Coordinateur enfance F/H
Offre n° O039250218000492
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue du Champ de Foire, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
TBI + IFSE selon expérience + comité d'action sociale + participation employeur prévoyance et mutuelle si contrat labellisé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de Pôle Services à la Population, l’agent assure l’encadrement hiérarchique des équipes de direction des ALSH. Il participe à la définition du projet éducatif, pilote les projets enfance, encadre, gère et organise les services ALSH et les équipements rattachés relevant de la compétence Enfance.
Il est garant de la cohérence éducative, des différents temps et projets pédagogiques. Il travaille en lien avec le chef de Pôle services à la population et l’animateur territorial projet enfances – chargé de coopération CTG/PEDT.
Il est garant de la cohérence éducative, des différents temps et projets pédagogiques. Il travaille en lien avec le chef de Pôle services à la population et l’animateur territorial projet enfances – chargé de coopération CTG/PEDT.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du chef de Pôle Services à la Population, le coordinateur enfance assure :
► La participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques en matière d’enfance
- Rédaction et Mise en œuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques
- Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives
- Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques
- Réalisation de bilans d’activité annuels et d’évaluations
- Participation à l’élaboration de la Convention territoriale Globale lors des renouvellements
► Le management et encadrement des équipes
- Management opérationnel d’une équipe de 8 directeurs A.L.S.H qui pilotent environ 60 agents répartis dans les différents sites
- Pilotage des compétences et animation des équipes
► Le pilotage administratif et budgétaire du service
- Elaboration du budget enfance du service : fonctionnement et investissement
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Suivi des ressources humaines en lien avec le service ressources humaines
- Amélioration des procédures administratives et des outils existants
- Mise en place de tableaux de bords et de suivi
- Lien avec les partenaires
- Fournisseur et approbateur des données CAF,
- Transmission des bilans et états annuels à la CAF
- Suivi des subventions CAF
► La supervision des ALSH
- Superviser la cohérence pédagogique des accueils de loisirs et des crèches, dans le cadre des orientations de la politique enfance
- En lien avec les directeurs, contrôler l’organisation et le fonctionnement des ALSH
- Garantir l’application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs
► La participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques en matière d’enfance
- Rédaction et Mise en œuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques
- Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives
- Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques
- Réalisation de bilans d’activité annuels et d’évaluations
- Participation à l’élaboration de la Convention territoriale Globale lors des renouvellements
► Le management et encadrement des équipes
- Management opérationnel d’une équipe de 8 directeurs A.L.S.H qui pilotent environ 60 agents répartis dans les différents sites
- Pilotage des compétences et animation des équipes
► Le pilotage administratif et budgétaire du service
- Elaboration du budget enfance du service : fonctionnement et investissement
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Suivi des ressources humaines en lien avec le service ressources humaines
- Amélioration des procédures administratives et des outils existants
- Mise en place de tableaux de bords et de suivi
- Lien avec les partenaires
- Fournisseur et approbateur des données CAF,
- Transmission des bilans et états annuels à la CAF
- Suivi des subventions CAF
► La supervision des ALSH
- Superviser la cohérence pédagogique des accueils de loisirs et des crèches, dans le cadre des orientations de la politique enfance
- En lien avec les directeurs, contrôler l’organisation et le fonctionnement des ALSH
- Garantir l’application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs
Profils recherchés
Profil recherché : animateur diplômé d’un BAFD ou d’un BPJEPS avec forte expérience exigée
Savoir-Faire
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser et planifier le travail
- Expérience du management et de l’animation d’équipe
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Savoir-Être
- Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal
Savoir-Faire
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser et planifier le travail
- Expérience du management et de l’animation d’équipe
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Savoir-Être
- Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0384526650
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Président de la CC APS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.