GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RH (F/H)
Offre n° O035250328001307
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Rennes B.P. 73327, Brécé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Le (la) gestionnaire comptable et RH sera sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services. Il (elle) aura à charge la gestion financière et comptable de la collectivité. Il (elle) devra gérer le suivi des règlements de marchés.
Il (elle) veillera au suivi administratif RH : gestion de la paie, gestion des carrières (arrêtés, positions administratives, contrats, retraites, etc).
Il (elle) veillera au suivi administratif RH : gestion de la paie, gestion des carrières (arrêtés, positions administratives, contrats, retraites, etc).
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et comptable :
- Gestion comptable (puis M57) : engagements, vérification service fait, liquidations, P503, suivi exécution comptable en lien avec le service de gestion comptable,
- Suivi administratif, comptable et financier des subventions.
Marchés publics :
- Participation à la préparation des DCE, mise en ligne sur le profil acheteur,
- Suivi procédure de passation.
Ressources humaines :
- Gestion de la paie et des états déclaratifs,
- Gestion des carrières : conception et contrôle des actes administratifs (arrêtés, contrats, cessations de fonctions, positions administratives),
- Gestion des arrêts de travail, dossiers maladie,
- Gestion contrat d'assurance statutaire.
Activités et tâches secondaires :
- Peut être amené(e) ponctuellement à assurer l'accueil physique et téléphonique (service composé de 4 agents) et diverses travaux de secrétariat.
- Gestion comptable (puis M57) : engagements, vérification service fait, liquidations, P503, suivi exécution comptable en lien avec le service de gestion comptable,
- Suivi administratif, comptable et financier des subventions.
Marchés publics :
- Participation à la préparation des DCE, mise en ligne sur le profil acheteur,
- Suivi procédure de passation.
Ressources humaines :
- Gestion de la paie et des états déclaratifs,
- Gestion des carrières : conception et contrôle des actes administratifs (arrêtés, contrats, cessations de fonctions, positions administratives),
- Gestion des arrêts de travail, dossiers maladie,
- Gestion contrat d'assurance statutaire.
Activités et tâches secondaires :
- Peut être amené(e) ponctuellement à assurer l'accueil physique et téléphonique (service composé de 4 agents) et diverses travaux de secrétariat.
Profils recherchés
- Maîtrise des Logiciels excel, word, logiciels métiers Berger Levrault (ce serait un plus),
- Maitrise de la dématérialisation des opérations comptables,
- Connaissance des règles de comptabilité publique (M 57),
- Savoir organiser, hiérarchiser son activité et respecter les délais/procédures,
- Savoir chercher l'information et la mettre en application,
- Connaissance des marchés publics.
- Maitrise de la dématérialisation des opérations comptables,
- Connaissance des règles de comptabilité publique (M 57),
- Savoir organiser, hiérarchiser son activité et respecter les délais/procédures,
- Savoir chercher l'information et la mettre en application,
- Connaissance des marchés publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299001009
Informations complémentaires
Les candidatures comprendront : CV + lettre de motivation+ précision sur les diplômes.
Les candidats pourront transmettre leur dossier à la DGS de la Mairie de Brécé, Mme THOMAS Cécile à l'adresse mail suivante : cecile.thomas.sg@mairie-brece.fr, ou par courrier postal au 6 rue de Rennes - 35530 BRECE
Temps de travail : 35 h (travail occasionnel le samedi matin en l'absence de l'agent d'accueil)
Les candidats pourront transmettre leur dossier à la DGS de la Mairie de Brécé, Mme THOMAS Cécile à l'adresse mail suivante : cecile.thomas.sg@mairie-brece.fr, ou par courrier postal au 6 rue de Rennes - 35530 BRECE
Temps de travail : 35 h (travail occasionnel le samedi matin en l'absence de l'agent d'accueil)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.