RESPONSABLE DU SECTEUR JEUNESSE DE LA MÉDIATHÈQUE F/H
Offre n° O035250731000058
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des droits de l'homme, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service médiathèque, vous assurez le développement et l’évaluation du fonds documentaire jeunesse dans le respect des attentes du public et de l’évolution des enjeux la lecture publique ; mettez en œuvre des actions culturelles en direction de la jeunesse, en particulier de promotion de la littérature et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la médiathèque (de service, de fonctionnement, et de programmation culturelle)
Missions / conditions d'exercice
Collections :
Assurer la gestion des collections jeunesse et ado : veille professionnelle, acquisition, catalogage, désherbage, entretien…, et assurer leur valorisation (physique et en ligne).
Action culturelle :
Elaborer et mettre en œuvre une programmation culturelle pour la jeunesse : heures du conte, spectacles, Nuits de la lecture, accueil d’un illustrateur, Instants d’histoires…,
Organiser et animer l’accueil de groupes réguliers : classes, structures de la petite enfance, périscolaire, centre de loisirs…,
Développer les partenariats, et notamment avec les structures éducatives de la ville.
Service public :
Accueillir, accompagner et conseiller les publics
Assurer la gestion des collections jeunesse et ado : veille professionnelle, acquisition, catalogage, désherbage, entretien…, et assurer leur valorisation (physique et en ligne).
Action culturelle :
Elaborer et mettre en œuvre une programmation culturelle pour la jeunesse : heures du conte, spectacles, Nuits de la lecture, accueil d’un illustrateur, Instants d’histoires…,
Organiser et animer l’accueil de groupes réguliers : classes, structures de la petite enfance, périscolaire, centre de loisirs…,
Développer les partenariats, et notamment avec les structures éducatives de la ville.
Service public :
Accueillir, accompagner et conseiller les publics
Profils recherchés
Formation initiale Métiers du livre
Très bonne connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune
Expérience avérée sur des missions similaires.
Goût et compétences pour l’accueil du public, pour l’action culturelle et les projets innovants
Parfaite maîtrise des fonctions bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Notions de gestion budgétaire
Capacité à s’organiser, prendre des initiatives, évaluer et communiquer dans son champ de compétences
Notions en communication digitale appréciées
Savoir-être :
Dynamisme, sens de l’écoute et du dialogue, rigueur et fiabilité
Compétences relationnelles avérées, sens du travail en équipe
Très bonne connaissance de l’édition jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public jeune
Expérience avérée sur des missions similaires.
Goût et compétences pour l’accueil du public, pour l’action culturelle et les projets innovants
Parfaite maîtrise des fonctions bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Notions de gestion budgétaire
Capacité à s’organiser, prendre des initiatives, évaluer et communiquer dans son champ de compétences
Notions en communication digitale appréciées
Savoir-être :
Dynamisme, sens de l’écoute et du dialogue, rigueur et fiabilité
Compétences relationnelles avérées, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299045454
Informations complémentaires
Contrat : Mutation, détachement, liste d’aptitude ; du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Temps de travail : Temps complet annualisé. Travail le samedi par roulement. Disponibilité ponctuelle en soirée.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA+PFA)
Adhésion possible au C.O.S
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Temps de travail : Temps complet annualisé. Travail le samedi par roulement. Disponibilité ponctuelle en soirée.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA+PFA)
Adhésion possible au C.O.S
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par courriel : recrutement@thorignefouillard.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Thorigné Fouillard
>Esplanade des droits de l'homme
35235 Thorigne fouillard
>Esplanade des droits de l'homme
35235 Thorigne fouillard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.