Placier Régisseur des droits de place
Offre n° O040241018001483
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
05/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placier au Marché Saint-Roch les mardis et samedis, régisseur des droits de place des marchés et des jardins familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Marché Saint-Roch les mardis et les samedis : Placements et contrôle des stands des commerçants ainsi que le relais auprès du pôle finances pour le paiement, et le cabinet du Maire pour les autorisations délivrées par les commissions extra-municipale des marchés.
• Rôle de médiateur auprès du public les samedis durant la nuit
• Régisseur des recettes des marchés municipaux
• Marché Saint-Roch les mardis et les samedis : Placements et contrôle des stands des commerçants ainsi que le relais auprès du pôle finances pour le paiement, et le cabinet du Maire pour les autorisations délivrées par les commissions extra-municipale des marchés.
• Rôle de médiateur auprès du public les samedis durant la nuit
• Régisseur des recettes des marchés municipaux
Profils recherchés
Titre ou diplôme homologué au niveau V et sanctionnant une formation technique et professionnelle. Décret n°88-554 du 06/05/1988 modifié
Sauveteur secouriste du travail
Connaissance des instances, circuits et processus de décision
Connaissance en matière de régie de recettes
Rigueur dans l’organisation du travail et discrétion dans l’établissement des dossiers
Assiduité, constance
Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
Esprit d’équipe, qualités relationnelles
Qualité de rigueur et d’organisation
Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l’élaboration des dossiers
Autonomie, curiosité, prise d’initiative dans son domaine de compétences
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Sauveteur secouriste du travail
Connaissance des instances, circuits et processus de décision
Connaissance en matière de régie de recettes
Rigueur dans l’organisation du travail et discrétion dans l’établissement des dossiers
Assiduité, constance
Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
Esprit d’équipe, qualités relationnelles
Qualité de rigueur et d’organisation
Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l’élaboration des dossiers
Autonomie, curiosité, prise d’initiative dans son domaine de compétences
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Port des EPI (équipements de protection individuelle)
• Appliquer les règles gestes et postures
Lieu : Marché Saint Roch à Mont-de-Marsan / Permis B
Candidatures internes possibilité d’heures supplémentaires si binôme (rotation)
Horaires : Temps non complet (21,5 heures / semaine) / Travail de nuit et les week – ends
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
• Port des EPI (équipements de protection individuelle)
• Appliquer les règles gestes et postures
Lieu : Marché Saint Roch à Mont-de-Marsan / Permis B
Candidatures internes possibilité d’heures supplémentaires si binôme (rotation)
Horaires : Temps non complet (21,5 heures / semaine) / Travail de nuit et les week – ends
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.