COORDINATEUR PERISCOLAIRE
Offre n° O039251201000876
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Champagnole est une collectivité territoriale regroupant 10 services et 150 agents.
Les emplois sont diversifiés mêlant de multiples filières (Police, technique, culturelle, animation...)
Les emplois sont diversifiés mêlant de multiples filières (Police, technique, culturelle, animation...)
Lieux de travail
- Avenue Edouard Herriot, Champagnole (Jura (39))
- Rue Quentin Fillon-Maillet, Champagnole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires de la FPT
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de Champa’Loisirs, vous êtes chargé(e) de la gestion, de l’organisation et de l’animation d’un service périscolaire (matin, midi, soir) sur une école. Vous assurez aussi des fonctions d’animateur les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Encadrer et animer une équipe d’animation.
• Organiser et coordonner les temps d’accueil périscolaires sur l’école concernée dans le respect du projet éducatif de la structure.
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants dans le cadre réglementaire (DDCS, PMI, etc.).
• Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique et d’activités.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil périscolaire concerné (suivi des inscriptions, commandes, bilans).
• Travailler en partenariat avec les enseignants, les parents et les services municipaux.
Profil recherché :
• Titulaire d’un BPJEPS, DEJEPS, BAFD ou équivalent (niveau Bac à Bac+3).
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes et la gestion d’un accueil de loisirs ou d’un service périscolaire appréciée
• Connaissance du public enfant et de la réglementation en ACM (Accueil Collectif de Mineurs).
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public.
• Encadrer et animer une équipe d’animation.
• Organiser et coordonner les temps d’accueil périscolaires sur l’école concernée dans le respect du projet éducatif de la structure.
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants dans le cadre réglementaire (DDCS, PMI, etc.).
• Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique et d’activités.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil périscolaire concerné (suivi des inscriptions, commandes, bilans).
• Travailler en partenariat avec les enseignants, les parents et les services municipaux.
Profil recherché :
• Titulaire d’un BPJEPS, DEJEPS, BAFD ou équivalent (niveau Bac à Bac+3).
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes et la gestion d’un accueil de loisirs ou d’un service périscolaire appréciée
• Connaissance du public enfant et de la réglementation en ACM (Accueil Collectif de Mineurs).
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public.
Profils recherchés
• Titulaire d’un BPJEPS, DEJEPS, BAFD ou équivalent (niveau Bac à Bac+3).
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes et la gestion d’un accueil de loisirs ou d’un service périscolaire appréciée
• Connaissance du public enfant et de la réglementation en ACM (Accueil Collectif de Mineurs).
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public.
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes et la gestion d’un accueil de loisirs ou d’un service périscolaire appréciée
• Connaissance du public enfant et de la réglementation en ACM (Accueil Collectif de Mineurs).
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384530140
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Candidature (CV + lettre de motivation)
RENSEIGNEMENTS sur le poste : Mmes BEDEAU Audrenne et CHAUCHARD Laetitia – 03.84.52.73.92 ou 03.84.52.73.93
Candidature (CV + lettre de motivation)
RENSEIGNEMENTS sur le poste : Mmes BEDEAU Audrenne et CHAUCHARD Laetitia – 03.84.52.73.92 ou 03.84.52.73.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.