DIRECTEUR(TRICE) DU MULTI-ACCUEIL
Offre n° O035260914000088
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville B.P. 18, Acigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (IFSE+CIA) selon le profil et l’expérience du candidat.
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Acigné, (7 040 habitants) recrute Un(e) directeur(trice) du multi-accueil Chrysalide (24 places - 6 professionnels) - Coordonnateur(trice) Petite Enfance
(cadres d’emplois des puéricultrices territoriales ou des éducateurs de jeunes enfants).
Sous l’autorité du directeur du service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Sport-Scolaire, le (la) Directeur(trice) - coordinateur (trice) assure la direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant « Chrysalide » et contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la petite enfance.
(cadres d’emplois des puéricultrices territoriales ou des éducateurs de jeunes enfants).
Sous l’autorité du directeur du service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Sport-Scolaire, le (la) Directeur(trice) - coordinateur (trice) assure la direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant « Chrysalide » et contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant « Chrysalide » de 24 places, pour les enfants de moins de 6 ans,
- Participation à la définition, mise en œuvre et coordination du projet d’établissement,
- Organisation de la surveillance médicale,
- Management / encadrement de l’équipe,
- Organisation et animation d’activités pour les enfants,
- Promotion de la structure,
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles,
- Animation du secteur petite enfance en lien avec les acteurs locaux,
- Organisation et suivi des Points Rencontres Assistantes Maternelles (PRAM),
- Organisation et coordination de la Semaine Nationale de la Petite Enfance (SNPE),
- Développement et animation des partenariats,
- Veille juridique, sanitaire et sociale,
- Assistance et conseil technique auprès des élus.
- Direction de l’établissement d’accueil du jeune enfant « Chrysalide » de 24 places, pour les enfants de moins de 6 ans,
- Participation à la définition, mise en œuvre et coordination du projet d’établissement,
- Organisation de la surveillance médicale,
- Management / encadrement de l’équipe,
- Organisation et animation d’activités pour les enfants,
- Promotion de la structure,
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles,
- Animation du secteur petite enfance en lien avec les acteurs locaux,
- Organisation et suivi des Points Rencontres Assistantes Maternelles (PRAM),
- Organisation et coordination de la Semaine Nationale de la Petite Enfance (SNPE),
- Développement et animation des partenariats,
- Veille juridique, sanitaire et sociale,
- Assistance et conseil technique auprès des élus.
Profils recherchés
Diplôme(s) et savoirs :
- Diplôme d’infirmier-ère / Puériculteur-rice ou d’éducateur-rice de jeunes enfants,
- Expérience minimum dans la direction d’un EAJE : 3 ans,
- Connaissance approfondie des problématiques, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques « Petite Enfance » et aptitude à la conduite de projet,
- Capacité managériale d’animation et d’encadrement d’équipe,
- Capacité d’écoute et de communication,
- Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion des moyens et des budgets,
- Disponibilité et adaptabilité.
- Diplôme d’infirmier-ère / Puériculteur-rice ou d’éducateur-rice de jeunes enfants,
- Expérience minimum dans la direction d’un EAJE : 3 ans,
- Connaissance approfondie des problématiques, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques « Petite Enfance » et aptitude à la conduite de projet,
- Capacité managériale d’animation et d’encadrement d’équipe,
- Capacité d’écoute et de communication,
- Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion des moyens et des budgets,
- Disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299043000
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Titulaire de la Fonction publique Territoriale, liste d’aptitude, détachement ou, à défaut, contractuel.
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (IFSE+CIA) selon le profil et l’expérience du candidat.
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté avant le 9 octobre 2026 à :
Monsieur Le Maire – 22 place de la mairie - 35690 Acigné ou de préférence par courriel à cedric.besnard@ville-acigne.fr
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire (IFSE+CIA) selon le profil et l’expérience du candidat.
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté avant le 9 octobre 2026 à :
Monsieur Le Maire – 22 place de la mairie - 35690 Acigné ou de préférence par courriel à cedric.besnard@ville-acigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.