ANIMATEUR(TRICE) FAMILLE
Offre n° O035250729000688
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Jean-Marie Laloy, Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et 150 agents.
Couesnon Marches de Bretagne recrute un animateur/trice famille à temps complet, basé au Pôle Social et Solidaire à Antrain Val-Couesnon.
Rattaché(e) à la direction des cohésions sociales et du centre social, le/la Référent(e) Famille a pour mission de développer et coordonner des actions en direction des familles et des habitants du territoire, en lien avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels.
Couesnon Marches de Bretagne recrute un animateur/trice famille à temps complet, basé au Pôle Social et Solidaire à Antrain Val-Couesnon.
Rattaché(e) à la direction des cohésions sociales et du centre social, le/la Référent(e) Famille a pour mission de développer et coordonner des actions en direction des familles et des habitants du territoire, en lien avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
• Conçoit, met en œuvre et évalue des actions en faveur des familles, en s’appuyant sur les besoins repérés et les objectifs du projet social.
• Coordonne les projets en mobilisant les partenaires, en animant les réunions et en favorisant la participation des habitants.
• Assure le montage, le suivi et l’évaluation des projets (recherche de financements, rédaction de dossiers, élaboration de budgets prévisionnels).
• Participe à l’animation du centre social et coordonne les activités à destination des familles et des habitants.
• Met en place des outils d’évaluation et tient à jour les tableaux de bord d’activité.
• Développe et entretient des partenariats avec les structures sociales, éducatives et culturelles du territoire.
• Assure la communication autour des projets portés par la structure.
• Favorise la transversalité avec les autres services de la collectivité.
• Participe aux instances de coordination du travail social sur le territoire.
• Assure une veille réglementaire sur les dispositifs en lien avec la vie sociale.
• Contribue au suivi du budget du service, à la gestion du matériel et au respect des règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux.
• Coordonne les projets en mobilisant les partenaires, en animant les réunions et en favorisant la participation des habitants.
• Assure le montage, le suivi et l’évaluation des projets (recherche de financements, rédaction de dossiers, élaboration de budgets prévisionnels).
• Participe à l’animation du centre social et coordonne les activités à destination des familles et des habitants.
• Met en place des outils d’évaluation et tient à jour les tableaux de bord d’activité.
• Développe et entretient des partenariats avec les structures sociales, éducatives et culturelles du territoire.
• Assure la communication autour des projets portés par la structure.
• Favorise la transversalité avec les autres services de la collectivité.
• Participe aux instances de coordination du travail social sur le territoire.
• Assure une veille réglementaire sur les dispositifs en lien avec la vie sociale.
• Contribue au suivi du budget du service, à la gestion du matériel et au respect des règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux.
Profils recherchés
Exigences requises :
• Diplôme de niveau 5 (Bac + 2 obligatoire) ; DEJEPS…
• Capacité à mener des projets en équipe et en collaboration avec les habitants
• Méthodologie de projet
• Elaboration du budget
• Aisance avec l’outil informatique
• Permis B obligatoire
Savoir-être :
* Autonomie, créativité, réactivité
• Capacité relationnelle tout public
* Sens de l'écoute et de l'organisation
* Animation auprès des publics familles, adultes, séniors
* Esprit créatif et force de proposition
* Travail en équipe
* Dynamique et motiver
* Savoir s'adapter et se remettre en question
• Diplôme de niveau 5 (Bac + 2 obligatoire) ; DEJEPS…
• Capacité à mener des projets en équipe et en collaboration avec les habitants
• Méthodologie de projet
• Elaboration du budget
• Aisance avec l’outil informatique
• Permis B obligatoire
Savoir-être :
* Autonomie, créativité, réactivité
• Capacité relationnelle tout public
* Sens de l'écoute et de l'organisation
* Animation auprès des publics familles, adultes, séniors
* Esprit créatif et force de proposition
* Travail en équipe
* Dynamique et motiver
* Savoir s'adapter et se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 97 71 80
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président - Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'Activités Coglais Saint Eustache - Saint Etienne en Coglès - 35460 MAEN ROCH ou par mail à recrutement@couesnon-marchesdebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.