJ mobiles), les jeunes en difficulté et/ou en demande d’informations et leur proposer un accueil individualisé
- Participer à la communication de l’action de la structure Info Jeunes
- Participer aux réunions du réseau départemental, régional et national de l’Information Jeunesse
- Organiser et animer des actions d’information sur les thématiques de référence
- Œuvrer à la mise en œuvre et co-animation d’actions et/ou projets en lien avec les CSC du territoire et le reste du tissu associatif
- Elaborer, proposer et co-animer un plan d’action de prévention axé autour des enjeux de la jeunesse
Citoyenneté et engagement
- Œuvrer à l’analyse et l’évaluation/évolution des dispositifs ou instances participatives jeunes de la Ville – CME et CCJ
- Œuvrer à la réflexion et à l’évaluation/évolution autour de l’engagement des jeunes sous couvert de dispositifs existants ou innovants (exemple : Erasmus, Aides aux projets BAFA, Permis B et solidaires, Argent de poche)
- Assurer le bon fonctionnement de la structure Info Jeunes dans le respect de la convention de labélisation
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des programmes d’actions en lien avec les missions de l’Info Jeunes
- Accueillir, orienter et accompagner les jeunes dans leur processus d’engagement en lien avec l’Info Jeunes
- Elaborer et mettre en œuvre les outils d’évaluation des programmes d’actions
- S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition) en lien avec l’Info Jeunes
- Repérer, à travers des outils d’aller-vers (IJ mobiles), les jeunes en difficulté et/ou en demande d’informations et leur proposer un accueil individualisé
- Participer à la communication de l’action de la structure Info Jeunes
- Participer aux réunions du réseau départemental, régional et national de l’Information Jeunesse
- Organiser et animer des actions d’information sur les thématiques de référence
- Œuvrer à la mise en œuvre et co-animation d’actions et/ou projets en lien avec les CSC du territoire et le reste du tissu associatif
- Elaborer, proposer et co-animer un plan d’action de prévention axé autour des enjeux de la jeunesse
Citoyenneté et engagement
- Œuvrer à l’analyse et l’évaluation/évolution des dispositifs ou instances participatives jeunes de la Ville – CME et CCJ
- Œuvrer à la réflexion et à l’évaluation/évolution autour de l’engagement des jeunes sous couvert de dispositifs existants ou innovants (exemple : Erasmus, Aides aux projets BAFA, Permis B et solidaires, Argent de poche)
Profils recherchés
Etre diplômé·e d’un BAFD minimum – BPJEPS ou DEJEPS serait un plus
Expérience significative au sein du secteur socio-éducatif
Expérience auprès des publics adolescents et jeunes adultes
Idéalement, posséder une formation d’enseignement supérieur (Bac+2)
Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes et de leur environnement
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs et partenaires de l’Information Jeunesse
Maîtrise des techniques de communication
Maîtrise des techniques en compétences psychosociales
Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels
Capacité à la prise de recul, gestion des situations difficiles et tensions
Capacité à analyser, synthétiser et organiser
Capacité à manager et animer
Capacité à accueillir, renseigner et orienter les usagers
Capacité à rendre compte de son travail et communiquer sur son activité
Capacité à travailler en réseau partenarial et pluridisciplinaire
Sens du service public
Sens du travail en équipe, en partenariat
Sens du contact, de l'écoute et de la discrétion
Disponibilité, adaptation, polyvalence et prise d'initiative
Rigueur et autonomie
Expérience significative au sein du secteur socio-éducatif
Expérience auprès des publics adolescents et jeunes adultes
Idéalement, posséder une formation d’enseignement supérieur (Bac+2)
Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes et de leur environnement
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs et partenaires de l’Information Jeunesse
Maîtrise des techniques de communication
Maîtrise des techniques en compétences psychosociales
Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels
Capacité à la prise de recul, gestion des situations difficiles et tensions
Capacité à analyser, synthétiser et organiser
Capacité à manager et animer
Capacité à accueillir, renseigner et orienter les usagers
Capacité à rendre compte de son travail et communiquer sur son activité
Capacité à travailler en réseau partenarial et pluridisciplinaire
Sens du service public
Sens du travail en équipe, en partenariat
Sens du contact, de l'écoute et de la discrétion
Disponibilité, adaptation, polyvalence et prise d'initiative
Rigueur et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
Florine LE GUELLEC, Responsable du service Jeunesse 02 40 80 86 37 / fleguellec@saintsebastien.fr
Informations complémentaires
CONTACT : Florine LE GUELLEC, Responsable du service Jeunesse 02 40 80 86 37 / fleguellec@saintsebastien.fr
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 18 décembre dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Télétravail possible
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
TEMPS DE TRAVAIL
Quotité de temps de travail : 35h hebdomadaire
Disponibilité requise en fonction des projets par saisonnalité : certaines soirées ou week-ends (pas régulièrement)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 18 décembre dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Télétravail possible
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
TEMPS DE TRAVAIL
Quotité de temps de travail : 35h hebdomadaire
Disponibilité requise en fonction des projets par saisonnalité : certaines soirées ou week-ends (pas régulièrement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.