CHARGE D ACTION CULTURELLE ET DE COMMUNICATION (F/H)
Offre n° O035260727001721
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place République, La Richardais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Richardais, commune de 2 634 habitants comptant une trentaine d'agents, est située en bordure de la Rance, entre Saint-Malo et Dinard. Elle bénéficie d'un emplacement privilégié avec une façade maritime ouverte sur l'estuaire. Elle recherche un(e) chargé(e) d'action culturelle et de communication, placé(e) sous l'autorité de la responsable du Pôle Éducation/Culture/Entretien, qui participera à la mise en œuvre de la politique culturelle et de communication de la commune en développant, coordonnant et valorisant les projets, les événements et les actions destinés aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
A. MISSIONS PRINCIPALES :
CHARGÉE D’ACTION CULTURELLE :
Développement, coordination et mise en œuvre de l’action culturelle du pôle médiathèque en coopération avec les différents secteurs et partenaires
Gestion et suivi du budget
Veille culturelle (compagnies théâtrales, intervenants…)
Accueil et animation de groupes (scolaires, ALSH, crèche, adultes…)
Conception de la programmation culturelle annuelle
Organisation, médiation et animation d’actions :
• Culturelles (rencontre d’auteur, exposition...)
• Éducatives
• D’éveil (bébé-lecteurs…)
• Artistiques (atelier arts plastiques)
• Numériques (jeux vidéo…)
• Sociales (démarches administratives…)
• Nationales (Printemps des poètes…)
CHARGÉE D’ACCUEIL ET DE GESTION en médiathèque :
Gestion de l’interface avec le public :
• Accueil, information et assistance
• Prêt et retour des documents
Travail en réseau des médiathèques de la CCCE (gestion collaborative du catalogue et du portail)
Gestion du fonds documentaire :
• Équipement et réparation
• Participation aux acquisitions
• Réception et rangement
CHARGÉE DE COMMUNICATION :
Recueil, vérification, sélection et diffusion des informations relatives à la collectivité
Collaboration avec l’élu à la communication
Création de supports de communication écrits et visuels
Publications print/web (bulletin municipal, affiches…)
Rédaction et relecture-correction des articles
Mise en page et suivi de la chaîne graphique
Administration des réseaux sociaux, des sites de la ville et de la page médiathèque
Diffusion de l’information auprès des médias locaux
B. MISSIONS SECONDAIRES :
Entretien courant des locaux
CHARGÉE D’ACTION CULTURELLE :
Développement, coordination et mise en œuvre de l’action culturelle du pôle médiathèque en coopération avec les différents secteurs et partenaires
Gestion et suivi du budget
Veille culturelle (compagnies théâtrales, intervenants…)
Accueil et animation de groupes (scolaires, ALSH, crèche, adultes…)
Conception de la programmation culturelle annuelle
Organisation, médiation et animation d’actions :
• Culturelles (rencontre d’auteur, exposition...)
• Éducatives
• D’éveil (bébé-lecteurs…)
• Artistiques (atelier arts plastiques)
• Numériques (jeux vidéo…)
• Sociales (démarches administratives…)
• Nationales (Printemps des poètes…)
CHARGÉE D’ACCUEIL ET DE GESTION en médiathèque :
Gestion de l’interface avec le public :
• Accueil, information et assistance
• Prêt et retour des documents
Travail en réseau des médiathèques de la CCCE (gestion collaborative du catalogue et du portail)
Gestion du fonds documentaire :
• Équipement et réparation
• Participation aux acquisitions
• Réception et rangement
CHARGÉE DE COMMUNICATION :
Recueil, vérification, sélection et diffusion des informations relatives à la collectivité
Collaboration avec l’élu à la communication
Création de supports de communication écrits et visuels
Publications print/web (bulletin municipal, affiches…)
Rédaction et relecture-correction des articles
Mise en page et suivi de la chaîne graphique
Administration des réseaux sociaux, des sites de la ville et de la page médiathèque
Diffusion de l’information auprès des médias locaux
B. MISSIONS SECONDAIRES :
Entretien courant des locaux
Profils recherchés
• Connaissance de la lecture publique, la culture, le secteur artistique
• Utilisation d’outils de bureautique
• Utilisation de logiciels de PAO
• Techniques de communication
• Compétences en création graphique
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pédagogie et sens de l’écoute,
• Disponibilité, rigueur, méthode et discrétion,
• Capacités relationnelles,
• Techniques d’animation et de médiation
• Travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Méthodologie de projet
• Utilisation d’outils de bureautique
• Utilisation de logiciels de PAO
• Techniques de communication
• Compétences en création graphique
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pédagogie et sens de l’écoute,
• Disponibilité, rigueur, méthode et discrétion,
• Capacités relationnelles,
• Techniques d’animation et de médiation
• Travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Méthodologie de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0299885090
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, ou contractuel.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + COS BREIZ + participation à la prévoyance maintien de salaire + titres restaurants
TEMPS DE TRAVAIL : Temp non complet annualisé (26/35ème soit 1193.77h), travail 1 samedi sur 2
Candidatures à adresser avec les documents suivants : lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes dernier bulletin de salaire, dernier contrat ou arrêté (sans ces documents joints votre candidature ne sera pas retenue) à Monsieur le Maire, 1 Place de La République – 35780 LA RICHARDAIS ou à l’adresse suivante rh@ville-larichardais.fr, au plus tard le 27 août 2026
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + COS BREIZ + participation à la prévoyance maintien de salaire + titres restaurants
TEMPS DE TRAVAIL : Temp non complet annualisé (26/35ème soit 1193.77h), travail 1 samedi sur 2
Candidatures à adresser avec les documents suivants : lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes dernier bulletin de salaire, dernier contrat ou arrêté (sans ces documents joints votre candidature ne sera pas retenue) à Monsieur le Maire, 1 Place de La République – 35780 LA RICHARDAIS ou à l’adresse suivante rh@ville-larichardais.fr, au plus tard le 27 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
