Chargé(e) de développement culturel et de la communication (H/F)
Offre n° O037260717002249
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Principale, Savonnières (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Savonnières recrute un(e) chargé(e) de développement culturel et de la communication.
Sous l’autorité de la directrice générale de services et en étroite collaboration avec les élus, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique culturelle de la commune ainsi que la stratégie de communication de la collectivité.
Sous l’autorité de la directrice générale de services et en étroite collaboration avec les élus, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique culturelle de la commune ainsi que la stratégie de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
*Manifestations culturelles (à l’exception du marché des saveurs rattaché à la responsable du service des finances) :
- Recense, propose et appréhende les projets culturels et évalue leur faisabilité sur le plan administratif et financier.
- Participe à l’élaboration du calendrier culturel de la commune pour les manifestations organisées ou soutenues par la commune (évènements associatifs).
- Met en œuvre et suit les manifestations validées par la commission culturelle.
- Recherche les subventions et en réalise les demandes administratives conjointement avec la DGS, ses élu(e)s référent(e)s et le bureau municipal et suit leurs encaissements.
- Assure et développe les relations avec la presse.
- Est responsable de la régie.
*Manifestations institutionnelles (en lien avec l’assistante de direction) :
- Prépare les supports de communication des évènements institutionnels (8 mai, 14 juillet, 11 novembre, vœux du maire, accueil nouveaux habitants, nouveaux électeurs, inaugurations, randonnées communales, marchés des saveurs, livret d’accueil...).
*Communication :
- Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
- Réalise et met à jour les outils de communication (site internet, bulletin info municipal, flash info, flyer, affiches) et à cette fin recueille, analyse et traite les informations liées à l’activité locale.
- Gère la page Facebook (publications programmées), le panneau lumineux, l’application Cityall.
- Assure la liaison montante et descendante avec les services Communication et DSI/SIG de TMVL.
- Développe les partenariats publics et privés.
- Assure les relations avec la presse.
- Est responsable de la régie de publicité en communication institutionnelle.
-------------------
- Prépare et suit les commissions liées aux activités culture et communication et conseille les élus sur le plan technique.
- Assure le secrétariat des pôles (suivi courrier, rédaction des comptes rendus et notes de synthèse).
- Prépare le budget annuel des services culture/communication et suit leur exécution.
- Evalue les activités des pôles.
- Effectue la veille juridique liée aux activités.
- Recense, propose et appréhende les projets culturels et évalue leur faisabilité sur le plan administratif et financier.
- Participe à l’élaboration du calendrier culturel de la commune pour les manifestations organisées ou soutenues par la commune (évènements associatifs).
- Met en œuvre et suit les manifestations validées par la commission culturelle.
- Recherche les subventions et en réalise les demandes administratives conjointement avec la DGS, ses élu(e)s référent(e)s et le bureau municipal et suit leurs encaissements.
- Assure et développe les relations avec la presse.
- Est responsable de la régie.
*Manifestations institutionnelles (en lien avec l’assistante de direction) :
- Prépare les supports de communication des évènements institutionnels (8 mai, 14 juillet, 11 novembre, vœux du maire, accueil nouveaux habitants, nouveaux électeurs, inaugurations, randonnées communales, marchés des saveurs, livret d’accueil...).
*Communication :
- Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
- Réalise et met à jour les outils de communication (site internet, bulletin info municipal, flash info, flyer, affiches) et à cette fin recueille, analyse et traite les informations liées à l’activité locale.
- Gère la page Facebook (publications programmées), le panneau lumineux, l’application Cityall.
- Assure la liaison montante et descendante avec les services Communication et DSI/SIG de TMVL.
- Développe les partenariats publics et privés.
- Assure les relations avec la presse.
- Est responsable de la régie de publicité en communication institutionnelle.
-------------------
- Prépare et suit les commissions liées aux activités culture et communication et conseille les élus sur le plan technique.
- Assure le secrétariat des pôles (suivi courrier, rédaction des comptes rendus et notes de synthèse).
- Prépare le budget annuel des services culture/communication et suit leur exécution.
- Evalue les activités des pôles.
- Effectue la veille juridique liée aux activités.
Profils recherchés
*Les savoirs
- Environnement territorial et mutualisation des services.
- Règles et principes budgétaires.
- Connaissances juridiques liées aux contrats.
- Méthodes de conduite de projets.
- Techniques rédactionnelles administratives.
- Dispositifs et modes de subvention de l'action culturelle.
- Culture générale, littéraire, artistique.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), Gimp, In Design, Illustrator, Word Press.
- Notions d’organisation et de gestion du temps.
*Les savoir-faire
CULTURE
• Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques et budgétaires.
• Programmer et organiser les manifestations culturelles.
• Identifier, mobiliser et négocier avec les différents partenaires.
• Rendre compte de l’activité.
• Analyser et évaluer les réalisations et les résultats.
COMMUNICATION
Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
• Participer à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité,
• Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication,
• Maîtriser les réseaux sociaux : Facebook, Instagram…
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
• Conduire une campagne de communication,
• Adapter la communication à la stratégie du projet,
• Organiser, gérer et évaluer les actions de communication,
• Gérer les relations publiques,
• Gérer les relations avec la presse,
• Gérer la communication interne (assistance et conseil auprès des services de la collectivité).
Conception et/ou réalisation de produits de communication
• Concevoir et organiser les actions d’information,
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
• Concevoir et produire les supports de communication (affiches, flyers, banderoles, produits dérivés…),
• Coordonner les prestataires de services.
*Les savoir-être
- Intérêt prononcé pour les activités décrites mais aussi pour le traitement administratif des dossiers.
- Qualités relationnelles.
- Disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Discrétion et réserve.
- Environnement territorial et mutualisation des services.
- Règles et principes budgétaires.
- Connaissances juridiques liées aux contrats.
- Méthodes de conduite de projets.
- Techniques rédactionnelles administratives.
- Dispositifs et modes de subvention de l'action culturelle.
- Culture générale, littéraire, artistique.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), Gimp, In Design, Illustrator, Word Press.
- Notions d’organisation et de gestion du temps.
*Les savoir-faire
CULTURE
• Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques et budgétaires.
• Programmer et organiser les manifestations culturelles.
• Identifier, mobiliser et négocier avec les différents partenaires.
• Rendre compte de l’activité.
• Analyser et évaluer les réalisations et les résultats.
COMMUNICATION
Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
• Participer à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité,
• Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication,
• Maîtriser les réseaux sociaux : Facebook, Instagram…
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
• Conduire une campagne de communication,
• Adapter la communication à la stratégie du projet,
• Organiser, gérer et évaluer les actions de communication,
• Gérer les relations publiques,
• Gérer les relations avec la presse,
• Gérer la communication interne (assistance et conseil auprès des services de la collectivité).
Conception et/ou réalisation de produits de communication
• Concevoir et organiser les actions d’information,
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
• Concevoir et produire les supports de communication (affiches, flyers, banderoles, produits dérivés…),
• Coordonner les prestataires de services.
*Les savoir-être
- Intérêt prononcé pour les activités décrites mais aussi pour le traitement administratif des dossiers.
- Qualités relationnelles.
- Disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
- Rigueur, organisation et méthode.
- Discrétion et réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247435363
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Madame le MAIRE.
par courrier : Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES ou par mail : rh@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Mme Charlotte AUFFRET-BECAUD, Directrice générale des services,
au 02 47 43 53 63
par courrier : Mairie de Savonnières - Rue Principale - 37510 SAVONNIERES ou par mail : rh@savonnieres.fr
Renseignements auprès de Mme Charlotte AUFFRET-BECAUD, Directrice générale des services,
au 02 47 43 53 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.