Un/une animateur /trice petite enfance
Offre n° O038250408000037
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19, chemin de la croix margot, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes -est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité recherche un/une agent d’animation petite enfance, pour un remplacement au sein de son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal «La maison des Oursons » (effectif de 30 enfants).
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes -est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité recherche un/une agent d’animation petite enfance, pour un remplacement au sein de son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal «La maison des Oursons » (effectif de 30 enfants).
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales
Accueil et soins des enfants
- Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible.
Travail d’équipe
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
- Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
- Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Qualités requises
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
- Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Capacités techniques attendues
- Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
- Capacité à monter des projets et proposer des activités
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
Accueil et soins des enfants
- Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible.
Travail d’équipe
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
- Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
- Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Qualités requises
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
- Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Capacités techniques attendues
- Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
- Capacité à monter des projets et proposer des activités
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
Profils recherchés
- CAP d’accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476956217
Informations complémentaires
Conditions d'emploi
- Poste ouvert par la voie contractuelle (grade d’agent social)
- Poste basé à Villard de Lans
- A pourvoir à partir du 2 mai 2025
Rémunération et avantages
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
Dépôt des candidatures
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 9 mai 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de lans
- Poste ouvert par la voie contractuelle (grade d’agent social)
- Poste basé à Villard de Lans
- A pourvoir à partir du 2 mai 2025
Rémunération et avantages
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
Dépôt des candidatures
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 9 mai 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de lans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.