Secrétaire général
Offre n° O038230300964500
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quaix-en-Chartreuse
Poste à pourvoir le
24/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
IFSE + 30 pts de NBI (personnel titulaire) + CIA 700 euros
Descriptif de l'emploi
La/Le secrétaire général-e met en œuvre les politiques publiques et est responsable des services communaux.
A ce titre l'agent exerce des missions de management vis à vis des services administratifs, techniques et périscolaires.
Par ailleurs, La/Le Secrétaire général-e est directement responsable de la vie institutionnelle (préparation et suivi du conseil municipal et des arrêtés), de la construction et du suivi budgétaire, des marchés publics, des ressources humaines ou encore de la sécurisation juridique des décisions.
L'agent est attendu sur un rôle de conseil et d'expertise sur l'ensemble des domaines de compétences d'une commune de moins de 1000 habitants.
Compétences attendues :
- Bonne connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Très bonnes connaissances des questions budgétaires et financières;
-Qualités managériales;
-Qualités rédactionnelles;
-Disponibilité;
-Discrétion;
-Sérénité;
Qualifications requises :
- De formation supérieure en science politique, administration des collectivités, droit ou économie ET/OU bénéficiant d'une expérience réussie sur un poste similaire.
A ce titre l'agent exerce des missions de management vis à vis des services administratifs, techniques et périscolaires.
Par ailleurs, La/Le Secrétaire général-e est directement responsable de la vie institutionnelle (préparation et suivi du conseil municipal et des arrêtés), de la construction et du suivi budgétaire, des marchés publics, des ressources humaines ou encore de la sécurisation juridique des décisions.
L'agent est attendu sur un rôle de conseil et d'expertise sur l'ensemble des domaines de compétences d'une commune de moins de 1000 habitants.
Compétences attendues :
- Bonne connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Très bonnes connaissances des questions budgétaires et financières;
-Qualités managériales;
-Qualités rédactionnelles;
-Disponibilité;
-Discrétion;
-Sérénité;
Qualifications requises :
- De formation supérieure en science politique, administration des collectivités, droit ou économie ET/OU bénéficiant d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Missions / conditions d'exercice
-Construction et suivi budgétaire
-Management de 10 agents en ETP
-Préparation et suivi du conseil municipal
-Rédaction des arrêtés
-Responsabilité des ressources humaines
-Remplacements ponctuels sur les postes d'accueil/urbanisme/état civil et finances/périscolaire
-Conseil stratégique et juridique des membres du conseil municipal
-Accompagnement technique des agents administratif
-Rédaction des discours et courriers officiels du maire
-Management de 10 agents en ETP
-Préparation et suivi du conseil municipal
-Rédaction des arrêtés
-Responsabilité des ressources humaines
-Remplacements ponctuels sur les postes d'accueil/urbanisme/état civil et finances/périscolaire
-Conseil stratégique et juridique des membres du conseil municipal
-Accompagnement technique des agents administratif
-Rédaction des discours et courriers officiels du maire
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Bonne connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Très bonnes connaissances des questions budgétaires et financières;
-Qualités managériales;
-Qualités rédactionnelles;
-Disponibilité;
-Discrétion;
-Sérénité;
Qualifications requises :
- De formation supérieure en science politique, administration des collectivités, droit ou économie ET/OU bénéficiant d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- Bonne connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Très bonnes connaissances des questions budgétaires et financières;
-Qualités managériales;
-Qualités rédactionnelles;
-Disponibilité;
-Discrétion;
-Sérénité;
Qualifications requises :
- De formation supérieure en science politique, administration des collectivités, droit ou économie ET/OU bénéficiant d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Contact
Contact
0476564007 - administration@quaix-en-chartreuse.fr
Informations complémentaires
Le dossier de candidature devra être adressé à l'adresse
administration@quaix-en-chartreuse.fr comprendre les éléments suivants :
-CV
-Lettre de motivation
-3 derniers bulletins de paie
Toute question technique sur le poste pourra être adressée à M. Paul BON au 04.76.56.40.07 ou via administration@quaix-en-chartreuse.fr
administration@quaix-en-chartreuse.fr comprendre les éléments suivants :
-CV
-Lettre de motivation
-3 derniers bulletins de paie
Toute question technique sur le poste pourra être adressée à M. Paul BON au 04.76.56.40.07 ou via administration@quaix-en-chartreuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.