Chef de pôle Cadre de vie

Offre n° O042240704001578
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LA GRAND CROIX
2 rue jean jaures
42320 La grand croix
Commune de LA GRAND'CROIX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La grand croix
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de La Grand'Croix, idéalement située entre Saint Etienne et Lyon, est la 2ème ville de la Vallée du Gier (5 200 habitants) et fait partie des 53 communes de la Métropole de Saint Etienne. Ses paysages verdoyants, sa proximité avec le Pilat, ses équipements et son cadre de vie en font une commune où il y fait bon vivre comme travailler.
Pleinement engagée dans une politique volontariste de transition, l'équipe municipale veut faire de La Grand'Croix une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la collectivité bénéficie de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 70 agents qui participent au développement des politiques publiques locales ainsi qu'à l'animation des services publics.

Le Responsable du Pôle Cadre de Vie, sous l'autorité de la Direction générale des services, assure l'encadrement d'une dizaine d'agents ainsi que la coordination technique, humaine et financière du Pôle.

Votre rôle au quotidien ? Animer votre équipe, coordonner l'aménagement urbain, gérer et valoriser les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité.
Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre expertise opérationnelle, votre attrait pour un fonctionnement transversal de projet et vos compétences managériales ? Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions

Vous assurez et pilotez les programmes d'entretien (bâtiments, voiries, espaces verts...) et les différents travaux à mener dans le cadre des projets de proximité.

Vous encadrez, motivez et mettez en place des outils de suivi d'activité de vos équipes. Vous participez à l'évaluation et à la définition des objectifs des agents de l'équipe en lien avec le responsable du Centre Technique Municipal.

Vous pilotez les activités en veillant aux règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, et à la bonne mise en œuvre des orientations de gestion du Pôle Cadre de Vie.

Vous veillez à la maintenance et l'amélioration du patrimoine communal (équipements petite enfance, scolaires, sportifs, socio-culturels et administratifs), dans le respect d'une gestion durable des espaces et du bâti. Vous pilotez pour cela la préparation et le suivi technique des opérations d'entretien et de maintenance ainsi que les opérations de rénovation et de travaux neufs.

Vous recommandez les actions en cohérence avec les enjeux d'aménagement du territoire et les règles d'urbanisme.

Vous assurez la gestion et le suivi des demandes d'entretien courant, des demandes et réclamations des usagers, des demandes de manifestations et des autorisations d'urbanisme.

Vous assurez la gestion budgétaire du service (préparation et suivi, gestion des commandes et optimisation des ressources) et vous participez à la gestion des marchés publics de votre périmètre.

Vous êtes force de propositions et d'aide à la décision de l'équipe municipale dans tous les domaines relevant de vos compétences.
Profils recherchés
Votre profil
Niveau BAC+2 minimum souhaité, vous possédez une expérience avérée dans les domaines identifiés.

Vous possédez une expérience en management opérationnel d'équipe pluridisciplinaire et vous appréciez le travail d'équipe et en transversalité.

Vous maitrisez les outils informatiques et vous disposez du permis B.

Rigoureux, organisé, méthodique, vous avez les qualités relationnelles qui vous permettront de répondre efficacement à ce poste.

Contact

Informations complémentaires
Conditions :
Titulaire FPT, ou à défaut contractuel
Poste à Temps complet
Travail sur le terrain et au bureau avec déplacements sur les différents sites communaux
Véhicule de service en pool
Télétravail possible
Rémunération statutaire sur grade technicien, technicien principal + Régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation employeur maintien de salaire
Adhésion au CNAS

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
2 rue Jean Jaurès
42320 LA GRAND'CROIX
rh@lagrandcroix.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.