AGENT ADMINISTRATIF INTÉRIM : SECRÉTARIAT DE MAIRIE, GRH, COMPTABILITE H/F
Offre n° O042261021000057
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42) est le centre de ressources et le tiers de confiance des plus de 420 employeurs publics territoriaux du département pour la gestion de leurs ressources humaines.
Près de 50 collaborateurs répartis en 4 pôles accompagnent au quotidien les collectivités et leurs agents dans des domaines aussi diversifiés que le suivi des carrières, la gestion de la paie, l’évolution professionnelle ou encore la prévention et la santé. (Organigramme https://cdg42.fr/presentation-cdg-42/)
C’est un espace de coordination et de coopération ayant comme valeur essentielle l’esprit d’équipe. Le CDG42 est situé à Saint Priest en Jarez, facilement accessible en transports en commun (STAS et SNCF).
Rejoindre le CDG42 c’est :
- Évoluer dans un environnement où la coopération, l’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos valeurs.
- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, avec un esprit d’entraide.
- Travailler dans des locaux où le confort de travail est optimisé au sein d'un bâtiment éco-responsable et aménagé pour favoriser le travail collaboratif.
- Bénéficier d’un équilibre vie professionnelle/personnelle.
- Accéder à la formation afin de favoriser un épanouissement professionnel et encourager une évolution de carrière.
Alors prêt(e) à nous rejoindre ?
Près de 50 collaborateurs répartis en 4 pôles accompagnent au quotidien les collectivités et leurs agents dans des domaines aussi diversifiés que le suivi des carrières, la gestion de la paie, l’évolution professionnelle ou encore la prévention et la santé. (Organigramme https://cdg42.fr/presentation-cdg-42/)
C’est un espace de coordination et de coopération ayant comme valeur essentielle l’esprit d’équipe. Le CDG42 est situé à Saint Priest en Jarez, facilement accessible en transports en commun (STAS et SNCF).
Rejoindre le CDG42 c’est :
- Évoluer dans un environnement où la coopération, l’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos valeurs.
- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, avec un esprit d’entraide.
- Travailler dans des locaux où le confort de travail est optimisé au sein d'un bâtiment éco-responsable et aménagé pour favoriser le travail collaboratif.
- Bénéficier d’un équilibre vie professionnelle/personnelle.
- Accéder à la formation afin de favoriser un épanouissement professionnel et encourager une évolution de carrière.
Alors prêt(e) à nous rejoindre ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE GUTENBERG, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de mettre vos compétences administratives au service des collectivités locales ?
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire accompagne les collectivités du département dans leurs besoins de remplacement et de renfort temporaire.
Afin de répondre à leurs demandes, nous recherchons des personnes souhaitant intégrer notre vivier d'intérimaires pour réaliser des missions au sein des communes et établissements publics de la Loire.
Vous êtes à la recherche d'une activité professionnelle, d'un complément de revenu, d'une nouvelle expérience ou vous êtes récemment retraité(e) et souhaitez poursuivre une activité à votre rythme ? Rejoignez notre équipe d'intervenants.
Les missions de remplacement seront périodiques, d'une durée hebdomadaire et de lieux variables selon les besoins (sur l'ensemble département de la Loire). Vous pourrez être mobile sur un rayon maximum de 30kms.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire accompagne les collectivités du département dans leurs besoins de remplacement et de renfort temporaire.
Afin de répondre à leurs demandes, nous recherchons des personnes souhaitant intégrer notre vivier d'intérimaires pour réaliser des missions au sein des communes et établissements publics de la Loire.
Vous êtes à la recherche d'une activité professionnelle, d'un complément de revenu, d'une nouvelle expérience ou vous êtes récemment retraité(e) et souhaitez poursuivre une activité à votre rythme ? Rejoignez notre équipe d'intervenants.
Les missions de remplacement seront périodiques, d'une durée hebdomadaire et de lieux variables selon les besoins (sur l'ensemble département de la Loire). Vous pourrez être mobile sur un rayon maximum de 30kms.
Missions / conditions d'exercice
Vous pouvez être amené(e) à effectuer des missions dans des collectivités de la Loire, selon des durées variables, dans les domaines d'intervention suivants :
- état-civil ;
- budget ;
- urbanisme;
- comptabilité et finances publiques ;
- gestion du personnel, des carrières et de la paye ;
- marchés publics ;
- gestion du Conseil municipal ou communautaire ;
- accueil du public.
- état-civil ;
- budget ;
- urbanisme;
- comptabilité et finances publiques ;
- gestion du personnel, des carrières et de la paye ;
- marchés publics ;
- gestion du Conseil municipal ou communautaire ;
- accueil du public.
Profils recherchés
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, capables de s'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.
Vous disposez idéalement :
- d'une expérience administrative, comptable, RH ou de secrétariat ;
- de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- d'une maîtrise courante des outils bureautiques ;
- d'un sens de l'organisation et de la discrétion professionnelle.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait fortement appréciée.
Les candidatures de secrétaires généraux de mairie et gestionnaires administratifs territoriaux - jeunes retraités ou agents à temps non complet en recherche de complément d'activité seront étudiées avec attention.
Vous êtes véhiculé(e) et mobile sur un rayon de 30kms.
Vous êtes disponible immédiatement ou très prochainement.
Avantages :
- Régime indemnitaire
- Titres restaurant (prise en charge à 60%)
- Participation à la mutuelle (24€/mois + 6€ par enfant/mois)
- Participation à la prévoyance (18€/mois)
- Participation aux frais de transport en commun (75% de l'abonnement)
- Forfait mobilités durables (jusqu'à 200€/an)
- CESU pour garde d'enfants de 0 à 6 ans
- Supplément Familial de Traitement (SFT)
- Adhésion CNAS
- Compte Epargne Temps (CET)
Vous disposez idéalement :
- d'une expérience administrative, comptable, RH ou de secrétariat ;
- de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- d'une maîtrise courante des outils bureautiques ;
- d'un sens de l'organisation et de la discrétion professionnelle.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait fortement appréciée.
Les candidatures de secrétaires généraux de mairie et gestionnaires administratifs territoriaux - jeunes retraités ou agents à temps non complet en recherche de complément d'activité seront étudiées avec attention.
Vous êtes véhiculé(e) et mobile sur un rayon de 30kms.
Vous êtes disponible immédiatement ou très prochainement.
Avantages :
- Régime indemnitaire
- Titres restaurant (prise en charge à 60%)
- Participation à la mutuelle (24€/mois + 6€ par enfant/mois)
- Participation à la prévoyance (18€/mois)
- Participation aux frais de transport en commun (75% de l'abonnement)
- Forfait mobilités durables (jusqu'à 200€/an)
- CESU pour garde d'enfants de 0 à 6 ans
- Supplément Familial de Traitement (SFT)
- Adhésion CNAS
- Compte Epargne Temps (CET)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.