DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E PÉRISCOLAIRE
Offre n° O035260507001431
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de fougères bp 94 115, Liffré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
cadre statutaire
Descriptif de l'emploi
Commune en plein essor de près de 10 000 habitants, Liffré porte une dynamique de développement ambitieuse au service de ses administrés.
La Direction Enfance-Éducation de Liffré s’inscrit au cœur de la politique municipale en faveur des familles et du bien-être des enfants. En lien étroit avec les établissements scolaires, les équipes pédagogiques et les partenaires associatifs du territoire, cette direction coordonne l’ensemble des actions liées aux temps scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que les projets éducatifs et citoyens. Son objectif est de garantir un accueil de qualité, sécurisé et inclusif, favorisant l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation de chaque enfant.
Inscrit dans une démarche éducative globale, la Direction Enfance-Éducation contribue ainsi à faire de Liffré une commune attentive aux besoins des familles et engagée dans la réussite éducative de tous les enfants.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Enfance-Education, vous intervenez sur des missions d’organisation et coordination pédagogique des services périscolaires.
La Direction Enfance-Éducation de Liffré s’inscrit au cœur de la politique municipale en faveur des familles et du bien-être des enfants. En lien étroit avec les établissements scolaires, les équipes pédagogiques et les partenaires associatifs du territoire, cette direction coordonne l’ensemble des actions liées aux temps scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que les projets éducatifs et citoyens. Son objectif est de garantir un accueil de qualité, sécurisé et inclusif, favorisant l’épanouissement, l’autonomie et la socialisation de chaque enfant.
Inscrit dans une démarche éducative globale, la Direction Enfance-Éducation contribue ainsi à faire de Liffré une commune attentive aux besoins des familles et engagée dans la réussite éducative de tous les enfants.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Enfance-Education, vous intervenez sur des missions d’organisation et coordination pédagogique des services périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
Organisation et Coordination pédagogique sur les TAP Desnos – Ferry – Prévert, accueil du matin, du soir et le temps du midi à Desnos – Ferry - Prévert
• Conception, suivi et évaluation du projet pédagogique qui découle du projet éducatif
• Accompagnement des animateurs et suivi des projets
• Travail en collaboration avec l’équipe enseignante
Communication, relations aux familles : Accueil et information auprès des familles
Gestion de l’équipe : Animation de l’équipe, animation de réunions
Organisation et Coordination pédagogique sur les TAP Desnos – Ferry – Prévert, accueil du matin, du soir et le temps du midi à Desnos – Ferry - Prévert
• Conception, suivi et évaluation du projet pédagogique qui découle du projet éducatif
• Accompagnement des animateurs et suivi des projets
• Travail en collaboration avec l’équipe enseignante
Communication, relations aux familles : Accueil et information auprès des familles
Gestion de l’équipe : Animation de l’équipe, animation de réunions
Profils recherchés
Motivé.e pour travailler dans une collectivité, vous maîtrisez la coordination, vous justifiez d’une expérience validée en tant que directeur.trice périscolaire.
Conditions d’emploi
1 poste à temps complet basé à Liffré
Travail par cycle avec des amplitudes horaires entre période scolaire et période de vacances à définir selon la directrice
Action sociale : RIFSEEP + Prime de fin d’année + Participation Mutuelle et Prévoyance + Forfait Mobilité Durable
Conditions d’emploi
1 poste à temps complet basé à Liffré
Travail par cycle avec des amplitudes horaires entre période scolaire et période de vacances à définir selon la directrice
Action sociale : RIFSEEP + Prime de fin d’année + Participation Mutuelle et Prévoyance + Forfait Mobilité Durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0299683145
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à l’attention de :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Date limite pour postuler : 7 juin 2026
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Date limite pour postuler : 7 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.