Chargé de gestion financière et assistant RH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241007000706
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 PLACE DE L'EGLISE, Avessac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de gestion financière et assistant RH
Temps complet suite vacance de poste
Temps complet suite vacance de poste
Missions / conditions d'exercice
I) Activités principales : en autonomie
• Gestion comptable quotidienne de l’ensemble des budgets de la commune (principal, locatif, ccas)
• Mandatement des dépenses et recettes de fonctionnement et d’investissement et dématérialisation
• Paie mensuelle (externalisée à ce jour donc transmissions des éléments au cdg 44 pour l’établissement des paies),
• Gestion des emprunts et de la trésorerie,
• Préparation des dossiers de subventions sur les projets d’investissements
• Établissement du FCTVA annuel
• Gestion des sinistres des assurances, des régies
• Assistance à la DGS sur la préparation des budgets annuels
II) Autres activités : en collaboration avec les chefs de service et/ou le DGS
• Suivi des dossiers administratifs liés à la carrière des agents dans le logiciel, en lien avec le cdg 44
• Rédaction des arrêtés RH
• Suivi des dossiers médecine de prévention des agents
• Gestion administrative du temps de travail dans le logiciel
• Suivi des inscriptions en formation
• Gestion comptable quotidienne de l’ensemble des budgets de la commune (principal, locatif, ccas)
• Mandatement des dépenses et recettes de fonctionnement et d’investissement et dématérialisation
• Paie mensuelle (externalisée à ce jour donc transmissions des éléments au cdg 44 pour l’établissement des paies),
• Gestion des emprunts et de la trésorerie,
• Préparation des dossiers de subventions sur les projets d’investissements
• Établissement du FCTVA annuel
• Gestion des sinistres des assurances, des régies
• Assistance à la DGS sur la préparation des budgets annuels
II) Autres activités : en collaboration avec les chefs de service et/ou le DGS
• Suivi des dossiers administratifs liés à la carrière des agents dans le logiciel, en lien avec le cdg 44
• Rédaction des arrêtés RH
• Suivi des dossiers médecine de prévention des agents
• Gestion administrative du temps de travail dans le logiciel
• Suivi des inscriptions en formation
Profils recherchés
Comptabilité :
• Connaissance et expérience approfondies et confirmées de la comptabilité publique (poste en autonomie) - expérience sur poste comptable similaire attendue
RH (En lien avec le DGS)
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance approfondie des outils de la gestion du personnel (carrière, paie, formations …etc.)
Savoirs être :
• Rationalisation et simplification des procédures – force de proposition
• Discrétion
• Capacité à ranger et classer
• Bienveillance et Bon relationnel avec les collègues et les élus
• Organisation /Rigueur
• Bonne communication orale et écrite
• Savoir rendre compte
• Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à se former et à partager son savoir aux collègues
• Connaissance et expérience approfondies et confirmées de la comptabilité publique (poste en autonomie) - expérience sur poste comptable similaire attendue
RH (En lien avec le DGS)
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance approfondie des outils de la gestion du personnel (carrière, paie, formations …etc.)
Savoirs être :
• Rationalisation et simplification des procédures – force de proposition
• Discrétion
• Capacité à ranger et classer
• Bienveillance et Bon relationnel avec les collègues et les élus
• Organisation /Rigueur
• Bonne communication orale et écrite
• Savoir rendre compte
• Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à se former et à partager son savoir aux collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0299910087
Informations complémentaires
Bureau individuel, 35h ou 39h possible avec 24 jours de rtt, pause du midi pouvant être réduite, télétravail possible, Régime indemnitaire, COS 44, participation à une mutuelle individuelle et à une prévoyance en contrat groupe
Poste à pourvoir au 1er mars 2025
Candidatures (lettre et cv) à adresser à M. Le Maire - rh@avessac.fr
avant le 15.11.2024- Renseignements : Mme HAMON, Directrice générale des services 02.99.91.00.87
Poste à pourvoir au 1er mars 2025
Candidatures (lettre et cv) à adresser à M. Le Maire - rh@avessac.fr
avant le 15.11.2024- Renseignements : Mme HAMON, Directrice générale des services 02.99.91.00.87
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AVESSAC
>5 PLACE DE L'EGLISE
44460 Avessac
>5 PLACE DE L'EGLISE
44460 Avessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.