Médecin coordonateur (H/F)
Offre n° O040231201294835
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire.
Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement, le/la Médecin coordonnateur organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein des trois EHPAD.
Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement, le/la Médecin coordonnateur organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein des trois EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
1) Participer à la définition du projet d'établissement
* Élaborer et mettre en œuvre les protocoles que les professionnels doivent suivre dans l'exercice
quotidien de leur fonction (procédure circuit du médicament, hygiène, circuit des déchets, conduite à
tenir en cas d'épidémie, etc.)
* Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation
aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
2) Participer aux admissions
* Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité
de leur état de santé avec les capacités de soins des établissements. Il/Elle étudie pour cela le dossier
médical du futur résident et peut le recevoir dans le cadre d'une visite d'admission
3) Évaluer, recueillir et enregistrer les données médicales des résidents
* Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents,
* Élaborer et mettre à jour le dossier médical sur le logiciel de soins
* Participer à l'élaboration du PAI (Projet d'Accueil Individualisé)
* Élaborer un dossier type de soins et garantir sa bonne tenue
* Réévaluer régulièrement avec l'équipe pluridisciplinaire l'autonomie et les risques
* Garantir la prévention et la prise en charge de la douleur
4) Assurer la formation continue au sein des établissements
* Informer les équipes soignantes
* Animer des sessions de formations en interne sur différents thèmes, en fonction des besoins des
équipes soignantes
5) Assurer la coordination entre tous les intervenants libéraux
* Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans les
établissements
* Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre les
établissements et les établissements de santé et/ou services de santé
* Animer la commission de coordination gériatrique
* Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
6) Évaluer et prévenir les risques
* Identifier les risques éventuels pour la santé publique pour les établissements et veiller à la mise en
œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
* Assurer la coordination de l'évaluation et de la réévaluation des risques
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à 70%
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement
transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
* Élaborer et mettre en œuvre les protocoles que les professionnels doivent suivre dans l'exercice
quotidien de leur fonction (procédure circuit du médicament, hygiène, circuit des déchets, conduite à
tenir en cas d'épidémie, etc.)
* Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation
aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
2) Participer aux admissions
* Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité
de leur état de santé avec les capacités de soins des établissements. Il/Elle étudie pour cela le dossier
médical du futur résident et peut le recevoir dans le cadre d'une visite d'admission
3) Évaluer, recueillir et enregistrer les données médicales des résidents
* Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents,
* Élaborer et mettre à jour le dossier médical sur le logiciel de soins
* Participer à l'élaboration du PAI (Projet d'Accueil Individualisé)
* Élaborer un dossier type de soins et garantir sa bonne tenue
* Réévaluer régulièrement avec l'équipe pluridisciplinaire l'autonomie et les risques
* Garantir la prévention et la prise en charge de la douleur
4) Assurer la formation continue au sein des établissements
* Informer les équipes soignantes
* Animer des sessions de formations en interne sur différents thèmes, en fonction des besoins des
équipes soignantes
5) Assurer la coordination entre tous les intervenants libéraux
* Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans les
établissements
* Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre les
établissements et les établissements de santé et/ou services de santé
* Animer la commission de coordination gériatrique
* Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
6) Évaluer et prévenir les risques
* Identifier les risques éventuels pour la santé publique pour les établissements et veiller à la mise en
œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
* Assurer la coordination de l'évaluation et de la réévaluation des risques
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à 70%
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement
transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
Doctorat en médecine spécialité : gérontologie
Savoirs faire et savoirs - être :
* Être en capacité d'effectuer des évaluations gérontologiques standardisées
* Être en capacité d'effectuer des entretiens avec les familles et avec les professionnels intervenants dans
les structures
* Être en capacité d'effectuer un travail pluridisciplinaire
* Faire face à l'urgence au sein des structures ne bénéficiant pas d'une présence médicale permanente
* Être en capacité de former les professionnels des structures sur différentes thématiques
* Sens de la responsabilité et de l'autorité
* Capacités relationnelles avec les acteurs de l'établissement et les libéraux
* Capacité d'écoute et de diplomatie
Savoirs faire et savoirs - être :
* Être en capacité d'effectuer des évaluations gérontologiques standardisées
* Être en capacité d'effectuer des entretiens avec les familles et avec les professionnels intervenants dans
les structures
* Être en capacité d'effectuer un travail pluridisciplinaire
* Faire face à l'urgence au sein des structures ne bénéficiant pas d'une présence médicale permanente
* Être en capacité de former les professionnels des structures sur différentes thématiques
* Sens de la responsabilité et de l'autorité
* Capacités relationnelles avec les acteurs de l'établissement et les libéraux
* Capacité d'écoute et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CIAS
575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.