Chargé-e de la mise en place du tri des déchets pour les écoles
Offre n° O038250205000490
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Jeunesse Éducation est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 5 services et d’une équipe projet organisés en plusieurs pôles. Un pôle qui regroupe les trois services de territoires et le service jeunesse, un second en charge des ressources et des moyens et un pôle développement éducatif qui est constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs.
Au sein du pôle ressources et moyens auprès de la cheffe de projet Transitions Écologiques, et en lien étroit avec les services Propreté urbaine et Alimentation et restauration, vous assurez le pilotage et l’animation de la politique de lutte contre le gaspillage alimentaire et de mise en œuvre des bio-déchets dans les 78 écoles publiques de la ville.
À ce titre, vous êtes responsable de la mise en œuvre du tri des déchets dans les établissements scolaires et vous contribuez à l’étude et au déploiement de projets territoriaux de réduction du gaspillage et des déchets.
Vous êtes notamment coordonnateur.ice des actions qui permettent aux écoles d’atteindre la réduction de 50% du gaspillage alimentaire d’ici 2025.
De la graine à l’assiette, et au compostage pour un retour à la terre, le développement d’une économie circulaire des denrées alimentaires sera votre cheval de bataille !
Au sein du pôle ressources et moyens auprès de la cheffe de projet Transitions Écologiques, et en lien étroit avec les services Propreté urbaine et Alimentation et restauration, vous assurez le pilotage et l’animation de la politique de lutte contre le gaspillage alimentaire et de mise en œuvre des bio-déchets dans les 78 écoles publiques de la ville.
À ce titre, vous êtes responsable de la mise en œuvre du tri des déchets dans les établissements scolaires et vous contribuez à l’étude et au déploiement de projets territoriaux de réduction du gaspillage et des déchets.
Vous êtes notamment coordonnateur.ice des actions qui permettent aux écoles d’atteindre la réduction de 50% du gaspillage alimentaire d’ici 2025.
De la graine à l’assiette, et au compostage pour un retour à la terre, le développement d’une économie circulaire des denrées alimentaires sera votre cheval de bataille !
Missions / conditions d'exercice
1 - Définir une stratégie de gestion des déchets recyclables et des bio déchets dans les établissements accueillant les enfants d’âge primaire :
Organiser le diagnostic du territoire en termes de prévention et de gestion de proximité des déchets : pratiques et besoins des acteurs concernés (écoles, restaurants scolaires, structures de loisirs péri et extrascolaires), solutions disponibles et conditions de mise en place, freins et leviers...
Définir et organiser et une méthode de consultation des acteurs concernés par la collecte de proximité sous toutes ses formes. Élaboration de propositions et conduite d’expérimentations.
Dimensionner l’équipement nécessaire au traitement des déchets, rechercher des solutions répondant à l’ensemble des écoles pour le traitement des bio-déchets : collecte, tri-valorisation, compost, déchetteries pour répondre à la réglementation.
Programmer la stratégie et la méthode de déploiement, organiser les tests ergonomiques de matériel, définir des objectifs pour les actions à mener, définir les indicateurs de suivi associés, mettre en place des méthodes et outils de collecte des données, exploiter et analyser un bilan.
2 - Piloter le déploiement opérationnel du tri des déchets et de la gestion des biodéchets
Définir les différentes étapes de déploiement par secteur, le plan de formation, et le plan de communication
Assurer le suivi régulier des écoles et accompagner ces derniers sur les solutions adaptées à leur configuration
Débloquer les freins existants observés quant à la mise en place du tri au sein des écoles
Faciliter la mise en place du compost et organiser des formations
Faire le bilan des solutions mises en place et apprécier ou déprécier leur pertinence sociale, environnementale, économique.
Restituer les résultats auprès des élus.
Communiquer sur les projets menés en lien avec la Direction de la communication être relais d'information auprès de différents publics : les responsables hiérarchiques, les élu.e.s, les directions d’établissement.
3 - Contribuer à la réflexion sur la stratégie globale de réduction des déchets en transversalité avec les autres directions concernées et les partenaires :
Identifier les axes non privilégiés de l’économie circulaire des déchets des écoles et les consolider (DEEE, textiles, déchets verts, gaspillage alimentaire, don alimentaire, etc…)
Participer en co pilotage avec le service Restauration à l'application de la loi EGALIM :
Participer aux réunions de suivi (comités techniques et comités de pilotage) relatifs à la suppression de tous les contenants plastiques, à la réalisation d’un diagnostic gaspillage alimentaire et à la mise en œuvre de la démarche de lutte contre le gaspillage
Suivre l'évolution du gaspillage alimentaire
Participer aux campagnes de pesées régulières dans les différentes modalités de restauration (service à table ou self)
Animer des groupes de travail
Dispenser des animations pédagogiques
Écrire des fiches « réflexe » sur les usages nouveaux et innovants dans les écoles en lien avec la redirection écologique
4 - Veille
Effectuer une veille législative et réglementaire (évolution de la législation en matière de gestion des déchets...).
Assurer une veille sur les évolutions techniques et technologiques des installations, infrastructures, ouvrages, équipements... mais également sur les outils et méthodes utilisés.
De plus, vous serez amené.e à :
Suivre l’aspect financier des projets
Gérer des bases de données en vue d’améliorer le pilotage des projets
Organiser le diagnostic du territoire en termes de prévention et de gestion de proximité des déchets : pratiques et besoins des acteurs concernés (écoles, restaurants scolaires, structures de loisirs péri et extrascolaires), solutions disponibles et conditions de mise en place, freins et leviers...
Définir et organiser et une méthode de consultation des acteurs concernés par la collecte de proximité sous toutes ses formes. Élaboration de propositions et conduite d’expérimentations.
Dimensionner l’équipement nécessaire au traitement des déchets, rechercher des solutions répondant à l’ensemble des écoles pour le traitement des bio-déchets : collecte, tri-valorisation, compost, déchetteries pour répondre à la réglementation.
Programmer la stratégie et la méthode de déploiement, organiser les tests ergonomiques de matériel, définir des objectifs pour les actions à mener, définir les indicateurs de suivi associés, mettre en place des méthodes et outils de collecte des données, exploiter et analyser un bilan.
2 - Piloter le déploiement opérationnel du tri des déchets et de la gestion des biodéchets
Définir les différentes étapes de déploiement par secteur, le plan de formation, et le plan de communication
Assurer le suivi régulier des écoles et accompagner ces derniers sur les solutions adaptées à leur configuration
Débloquer les freins existants observés quant à la mise en place du tri au sein des écoles
Faciliter la mise en place du compost et organiser des formations
Faire le bilan des solutions mises en place et apprécier ou déprécier leur pertinence sociale, environnementale, économique.
Restituer les résultats auprès des élus.
Communiquer sur les projets menés en lien avec la Direction de la communication être relais d'information auprès de différents publics : les responsables hiérarchiques, les élu.e.s, les directions d’établissement.
3 - Contribuer à la réflexion sur la stratégie globale de réduction des déchets en transversalité avec les autres directions concernées et les partenaires :
Identifier les axes non privilégiés de l’économie circulaire des déchets des écoles et les consolider (DEEE, textiles, déchets verts, gaspillage alimentaire, don alimentaire, etc…)
Participer en co pilotage avec le service Restauration à l'application de la loi EGALIM :
Participer aux réunions de suivi (comités techniques et comités de pilotage) relatifs à la suppression de tous les contenants plastiques, à la réalisation d’un diagnostic gaspillage alimentaire et à la mise en œuvre de la démarche de lutte contre le gaspillage
Suivre l'évolution du gaspillage alimentaire
Participer aux campagnes de pesées régulières dans les différentes modalités de restauration (service à table ou self)
Animer des groupes de travail
Dispenser des animations pédagogiques
Écrire des fiches « réflexe » sur les usages nouveaux et innovants dans les écoles en lien avec la redirection écologique
4 - Veille
Effectuer une veille législative et réglementaire (évolution de la législation en matière de gestion des déchets...).
Assurer une veille sur les évolutions techniques et technologiques des installations, infrastructures, ouvrages, équipements... mais également sur les outils et méthodes utilisés.
De plus, vous serez amené.e à :
Suivre l’aspect financier des projets
Gérer des bases de données en vue d’améliorer le pilotage des projets
Profils recherchés
Master 1 ou Master 2, école d’ingénieur sur les thématiques environnement, économie circulaire, agronomie, gestion des déchets, animation du changement
Organisation et rigueur dans le cadre de la conduite de projet, la réalisation d'études...
Sens de l'innovation dans l'élaboration de projets (matériaux, outils, méthodes...)
Capacité à travailler en équipe, avec les collaborateurs en interne et en externe
Réactivité pour gérer rapidement les dysfonctionnements, réajuster en cas d'écarts de planning, de nécessité d'étapes supplémentaires...
Connaissances de base dans différents domaines : écologie, économie, gestion, droit, développement local...
Bonne connaissance des différentes filières et technologies de traitement de gestion des déchets, des acteurs du monde des déchets
Capacités de synthèse et de rédaction dans la réalisation et la présentation des études
Organisation et rigueur dans le cadre de la conduite de projet, la réalisation d'études...
Sens de l'innovation dans l'élaboration de projets (matériaux, outils, méthodes...)
Capacité à travailler en équipe, avec les collaborateurs en interne et en externe
Réactivité pour gérer rapidement les dysfonctionnements, réajuster en cas d'écarts de planning, de nécessité d'étapes supplémentaires...
Connaissances de base dans différents domaines : écologie, économie, gestion, droit, développement local...
Bonne connaissance des différentes filières et technologies de traitement de gestion des déchets, des acteurs du monde des déchets
Capacités de synthèse et de rédaction dans la réalisation et la présentation des études
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Déplacement: (si oui indiquez les modalités) : oui dans les écoles de la Ville. Vélo de service ou contribution à l’abonnement aux transports en commun.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Déplacement: (si oui indiquez les modalités) : oui dans les écoles de la Ville. Vélo de service ou contribution à l’abonnement aux transports en commun.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.