RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O035241101389600
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son
Centre Culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.
Centre Culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique petite enfance
* Contribuer à l'élaboration du projet municipal et décliner de façon opérationnelle les orientations stratégiques,
* Travailler en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations et les professionnels,
* Recueillir et analyser les demandes et besoins des usagers, réaliser/contribuer à tout diagnostic utile,
* Assurer une veille règlementaire et savoir se saisir de dispositifs existants ou innovants (CAF, Département, programmes nationaux...),
* Assurer l'harmonisation et la complémentarité des modes d'accueil (collectif, individuel),
* Recenser l'ensemble des projets émergents en matière de petite enfance et conseiller les élus dans leur prise de décision.
* Contribuer au projet de réhabilitation de la Maison de l'enfance,
* Développer des outils de communication valorisant les actions et les métiers de la petite enfance, en lien avec le service communication,
* Participer à la commission petite enfance - éducation,
* Rédiger les rapports et notes en vue de la présentation des délibérations en Conseil municipal.
* Assurer la coordination et la mise en oeuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale)
* Coordonner le suivi et l'évaluation du plan d'actions et des objectifs de la CTG, en partenariat avec la CAF et les acteurs concernés.
* Piloter les projets petite enfance, dans le cadre de la CTG,
* Organiser les comités de pilotage et les comités techniques, rédiger tous les documents utiles : comptes rendus de réunions, conventions, déclaration PS CAF...
* Accompagner les opérateurs petite enfance du territoire
* Assurer le suivi des opérateurs subventionnés par la Ville et contribuer à la mise en oeuvre ou au renouvellement des documents contractuels : convention d'objectifs, appels à projets, marchés publics...
* Assurer le pilotage et le contrôle de la délégation de service public pour la gestion de la crèche Malabizou : montage du cahier des charges et du process de mise en place de la DSP, suivi au quotidien du prestataire dans l'exécution du service délégué, contrôle, rappel, pénalités et négociation avec le délégataire
* Assurer le suivi des travaux et de la maintenance des bâtiments, en lien avec services municipaux compétents, les opérateurs et les partenaires financiers.
* Assurer la coordination des acteurs de la petite enfance
* Piloter et animer le réseau petite enfance de la ville de Vitré,
* Organiser l'événement Vitré Bambins, en lien avec les animatrices du Relais Petite Enfance et les partenaires,
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs du territoire en matière de petite enfance, enfance, éducation, parentalité...
* Manager les équipes et accompagner le développement du Relais Petite Enfance
* Contribuer à la structuration et à la valorisation de l'offre de service du RPE,
* Encadrer les deux animatrices du Relais Petite Enfance et les accompagner dans leurs missions,
* Participer au fonctionnement du guichet unique petite enfance,
* Gérer les déclarations d'activité auprès de la CAF.
* Préparer et assurer le suivi du budget du service petite enfance.
* Garantir la continuité de service du RPE en contribuant à l'accueil, l'information et l'orientation des usagers (familles, assistant-e-s maternel-le-s...).
* Rendre compte de l'activité du Relais Petite Enfance et évaluer les actions mises en place.
* Contribuer à l'élaboration du projet municipal et décliner de façon opérationnelle les orientations stratégiques,
* Travailler en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations et les professionnels,
* Recueillir et analyser les demandes et besoins des usagers, réaliser/contribuer à tout diagnostic utile,
* Assurer une veille règlementaire et savoir se saisir de dispositifs existants ou innovants (CAF, Département, programmes nationaux...),
* Assurer l'harmonisation et la complémentarité des modes d'accueil (collectif, individuel),
* Recenser l'ensemble des projets émergents en matière de petite enfance et conseiller les élus dans leur prise de décision.
* Contribuer au projet de réhabilitation de la Maison de l'enfance,
* Développer des outils de communication valorisant les actions et les métiers de la petite enfance, en lien avec le service communication,
* Participer à la commission petite enfance - éducation,
* Rédiger les rapports et notes en vue de la présentation des délibérations en Conseil municipal.
* Assurer la coordination et la mise en oeuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale)
* Coordonner le suivi et l'évaluation du plan d'actions et des objectifs de la CTG, en partenariat avec la CAF et les acteurs concernés.
* Piloter les projets petite enfance, dans le cadre de la CTG,
* Organiser les comités de pilotage et les comités techniques, rédiger tous les documents utiles : comptes rendus de réunions, conventions, déclaration PS CAF...
* Accompagner les opérateurs petite enfance du territoire
* Assurer le suivi des opérateurs subventionnés par la Ville et contribuer à la mise en oeuvre ou au renouvellement des documents contractuels : convention d'objectifs, appels à projets, marchés publics...
* Assurer le pilotage et le contrôle de la délégation de service public pour la gestion de la crèche Malabizou : montage du cahier des charges et du process de mise en place de la DSP, suivi au quotidien du prestataire dans l'exécution du service délégué, contrôle, rappel, pénalités et négociation avec le délégataire
* Assurer le suivi des travaux et de la maintenance des bâtiments, en lien avec services municipaux compétents, les opérateurs et les partenaires financiers.
* Assurer la coordination des acteurs de la petite enfance
* Piloter et animer le réseau petite enfance de la ville de Vitré,
* Organiser l'événement Vitré Bambins, en lien avec les animatrices du Relais Petite Enfance et les partenaires,
* Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs du territoire en matière de petite enfance, enfance, éducation, parentalité...
* Manager les équipes et accompagner le développement du Relais Petite Enfance
* Contribuer à la structuration et à la valorisation de l'offre de service du RPE,
* Encadrer les deux animatrices du Relais Petite Enfance et les accompagner dans leurs missions,
* Participer au fonctionnement du guichet unique petite enfance,
* Gérer les déclarations d'activité auprès de la CAF.
* Préparer et assurer le suivi du budget du service petite enfance.
* Garantir la continuité de service du RPE en contribuant à l'accueil, l'information et l'orientation des usagers (familles, assistant-e-s maternel-le-s...).
* Rendre compte de l'activité du Relais Petite Enfance et évaluer les actions mises en place.
Profils recherchés
Précisions sur le poste :
* Grade de recrutement : éducateur territorial de jeunes enfants
* Temps complet, réunion possible en soirée
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Vitré - Direction des ressources humaines.
Clôture des candidatures le 26/12/2024
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Savoirs :
* Expérience sur un poste de responsable dans le domaine de la petite enfance.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance.
* Titulaire d'un DEEJE, Master administration publique, sciences de l'éducation ou équivalent
Savoir faire :
* Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet et d'étude
* Capacité à conduire et animer des réunions
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacités à encadrer et manager une équipe
* Capacités rédactionnelles
Savoir être :
* Rigueur,
* capacités d'adaptation,
* diplomatie,
* discrétion,
* écoute,
* sens de la communication,
* intérêt pour le travail en équipe.
* Grade de recrutement : éducateur territorial de jeunes enfants
* Temps complet, réunion possible en soirée
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Vitré - Direction des ressources humaines.
Clôture des candidatures le 26/12/2024
NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Savoirs :
* Expérience sur un poste de responsable dans le domaine de la petite enfance.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance.
* Titulaire d'un DEEJE, Master administration publique, sciences de l'éducation ou équivalent
Savoir faire :
* Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet et d'étude
* Capacité à conduire et animer des réunions
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacités à encadrer et manager une équipe
* Capacités rédactionnelles
Savoir être :
* Rigueur,
* capacités d'adaptation,
* diplomatie,
* discrétion,
* écoute,
* sens de la communication,
* intérêt pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.