Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O037241115000436
Publiée le 17/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Abilly (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime le service technique ;
- coordonne et assure le suivi des projets techniques, des opérations de maintenance de la collectivité.
- participe aux activités et missions des agents du service technique.
- coordonne et assure le suivi des projets techniques, des opérations de maintenance de la collectivité.
- participe aux activités et missions des agents du service technique.
Missions / conditions d'exercice
1/ Activités techniques :
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- suivi des chantiers en lien avec l'élu référent : participer au suive des travaux réalisées par les prestataires extérieurs sur les bâtiments communaux et la voirie, participer à l'élaboration des plans de prévention en lien avec l'agent de prévention. Représentation de la commune aux commissions de sécurité. Analyse des devis en collaboration avec l'élu
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- planification et suivi des opérations de maintenance et de sécurité à la charge de la collectivité, en lien avec les élus : assurer le suivi des prestations des entreprises extérieures, des contrôles et vérifications de sécurité, la mise en place des mesures correctives.
- Réaliser l'inventaire et le suivi physique et informatique des stocks, en lien avec le budget annuel défini pour le service
- Participer à la préparation et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement du service technique, en lien avec les élus référents
- Participer aux travaux assurés par les agents du service technique :
* Entretien des espaces verts de la commune : tonte, désherbage, plantations, arrosage, broyage, élagage
* Interventions techniques de la commune
* Entretenir et assurer les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie, des espaces vertes, des bâtiments, du matériel roulant, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement.
* Travaux d'entretien et de réhabilitation des bâtiments communaux
* Gestion du matériel et de l'outillage
- Astreintes possibles, aide ponctuelle à la mise en place lors des fêtes et cérémonies
2/ Activités d'encadrement :
- Encadrer et coordonner les activités du service technique
- Planification du travail pour l'ensemble de l'équipe selon les priorités définies par les élus (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques)
- Assurer la ponctualité, les délais de réalisation
- Gérer les plannings des absences et des congés
- Assurer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité de l'équipe
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- suivi des chantiers en lien avec l'élu référent : participer au suive des travaux réalisées par les prestataires extérieurs sur les bâtiments communaux et la voirie, participer à l'élaboration des plans de prévention en lien avec l'agent de prévention. Représentation de la commune aux commissions de sécurité. Analyse des devis en collaboration avec l'élu
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- planification et suivi des opérations de maintenance et de sécurité à la charge de la collectivité, en lien avec les élus : assurer le suivi des prestations des entreprises extérieures, des contrôles et vérifications de sécurité, la mise en place des mesures correctives.
- Réaliser l'inventaire et le suivi physique et informatique des stocks, en lien avec le budget annuel défini pour le service
- Participer à la préparation et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement du service technique, en lien avec les élus référents
- Participer aux travaux assurés par les agents du service technique :
* Entretien des espaces verts de la commune : tonte, désherbage, plantations, arrosage, broyage, élagage
* Interventions techniques de la commune
* Entretenir et assurer les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie, des espaces vertes, des bâtiments, du matériel roulant, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement.
* Travaux d'entretien et de réhabilitation des bâtiments communaux
* Gestion du matériel et de l'outillage
- Astreintes possibles, aide ponctuelle à la mise en place lors des fêtes et cérémonies
2/ Activités d'encadrement :
- Encadrer et coordonner les activités du service technique
- Planification du travail pour l'ensemble de l'équipe selon les priorités définies par les élus (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques)
- Assurer la ponctualité, les délais de réalisation
- Gérer les plannings des absences et des congés
- Assurer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité de l'équipe
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Niveau BAC ou équivalent
- Connaissances techniques en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- Aptitude à l'encadrement, à l'animation d'équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Maîtrise des outils informatiques, au minima messagerie, excel, internet.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute, d'observation, de communication, d'organisation et d'anticipation,
- Ponctualité, rigueur, disponibilité
- Dynamisme et réactivité,
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage,
- Discrétion.
REMUNERATION :
Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, NBI, CNAS, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
- Niveau BAC ou équivalent
- Connaissances techniques en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- Aptitude à l'encadrement, à l'animation d'équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Maîtrise des outils informatiques, au minima messagerie, excel, internet.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Réelles qualités relationnelles, d'écoute, d'observation, de communication, d'organisation et d'anticipation,
- Ponctualité, rigueur, disponibilité
- Dynamisme et réactivité,
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage,
- Discrétion.
REMUNERATION :
Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, NBI, CNAS, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0247597801
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
37160 ABILLY
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
37160 ABILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.