Gestionnaire comptable / régisseur(se) d'avances et de recettes
Offre n° O034260730000532
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 GRAND'RUE MARIE LACROIX, Clapiers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du service Finances, la Commune de Clapiers (Hérault - 6 000 habitants) recrute un(e) gestionnaire comptable en charge notamment de la comptabilité de la Commune (dépenses de fonctionnement) et du CCAS, ainsi que des fonctions de régisseur-se d'avances (titulaire) et de recettes (suppléant-e).
Ce poste, non encadrant, requiert une expertise comptable confirmée et une bonne maîtrise des outils et procédures de la comptabilité publique.
Ce poste, non encadrant, requiert une expertise comptable confirmée et une bonne maîtrise des outils et procédures de la comptabilité publique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Finances, vous assurez l'exécution budgétaire et comptable de la collectivité et participez au suivi financier de la Commune et du CCAS.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
1. Assurer l'exécution comptable des dépenses
• Contrôler les bons de commande et les factures dématérialisées (CHORUS Pro).
• Établir les bons de commande.
• Réaliser la liquidation, le mandatement des dépenses de fonctionnement et la saisie en comptabilité analytique.
• Effectuer les mandats de régularisation (débits d'office, ICNE…).
• Assurer le suivi et la gestion de la carte d'achat.
2. Assurer le suivi budgétaire et financier
• Contrôler et suivre les dépenses des services, en accompagnant les gestionnaires dans le pilotage de leurs crédits (balances, grands livres, atterrissages budgétaires…).
• Préparer et saisir le budget de fonctionnement de la Commune ainsi que le budget du CCAS.
• Mandater la paie et assurer le contrôle des comptes du chapitre 012.
• Gérer et suivre les emprunts, la ligne de trésorerie et l'application WEBDETTE.
• Participer aux opérations de fin d'exercice (ouverture d'exercice, rattachements…).
3. Assurer le suivi comptable du CCAS
• Gérer l'exécution comptable des dépenses et des recettes du CCAS.
• Assurer le suivi des dossiers de prêts aux usagers en lien avec la trésorerie et les établissements bancaires.
4. Participer au fonctionnement du service
• Assurer les relations avec les fournisseurs et le Service de Gestion Comptable (SGC) de la Métropole.
• Paramétrer les circuits du logiciel finances.
• Réaliser diverses opérations de gestion : calcul des dotations de fournitures scolaires, remboursement des frais de déplacement, établissement de l'état des charges de la gendarmerie.
• Participer à la continuité du service en contribuant, selon les besoins, aux missions transversales : engagements et mandats d'investissement, inventaire, titres de recettes, régularisation des recettes (P503) et secrétariat du service Finances.
5. Assurer les missions de régie
• Exercer les fonctions de régisseur(se) d'avances de la Commune.
• Assurer la suppléance du (de la) régisseur(se) de recettes.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
1. Assurer l'exécution comptable des dépenses
• Contrôler les bons de commande et les factures dématérialisées (CHORUS Pro).
• Établir les bons de commande.
• Réaliser la liquidation, le mandatement des dépenses de fonctionnement et la saisie en comptabilité analytique.
• Effectuer les mandats de régularisation (débits d'office, ICNE…).
• Assurer le suivi et la gestion de la carte d'achat.
2. Assurer le suivi budgétaire et financier
• Contrôler et suivre les dépenses des services, en accompagnant les gestionnaires dans le pilotage de leurs crédits (balances, grands livres, atterrissages budgétaires…).
• Préparer et saisir le budget de fonctionnement de la Commune ainsi que le budget du CCAS.
• Mandater la paie et assurer le contrôle des comptes du chapitre 012.
• Gérer et suivre les emprunts, la ligne de trésorerie et l'application WEBDETTE.
• Participer aux opérations de fin d'exercice (ouverture d'exercice, rattachements…).
3. Assurer le suivi comptable du CCAS
• Gérer l'exécution comptable des dépenses et des recettes du CCAS.
• Assurer le suivi des dossiers de prêts aux usagers en lien avec la trésorerie et les établissements bancaires.
4. Participer au fonctionnement du service
• Assurer les relations avec les fournisseurs et le Service de Gestion Comptable (SGC) de la Métropole.
• Paramétrer les circuits du logiciel finances.
• Réaliser diverses opérations de gestion : calcul des dotations de fournitures scolaires, remboursement des frais de déplacement, établissement de l'état des charges de la gendarmerie.
• Participer à la continuité du service en contribuant, selon les besoins, aux missions transversales : engagements et mandats d'investissement, inventaire, titres de recettes, régularisation des recettes (P503) et secrétariat du service Finances.
5. Assurer les missions de régie
• Exercer les fonctions de régisseur(se) d'avances de la Commune.
• Assurer la suppléance du (de la) régisseur(se) de recettes.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et du cadre budgétaire des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement des régies d'avances et de recettes (cadre réglementaire, contrôle interne, responsabilité du régisseur)
• Maîtrise du circuit de la dépense publique : engagement, liquidation, mandatement, contrôle des pièces justificatives
• Expérience confirmée sur un poste comptable similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Maîtrise du logiciel CIRIL finances souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord, suivi budgétaire)
• Solides compétences rédactionnelles
• Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités
• Réactivité et autonomie dans l'exercice des missions
• Capacité à rendre compte de son activité
Savoir-être
• Sens du service public
• Discrétion, rigueur et fiabilité (manipulation de fonds publics)
• Implication et motivation
• Capacité à s'intégrer dans une équipe
• Esprit d'initiative
Conditions d'accès / diplômes
• Niveau Baccalauréat ou supérieur
• Diplôme ou niveau validé en comptabilité
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et du cadre budgétaire des collectivités territoriales
• Connaissance du fonctionnement des régies d'avances et de recettes (cadre réglementaire, contrôle interne, responsabilité du régisseur)
• Maîtrise du circuit de la dépense publique : engagement, liquidation, mandatement, contrôle des pièces justificatives
• Expérience confirmée sur un poste comptable similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Maîtrise du logiciel CIRIL finances souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord, suivi budgétaire)
• Solides compétences rédactionnelles
• Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités
• Réactivité et autonomie dans l'exercice des missions
• Capacité à rendre compte de son activité
Savoir-être
• Sens du service public
• Discrétion, rigueur et fiabilité (manipulation de fonds publics)
• Implication et motivation
• Capacité à s'intégrer dans une équipe
• Esprit d'initiative
Conditions d'accès / diplômes
• Niveau Baccalauréat ou supérieur
• Diplôme ou niveau validé en comptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467559000
Informations complémentaires
Conditions d'exercice - Avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + indemnité de résidence
- Comité d’Œuvres Sociales attractif : aides financières pour les événements de la vie quotidienne / prix préférentiels sur les locations et les voyages / chèques vacances / prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives
- Participations employeur sur les contrats prévoyance (43 € maximum) et santé (15 €) à adhésions facultatives
- Possibilité de télétravailler 1 jour fixe par semaine, indemnité de télétravail
Pour candidater :
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier entretien professionnel) directement sur emploi-territorial
OU par courriel à secretariat.rh@ville-clapiers.com
OU par courrier postal à l’attention de :
Monsieur le Maire de Clapiers
5 Grand’Rue Marie Lacroix, 34 830 CLAPIERS
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + indemnité de résidence
- Comité d’Œuvres Sociales attractif : aides financières pour les événements de la vie quotidienne / prix préférentiels sur les locations et les voyages / chèques vacances / prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives
- Participations employeur sur les contrats prévoyance (43 € maximum) et santé (15 €) à adhésions facultatives
- Possibilité de télétravailler 1 jour fixe par semaine, indemnité de télétravail
Pour candidater :
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier entretien professionnel) directement sur emploi-territorial
OU par courriel à secretariat.rh@ville-clapiers.com
OU par courrier postal à l’attention de :
Monsieur le Maire de Clapiers
5 Grand’Rue Marie Lacroix, 34 830 CLAPIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.