Educateur Jeunes Enfants; Auxiliaires de Puériculture et Animatrice Petite enfance

Offre n° O044241028000849
Publiée le 28/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
25 rue de de La Razée, Basse-Goulaine (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages COS
Descriptif de l'emploi
Située à 10 km du centre de Nantes et à la porte du vignoble, Basse-Goulaine, commune pavillonnaire de 9500 habitants, membre de NANTES MÉTROPOLE, recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture dans le cadre de sa nouvelle structure de 40 places de son Multi-accueil
Sous l'autorité de la directrice du Multi-accueil et au sein de l'équipe, vous avez pour missions d'accueillir les enfants et de mettre en œuvre les activités contribuant au bien-être et au développement des enfants dans le cadre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux
- répondre aux différents besoins spécifiques de l'enfant (handicap/maladie)
- mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, respecter les règles de sécurité
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités auprès des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la séparation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique

MISSIONS PRINCIPALES
- Mettre en œuvre des procédures de continuité de direction en cas d'absence simultanée de la directrice et de la directrice adjointe.
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu : Commune de Basse Goulaine
Service d'affectation : Multi accueil " les Lutins "
Temps de travail : Temps non complet
Les horaires sont-ils fixes : oui
Réunions :1 réunion mensuelle en soirée
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Qualités relationnelles,
* Capacité d'adaptation
* Diplôme d'état EJE exigé
* Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
* CAP petite enfance ou équivalence exigé
* Expérience souhaitée en structure d'accueil du jeune enfant


SAVOIR
Maitriser les principes d'hygiène corporelle (change, soin du visage, habillage...)
- Appliquer les protocoles de soins, d'urgence, d'évacuation
- Être sensibilisé aux notions de psychologie infantile (comportement, motricité)

Savoir-faire :
- Accueillir, communiquer et établir une relation de confiance avec les parents
- Travail en équipe
- Identifier les besoins des enfants de 3 mois à 6 ans
- Encadrer un groupe d'enfants, organiser et animer des ateliers d'éveil
- Assurer la sécurité physique et affective, prévenir les accidents
Savoir-être :
- Disponible, à l'écoute
- Sens de l'observation, patience
- Discrétion (secret professionnel)
- Adaptabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0240545545
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation)
à adresser avant le 15 décembre 2023 à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
25 rue de la Razée
44115 BASSE-GOULAINE

Pour tous renseignements :
• service ressources humaines : rh@basse-goulaine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.