Agent technique d’intervention Régie Mobilier et signalisation
Offre n° O041240724000870
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Exécute divers travaux d’entretien courant et de réparation des équipements publics en suivant des directives, des commandes ou d’après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance, entretien, réparation de la signalisation verticale :
- Terrassement, scellement de fourreaux, pose de panneaux (police, jalonnement, plaques de rue, Loire à vélo)
- Suppression réparation de panneaux
- Fabrication de panneaux et de plaques de rues
Maintenance, entretien, réparation de la signalisation horizontale :
- Effacement de marquage
- Création ou réfection de marquage par peinture, résine à froid, bande collée ou résine à chaud
Maintenance, entretien, réparation enlèvement et pose des mobiliers et exécution de petits travaux de serrurerie :
- Nettoyage, entretien, réparation et mise en sécurité des mobiliers (bancs, corbeilles, sol de jeux, jeux, bornes, garde-corps, mobilier transport, Loire à vélo)
- Nettoyage et mise en peinture de mobilier
- inspection mensuelle et maintenance des aires multisports
Maintenance courante de l’outillage de chantier :
- entretien du matériel
Assistance au responsable de régie :
- compte-rendu des interventions pour mise à jour des données de patrimoine (suivi des cahiers patrimoine) et des fiches de contrôle
- assistance à la gestion des stocks et des commandes
Assistance aux autres équipes :
- renfort ponctuel aux autres équipes
- interventions suite à signalement SIR
- viabilité hivernale
- Terrassement, scellement de fourreaux, pose de panneaux (police, jalonnement, plaques de rue, Loire à vélo)
- Suppression réparation de panneaux
- Fabrication de panneaux et de plaques de rues
Maintenance, entretien, réparation de la signalisation horizontale :
- Effacement de marquage
- Création ou réfection de marquage par peinture, résine à froid, bande collée ou résine à chaud
Maintenance, entretien, réparation enlèvement et pose des mobiliers et exécution de petits travaux de serrurerie :
- Nettoyage, entretien, réparation et mise en sécurité des mobiliers (bancs, corbeilles, sol de jeux, jeux, bornes, garde-corps, mobilier transport, Loire à vélo)
- Nettoyage et mise en peinture de mobilier
- inspection mensuelle et maintenance des aires multisports
Maintenance courante de l’outillage de chantier :
- entretien du matériel
Assistance au responsable de régie :
- compte-rendu des interventions pour mise à jour des données de patrimoine (suivi des cahiers patrimoine) et des fiches de contrôle
- assistance à la gestion des stocks et des commandes
Assistance aux autres équipes :
- renfort ponctuel aux autres équipes
- interventions suite à signalement SIR
- viabilité hivernale
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissance du fonctionnement des engins de leurs équipements et des outillages - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier - Connaissance du code de la route et du règlement de la voirie - Connaissance de la signalisation temporaire - Connaissance des techniques de l’exploitation du domaine public - Connaissance des procédures de surveillance réseau
Savoir-faire :
savoir appliquer les consignes - Savoir faire preuve d’initiatives et mettre en place des alertes.
Savoir-être :
être polyvalent - Savoir être disponible et réactif ; - Avoir une capacité de discernement ; - Être rigoureux et organisé.
Connaissance du fonctionnement des engins de leurs équipements et des outillages - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier - Connaissance du code de la route et du règlement de la voirie - Connaissance de la signalisation temporaire - Connaissance des techniques de l’exploitation du domaine public - Connaissance des procédures de surveillance réseau
Savoir-faire :
savoir appliquer les consignes - Savoir faire preuve d’initiatives et mettre en place des alertes.
Savoir-être :
être polyvalent - Savoir être disponible et réactif ; - Avoir une capacité de discernement ; - Être rigoureux et organisé.
Contact
Contact
0254903535
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à M. le Président par adresse e-mail à recrutement@agglopolys.fr ou par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de ville, 41012 BLOIS CEDEX
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.