Agent d'animation faisant fonction ATSEM- assistant de prévention (h/f)

Offre n° O037260721001444
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 Rue Honoré de Balzac, Sepmes (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 32h19 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent faisant fonction d’ATSEM, assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène de très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il participe à la communauté éducative.
L'assistant de prévention assiste et conseille l'autorité territoriale dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels pour les agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer les missions principales d’ATSEM sur le temps scolaire
 Accueillir, en lien avec l’enseignant, les enfants et les parents ou substituts parentaux,
 Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie,
 Veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants,
 Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et participer aux projets éducatifs,
 Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants,
 Transmettre les informations relatives à ses missions,
 Accompagner les enfants à la sieste et/ou au temps de repos et les surveiller
 Accompagner l’enseignant aux sorties pédagogiques sur temps scolaire.

2. Assurer l’accompagnement des élèves pendant les temps périscolaire
 Accompagner les enfants de la garderie au transport scolaire le matin et du transport scolaire à la garderie du soir
 Prendre en charge les enfants à l’entrée de l'école,
 Accueillir et encadrer les enfants et gérer les conflits entre les enfants,
 Organiser, encadrer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
 Organiser le goûter
 Veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants,
 Effectuer les transitions avec les parents,
 Mettre à jour l’état de présence des enfants

3. Entretenir les locaux scolaires
 Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement
 Faire le ménage des salles, et des sanitaires : effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers,
 Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
 Participer à la collecte des déchets,
 Nettoyer et remettre en ordre les coins jeux
 Désinfecter les jouets
 Informer des dysfonctionnements constatés.
 Vérifier les fermetures des fenêtres, des salles de la collectivité, et la programmation des alarmes après chaque passage.

4. Assurer les missions d’assistant de prévention
 Assister et conseiller l'autorité territoriale dans la démarche de prévention.
 Participer à l'évaluation des risques professionnels.
 Assurer la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
 Élaborer et suivre le programme annuel de prévention
Santé et sécurité au travail
 Sensibiliser les agents aux règles de santé et de sécurité.
 Participer aux visites de locaux et à l'identification des situations à risque.
 Assurer le suivi des accidents de service et proposer des mesures correctives.
 Organiser le suivi des vérifications réglementaires en lien avec les services concernés.
Profils recherchés
Savoir:
Connaître la FPT
Connaître le développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur et affectif)
Connaître les techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants
Connaître la notion d’animation
Connaître les règles d’hygiène et de propreté
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les modalités d’utilisation des matériels, produits et techniques de nettoyage
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaitre les types de surfaces ou d’objets à traiter
Connaître la réglementation relative à la santé et la sécurité au travail
Connaître le rôle du réseau de prévention et du CST
Savoir-faire:
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l’acquisition de l’autonomie chez les enfants
Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Encadrer et animer un groupe d’enfants
Assurer la sécurité et prévenir les accident
Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
Maîtriser l’utilisation des produits d’entretien
Repérer les dysfonctionnements et alerter
Identifier les situations à risque
Proposer des mesures de prévention adaptées aux différents services
Savoir-être
Etre autonome au quotidien dans l’organisation de son travail mais savoir se référer à l’autorité
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter l’obligation de réserve
Etre patient et disponible
Posséder des qualités de vigilance
Etre bienveillant et pédagogue
Savoir gérer son temps
Etre concerné par l’image positive du service public et de la collectivité
Savoir s’adapter à différentes situations et à différents publics
Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
Etre dynamique, réactif, et avoir un esprit d’initiative
Etre rigoureux
Etre capable de travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0247654466
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire

37800 SEPMES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.