RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O035241031000896
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
- Pleine-Fougères (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recrute un·e responsable pour son service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené·e à :
- Participer au pilotage de la politique de Petite Enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en matière de développement de l’enfant et de soutien à la parentalité dans les activités du Multi-Accueil de Pleine-Fougères, du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP)
- Etablir et rendre compte des activités du pôle et des services dans le cadre des financements CAF (suivi des subventions, conformité des déclarations …)
- Assurer la gestion du pôle tant d’un point de vue administratif que financière (préparation budgétaire, supervision des facturations, des commandes de consommables …) mais également en RH (encadrement de proximité) en lien constant avec la Direction adjointe du Multi-Accueil
- Développer en transversalité des activités d’épanouissement des jeunes enfants
- Participer au pilotage de la politique de Petite Enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en matière de développement de l’enfant et de soutien à la parentalité dans les activités du Multi-Accueil de Pleine-Fougères, du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP)
- Etablir et rendre compte des activités du pôle et des services dans le cadre des financements CAF (suivi des subventions, conformité des déclarations …)
- Assurer la gestion du pôle tant d’un point de vue administratif que financière (préparation budgétaire, supervision des facturations, des commandes de consommables …) mais également en RH (encadrement de proximité) en lien constant avec la Direction adjointe du Multi-Accueil
- Développer en transversalité des activités d’épanouissement des jeunes enfants
Profils recherchés
Vous possédez :
- De fortes qualités relationnelles
- Une capacité à organiser les missions et les tâches de chacun·e en mettant au cœur de l'activité le bien-être des enfants
- Une rigueur dans l’accomplissement des missions administratives et financières (financement CAF)
Vous maîtrisez :
- La règlementation liée à un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE)
- Les principes fondamentaux de l’accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur entourage
Vous connaissez :
- Les techniques de réunion et d’animation d’équipe
- Les outils informatiques (Excel, Portail Famille)
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Un Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants ou une équivalence pour la direction d’un EAJE (obligatoire)
- Le permis B
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
35 heures annualisées
Participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe)
- De fortes qualités relationnelles
- Une capacité à organiser les missions et les tâches de chacun·e en mettant au cœur de l'activité le bien-être des enfants
- Une rigueur dans l’accomplissement des missions administratives et financières (financement CAF)
Vous maîtrisez :
- La règlementation liée à un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE)
- Les principes fondamentaux de l’accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur entourage
Vous connaissez :
- Les techniques de réunion et d’animation d’équipe
- Les outils informatiques (Excel, Portail Famille)
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Un Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants ou une équivalence pour la direction d’un EAJE (obligatoire)
- Le permis B
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
35 heures annualisées
Participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299809057
Informations complémentaires
CDD remplacement d’un agent titulaire absent
Poste à temps complet – 35h annualisées
Dès que possible et jusqu’au 31 janvier 2025 (prolongation possible)
CANDIDATER
CV et lettre de motivation sous la référence 2024-51
à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Poste à temps complet – 35h annualisées
Dès que possible et jusqu’au 31 janvier 2025 (prolongation possible)
CANDIDATER
CV et lettre de motivation sous la référence 2024-51
à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.