Chargé de projets "Education, Culture et Sports" (H/F)
Offre n° O038250324001459
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE 345€ + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Porteuse d’un projet éducatif ambitieux promoteur d’une « Ville à hauteur et amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d’agilités nouvelles pour conduire l’action publique, la ville de Meylan recherche un.e chargé.e de projets pour sa Direction éducation, culture et sport.
La Direction éducation, culture et sport (ECS), qui regroupe 8 services et mobilise 350 agents au service des publics, principalement des 0-25 ans, déploie les orientations politiques centrées sur la place des enfants et des jeunes dans la ville (à travers un projet éducatif structurant incluant le PEdT, le plan d’action UNICEF et la CTG).
Dans un contexte de fin de mandat, la Direction Education Culture et Sport (ECS) est désormais pleinement engagée dans une double dynamique :
• L'évaluation approfondie des politiques et projets mis en œuvre
• La construction prospective des orientations futures
Pour relever ces défis, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets.
La Direction éducation, culture et sport (ECS), qui regroupe 8 services et mobilise 350 agents au service des publics, principalement des 0-25 ans, déploie les orientations politiques centrées sur la place des enfants et des jeunes dans la ville (à travers un projet éducatif structurant incluant le PEdT, le plan d’action UNICEF et la CTG).
Dans un contexte de fin de mandat, la Direction Education Culture et Sport (ECS) est désormais pleinement engagée dans une double dynamique :
• L'évaluation approfondie des politiques et projets mis en œuvre
• La construction prospective des orientations futures
Pour relever ces défis, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de la DGA Éducation, Culture et Sport et en relation permanente avec les 8 services de la DGA et les élus, vos missions sont les suivantes :
PILOTER LES PROJETS EDUCATIFS STRUCTURANTS
• Convention territoriale globale GAM Nord Est (CTG)
• Plan d'action « Meylan Ville amie des enfants »
• Projet éducatif de territoire (PEdT)
• Missions afférentes
• Renforcer le travail en partenariat (CAF, Villes partenaires, Services de l'État, UNICEF, acteurs locaux)
• Préparer et animer les instances (groupes de travail, COTEC, COPIL)
• Coordonner, mettre en œuvre et évaluer les plans d'action
• Piloter les contractualisations
• Organiser et coordonner les « Rencontres éducatives »
• Garantir la continuité éducative et développer la transversalité (éducation, sport, culture)
ASSURER UN APPUI METHODOLOGIQUE ET STRATEGIQUE AUPRES DE LA DIRECTION ET SES SERVICES
Apporter un appui méthodologique aux chefs de services de la direction :
• Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets de service
• Accompagnement à la mise en œuvre du mode projet
• Structuration de la démarche d’évaluation (annuelle + bilan fin de mandat)
• Participer à l'amélioration continue des processus et méthodes de travail
• Faciliter la communication et la coordination entre les différents services de la direction
• Conduire des démarches prospectives pour l'ensemble des politiques publiques de la direction
• Réaliser des benchmarks territoriaux et comparatifs
• Identifier les innovations et les nouvelles approches dans le domaine éducatif, culturel et sportif
• Construire des scenarii prospectifs sur l'évolution des politiques publiques
• Proposer des trajectoires et des orientations stratégiques pour le prochain mandat
• Capitaliser et valoriser les expériences et les bonnes pratiques
PILOTER LES PROJETS EDUCATIFS STRUCTURANTS
• Convention territoriale globale GAM Nord Est (CTG)
• Plan d'action « Meylan Ville amie des enfants »
• Projet éducatif de territoire (PEdT)
• Missions afférentes
• Renforcer le travail en partenariat (CAF, Villes partenaires, Services de l'État, UNICEF, acteurs locaux)
• Préparer et animer les instances (groupes de travail, COTEC, COPIL)
• Coordonner, mettre en œuvre et évaluer les plans d'action
• Piloter les contractualisations
• Organiser et coordonner les « Rencontres éducatives »
• Garantir la continuité éducative et développer la transversalité (éducation, sport, culture)
ASSURER UN APPUI METHODOLOGIQUE ET STRATEGIQUE AUPRES DE LA DIRECTION ET SES SERVICES
Apporter un appui méthodologique aux chefs de services de la direction :
• Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets de service
• Accompagnement à la mise en œuvre du mode projet
• Structuration de la démarche d’évaluation (annuelle + bilan fin de mandat)
• Participer à l'amélioration continue des processus et méthodes de travail
• Faciliter la communication et la coordination entre les différents services de la direction
• Conduire des démarches prospectives pour l'ensemble des politiques publiques de la direction
• Réaliser des benchmarks territoriaux et comparatifs
• Identifier les innovations et les nouvelles approches dans le domaine éducatif, culturel et sportif
• Construire des scenarii prospectifs sur l'évolution des politiques publiques
• Proposer des trajectoires et des orientations stratégiques pour le prochain mandat
• Capitaliser et valoriser les expériences et les bonnes pratiques
Profils recherchés
• Diplôme BAC + 5
• Vous maîtrisez la conduite de projet (de leur conception à leur évaluation) et les techniques d’animation de réunions
• Maîtrise des techniques et outils de planification, d'animation de réunion, de communication
• Solides compétences rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles et de communication avec différents publics, partenaires
• Organisation, rigueur, capacité d’initiative, force de proposition et dynamisme
• Vous maîtrisez la conduite de projet (de leur conception à leur évaluation) et les techniques d’animation de réunions
• Maîtrise des techniques et outils de planification, d'animation de réunion, de communication
• Solides compétences rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles et de communication avec différents publics, partenaires
• Organisation, rigueur, capacité d’initiative, force de proposition et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.