UN-E CHEF-FE DU SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Offre n° O038250306001149
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rejoignez la Direction de l’Éducation de la Ville d’Échirolles et participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion de la carte scolaire, de politique tarifaire, d’accueil du public et d’organisation des inscriptions scolaires et périscolaires.
En lien étroit avec les différentes directions de la collectivité, vous garantissez le bon fonctionnement administratif et financier du service tout en veillant au respect rigoureux des réglementations en vigueur.
Rejoignez la Direction de l’Éducation de la Ville d’Échirolles et participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion de la carte scolaire, de politique tarifaire, d’accueil du public et d’organisation des inscriptions scolaires et périscolaires.
En lien étroit avec les différentes directions de la collectivité, vous garantissez le bon fonctionnement administratif et financier du service tout en veillant au respect rigoureux des réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Piloter et déployer les orientations stratégiques
• Analyser les besoins, proposer des évolutions et accompagner la mise en place de projets concrets
• Élaborer des outils de suivi et d’évaluation
• Participer à la gouvernance de la direction de l’éducation et représenter la directrice si besoin
Encadrer et animer l’équipe
• Organiser la continuité de service et assurer un management bienveillant et efficace • Fixer des objectifs, assurer le suivi et conduire les entretiens professionnels
• Favoriser la cohésion d’équipe et un climat de travail motivant
• Prendre en compte la prévention des risques et la qualité de vie au travail
Superviser le pôle Accueil
• Piloter la gestion de la carte scolaire en lien avec l’Éducation Nationale
• Organiser les campagnes d’inscriptions et la commission des dérogations scolaires
• Veiller à un accueil inclusif et adapté aux besoins des familles
• Garantir le respect des règles en matière de RGPD et optimiser les outils de suivi
Gérer la politique tarifaire et financière
• Analyser et proposer des évolutions de la politique tarifaire
• Préparer les délibérations et organiser les concertations avec les parents d’élèves
• Coordonner la préparation budgétaire et assurer un suivi précis des dépenses et recettes
Référent-e du logiciel Concerto
• Assurer le lien avec les services informatiques et adapter le logiciel aux besoins du service
• Former les nouveaux agents et garantir un usage optimal de l’outil
Piloter et déployer les orientations stratégiques
• Analyser les besoins, proposer des évolutions et accompagner la mise en place de projets concrets
• Élaborer des outils de suivi et d’évaluation
• Participer à la gouvernance de la direction de l’éducation et représenter la directrice si besoin
Encadrer et animer l’équipe
• Organiser la continuité de service et assurer un management bienveillant et efficace • Fixer des objectifs, assurer le suivi et conduire les entretiens professionnels
• Favoriser la cohésion d’équipe et un climat de travail motivant
• Prendre en compte la prévention des risques et la qualité de vie au travail
Superviser le pôle Accueil
• Piloter la gestion de la carte scolaire en lien avec l’Éducation Nationale
• Organiser les campagnes d’inscriptions et la commission des dérogations scolaires
• Veiller à un accueil inclusif et adapté aux besoins des familles
• Garantir le respect des règles en matière de RGPD et optimiser les outils de suivi
Gérer la politique tarifaire et financière
• Analyser et proposer des évolutions de la politique tarifaire
• Préparer les délibérations et organiser les concertations avec les parents d’élèves
• Coordonner la préparation budgétaire et assurer un suivi précis des dépenses et recettes
Référent-e du logiciel Concerto
• Assurer le lien avec les services informatiques et adapter le logiciel aux besoins du service
• Former les nouveaux agents et garantir un usage optimal de l’outil
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…:
Vous avez une solide expérience en management et gestion administrative et financière, avec une parfaite maîtrise :
• Des outils de suivi budgétaire et comptable
• Des logiciels bureautiques (pack open office, internet, intranet, mail), Civil Finances et Concerto
• Du cadre légal et réglementaire des finances publiques, de la commande publique et de la gestion des collectivités
Vos atouts :
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, autonomie et force de proposition
• Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions rapides
• Appétence pour le travail en équipe Ce poste est ouvert aux Attachés ainsi qu'aux Rédacteurs promouvables.
Temps de travail : Temps Complet
Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail
Pré-requis : Bac +3 en management des organisations, métiers des administrations et des collectivités territoriales, droit public, finances locales
Vous avez une solide expérience en management et gestion administrative et financière, avec une parfaite maîtrise :
• Des outils de suivi budgétaire et comptable
• Des logiciels bureautiques (pack open office, internet, intranet, mail), Civil Finances et Concerto
• Du cadre légal et réglementaire des finances publiques, de la commande publique et de la gestion des collectivités
Vos atouts :
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité, autonomie et force de proposition
• Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions rapides
• Appétence pour le travail en équipe Ce poste est ouvert aux Attachés ainsi qu'aux Rédacteurs promouvables.
Temps de travail : Temps Complet
Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail
Pré-requis : Bac +3 en management des organisations, métiers des administrations et des collectivités territoriales, droit public, finances locales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LES PETITS PLUS :
• Locaux agréables, climatisés, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville
dynamique,
Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas.
Candidater par mail : recrutement-ville@echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame la Maire, DRH, Pôle Recrutement.
• Locaux agréables, climatisés, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville
dynamique,
Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas.
Candidater par mail : recrutement-ville@echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame la Maire, DRH, Pôle Recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.