Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O034250108000566
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de PINET, située sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, à 10 minutes d'Agde et à 20 minutes de Béziers compte 2038 habitants.
Sa proximité avec les stations balnéaires comme Marseillan et Cap d’Agde en fait une destination attrayante pour ceux qui souhaitent profiter des plages méditerranéennes tout en séjournant dans un village authentique.
Sa proximité avec les stations balnéaires comme Marseillan et Cap d’Agde en fait une destination attrayante pour ceux qui souhaitent profiter des plages méditerranéennes tout en séjournant dans un village authentique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Concorde, Pinet (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de PINET, située sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, à 10 minutes d'Agde et à 20 minutes de Béziers compte 2038 habitants. Confrontée à une dynamique démographique élevée, la Commune souhaite structurer les services dédiés à la Jeunesse. C'est dans ce cadre que la Commune recrute un Responsable de structure ALP/ALSH qui aura en charge la coordination de ce service.
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Responsable de structure ALP/ALSH assurera l'encadrement des agents d'animation (5 agents) chargés de l'accueil périscolaire sur le temps du matin, du midi et soir, ainsi que l'encadrement et l'animation des enfants (3-11 ans) en structure de loisirs les mercredis, et pendant les vacances scolaires.
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Responsable de structure ALP/ALSH assurera l'encadrement des agents d'animation (5 agents) chargés de l'accueil périscolaire sur le temps du matin, du midi et soir, ainsi que l'encadrement et l'animation des enfants (3-11 ans) en structure de loisirs les mercredis, et pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d'accueil ;
- Organiser les réunions d'équipes ainsi que les évènements et les manifestations de la structure.
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Animer des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans pendant le temps du périscolaire et/ou de l'extrascolaire.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- Piloter le fonctionnement des formalités administratives pour l'accès des familles aux prestations des services péri et extra scolaires (Dossiers d'inscriptions, réservations et facturations).
- Assurer la communication vers les familles, et notamment l'organisation de la structure et la présentation du programme des activités
- Veiller au respect des normes et réglementations applicable au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
-Gestion des commandes repas
-Etablir un lien avec les différents partenaires.
- Elaboration du budget de fonctionnement et d'investissements de la structure en collaboration avec le Directeur Général des Services
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d'accueil ;
- Organiser les réunions d'équipes ainsi que les évènements et les manifestations de la structure.
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Animer des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans pendant le temps du périscolaire et/ou de l'extrascolaire.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- Piloter le fonctionnement des formalités administratives pour l'accès des familles aux prestations des services péri et extra scolaires (Dossiers d'inscriptions, réservations et facturations).
- Assurer la communication vers les familles, et notamment l'organisation de la structure et la présentation du programme des activités
- Veiller au respect des normes et réglementations applicable au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
-Gestion des commandes repas
-Etablir un lien avec les différents partenaires.
- Elaboration du budget de fonctionnement et d'investissements de la structure en collaboration avec le Directeur Général des Services
Profils recherchés
Savoir-faire
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants ;
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ;
- Repérer les enfants en difficulté
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- Savoirs socioprofessionnels ;
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- Réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- Connaissances pédagogiques liées au public ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- Rythme de l'enfant;
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
- Caractéristiques du public enfant.
Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire Périodes de travail fractionnées (du lundi au vendredi) pendant les périodes scolaires : Matin : entre 7h30 et 9h00 Midi : entre 12h00 et 14h00 Soir : entre 17h00 et 18h30 Les mercredis et vacances scolaires : journée complète (de 7h30 à 18h30)
Qualités professionnelles
- Réactivité - Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Capacité à mettre à profit des compétences spécifiques artistiques, sportives, culturelles...
- Aptitude à travailler en équipe et à s'inscrire dans une dynamique partenariale
- Capacité à gérer et animer un groupe
- Rigueur, assiduité, ponctualité - Réactif, disponible et mobile
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants ;
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ;
- Repérer les enfants en difficulté
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- Savoirs socioprofessionnels ;
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- Réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- Connaissances pédagogiques liées au public ;
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- Rythme de l'enfant;
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
- Caractéristiques du public enfant.
Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire Périodes de travail fractionnées (du lundi au vendredi) pendant les périodes scolaires : Matin : entre 7h30 et 9h00 Midi : entre 12h00 et 14h00 Soir : entre 17h00 et 18h30 Les mercredis et vacances scolaires : journée complète (de 7h30 à 18h30)
Qualités professionnelles
- Réactivité - Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Capacité à mettre à profit des compétences spécifiques artistiques, sportives, culturelles...
- Aptitude à travailler en équipe et à s'inscrire dans une dynamique partenariale
- Capacité à gérer et animer un groupe
- Rigueur, assiduité, ponctualité - Réactif, disponible et mobile
Contact et modalités de candidature
Contact
0467770115
Informations complémentaires
Curriculum-vitae (CV)
Lettre de motivation
Etat de service
Dernière évaluation
Etre titulaire du BPJEPS loisirs tous publics ou équivalence - Attestation aux premiers secours
Lettre de motivation
Etat de service
Dernière évaluation
Etre titulaire du BPJEPS loisirs tous publics ou équivalence - Attestation aux premiers secours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.