REMPLACEMENT CONGE MATERNITE ATSEM A TEMPS COMPLET A COMPTER DU 10/12/2024
Offre n° O042240827001324
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Forez, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'école Jean Moulin, à Rive de Gier, et dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité (2.5 mois) à compter du 10 décembre 2024, vous assurerez les missions d'ATSEM à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions
Temps scolaire
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance lors des récréations
Accompagnement lors des sorties scolaires
Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
Temps périscolaire
Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
Participation à la surveillance
ATTENTION: début du congé maternité le 10/12/2024 mais possibilité de placement de l'agent en congé de maladie ou pathologique avant cette date: selon la situation, le contrat pourra démarré avant le 10/12/2024 mais sans aucune certitude.
Temps scolaire
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance lors des récréations
Accompagnement lors des sorties scolaires
Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
Temps périscolaire
Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
Participation à la surveillance
ATTENTION: début du congé maternité le 10/12/2024 mais possibilité de placement de l'agent en congé de maladie ou pathologique avant cette date: selon la situation, le contrat pourra démarré avant le 10/12/2024 mais sans aucune certitude.
Profils recherchés
Compétences / savoirs
être titulaire du CAP PE ou AEPE: diplôme obligatoire à fournir lors de la candidature qui ne pourra être examinée en son absence
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Qualités requises
Être attentif et patient sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’ATSEM. Il faut savoir se rendre disponible, en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer. Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’ATSEM étant en relation permanente avec les enfants, les parents et les enseignants. Il doit également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants.
être titulaire du CAP PE ou AEPE: diplôme obligatoire à fournir lors de la candidature qui ne pourra être examinée en son absence
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Qualités requises
Être attentif et patient sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’ATSEM. Il faut savoir se rendre disponible, en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer. Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’ATSEM étant en relation permanente avec les enfants, les parents et les enseignants. Il doit également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
annonce ouverte uniquement aux agents contractuels: remplacement de congé maternité d'un agent titulaire
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: pour cet emploi la détention d'un diplôme est obligatoire: CAP PE ou AEPE: la copie du diplôme sera à joindre à la candidature qui ne sera pas examinée sinon
CONDITIONS D'EMPLOI
40h hebdomadaire annualisés sur la période du congé maternité.
ATTENTION: début du congé maternité prévu le 10/12/2024 mais possibilité de placement de l'agent en congé de maladie ou pathologique avant cette date: selon la situation, le contrat pourra démarré avant le 10/12/2024 mais sans aucune certitude.
REMUNERATION
- RIFSEEP
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
annonce ouverte uniquement aux agents contractuels: remplacement de congé maternité d'un agent titulaire
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: pour cet emploi la détention d'un diplôme est obligatoire: CAP PE ou AEPE: la copie du diplôme sera à joindre à la candidature qui ne sera pas examinée sinon
CONDITIONS D'EMPLOI
40h hebdomadaire annualisés sur la période du congé maternité.
ATTENTION: début du congé maternité prévu le 10/12/2024 mais possibilité de placement de l'agent en congé de maladie ou pathologique avant cette date: selon la situation, le contrat pourra démarré avant le 10/12/2024 mais sans aucune certitude.
REMUNERATION
- RIFSEEP
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.