Responsable du service des publics - Capc
Offre n° O033250401001179
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Capc recherche son responsable du service des publics
Sous la responsabilité de la directrice du Capc, vous développez la stratégie des publics de l'institution. Vous travaillez à fidéliser les publics existants, à développer de nouveaux publics et à augmenter la fréquentation de la structure.
Sous la responsabilité de la directrice du Capc, vous développez la stratégie des publics de l'institution. Vous travaillez à fidéliser les publics existants, à développer de nouveaux publics et à augmenter la fréquentation de la structure.
Missions / conditions d'exercice
En cohérence avec la feuille de route culture de la Ville et avec les axes stratégiques définis dans le Projet scientifique et culturel du Capc, vos missions sont les suivantes:
1. Assurer le pilotage RH et administratif du service
- Management de l'équipe des publics : encadrement des agents du service (5 agents permanents) et management fonctionnel des médiateur.rices, prestataires de service (jusqu'à 10 personnes).
- gestion administrative et financière du service : conception et suivi du budget ; participation à la rechercher des financements, mise en place du cadre administratif (contrats...).
- Développer des outils de pilotage, de suivi des activités ;
- Assurer des missions de formation et permettre la montée en compétence des agents d'accueil et de surveillance.
2. Concevoir et mettre en œuvre les actions ou outils de médiation culturelle en prenant en compte la diversité des publics
- Assurer la cohérence des différents propositions mises en place à destination des publics ;
- Piloter et/ou concevoir les différents outils de visite proposés, les actions et dispositifs de médiation
et développer la programmation artistique du musée ;
- Favoriser le développement de projets EAC et le travail avec les artistes ;
- Piloter les grands projets ou évènements portés par le service (Cool kids club, JEP...).
- Ponctuellement, participer à l'animation de temps de médiation.
3. Contribuer au développement des publics
- Être force de proposition pour renouveler et/ou adapter les offres de médiation ;
- Participer à l'information des publics sur les actions de médiation;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (éducatif, social, santé...).
4. Suivre et évaluer la politique des publics
- Afin de réaliser bilans et statistiques, définir des indicateurs de réalisation et de suivi des actions portées par le service et mettre en place des outils d’analyse qualitative et quantitative des actions et des publics ;
- Mettre en place des études de publics, analyser les résultats, formuler des préconisations.
- Inventorier et documenter les actions de médiation et d’EAC mis en œuvre.
Activités spécifiques:
- Membre du co-dir, vous participez à la stratégie globale de développement de l'institution.
- En lien avec la directrice adjointe, vous contribuez à la passation/exécution des marchés publics et à l'élaboration/suivi des budgets de votre service.
- Vous assurez une veille stratégique sur les questions relatives à votre périmètre et participez à des rencontres professionnelles ou à des colloques.
- Vous assurez par rotation des permanences cadre le week-end et lors des évènements.
1. Assurer le pilotage RH et administratif du service
- Management de l'équipe des publics : encadrement des agents du service (5 agents permanents) et management fonctionnel des médiateur.rices, prestataires de service (jusqu'à 10 personnes).
- gestion administrative et financière du service : conception et suivi du budget ; participation à la rechercher des financements, mise en place du cadre administratif (contrats...).
- Développer des outils de pilotage, de suivi des activités ;
- Assurer des missions de formation et permettre la montée en compétence des agents d'accueil et de surveillance.
2. Concevoir et mettre en œuvre les actions ou outils de médiation culturelle en prenant en compte la diversité des publics
- Assurer la cohérence des différents propositions mises en place à destination des publics ;
- Piloter et/ou concevoir les différents outils de visite proposés, les actions et dispositifs de médiation
et développer la programmation artistique du musée ;
- Favoriser le développement de projets EAC et le travail avec les artistes ;
- Piloter les grands projets ou évènements portés par le service (Cool kids club, JEP...).
- Ponctuellement, participer à l'animation de temps de médiation.
3. Contribuer au développement des publics
- Être force de proposition pour renouveler et/ou adapter les offres de médiation ;
- Participer à l'information des publics sur les actions de médiation;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (éducatif, social, santé...).
4. Suivre et évaluer la politique des publics
- Afin de réaliser bilans et statistiques, définir des indicateurs de réalisation et de suivi des actions portées par le service et mettre en place des outils d’analyse qualitative et quantitative des actions et des publics ;
- Mettre en place des études de publics, analyser les résultats, formuler des préconisations.
- Inventorier et documenter les actions de médiation et d’EAC mis en œuvre.
Activités spécifiques:
- Membre du co-dir, vous participez à la stratégie globale de développement de l'institution.
- En lien avec la directrice adjointe, vous contribuez à la passation/exécution des marchés publics et à l'élaboration/suivi des budgets de votre service.
- Vous assurez une veille stratégique sur les questions relatives à votre périmètre et participez à des rencontres professionnelles ou à des colloques.
- Vous assurez par rotation des permanences cadre le week-end et lors des évènements.
Profils recherchés
Profil recherché :
Doté.e d’une très bonne maîtrise des principes de médiation et des outils afférents, vous possédez également d'une excellente connaissance de la scène artistique contemporaine. Vous faites preuve d’une connaissance approfondie des réseaux de médiation et des structures culturelles, ainsi que d'une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion de projet. Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de recueil des données, d'analyse et de diagnostic, ainsi que des principes et techniques pédagogiques. Par ailleurs, vous maîtrisez l’anglais.
Fort.e de solides capacités rédactionnelles, vous êtes également capable d'assurer la gestion administrative d’un service. Votre posture managériale, alliant responsabilité et exemplarité, et votre sens du travail en équipe sont des atouts importants. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer et à entraîner une équipe autour d’un projet, et vous faites preuve de qualités d'analyse des situations facilitant la prise de décision. Organisé.e, rigoureux.se, et doté.e d’une grande capacité d'anticipation et de gestion des priorités, vous vous distinguez également par votre forte capacité d'initiative et de réactivité. Enfin, votre diplomatie et vos compétences en négociation vous permettent de gérer des situations complexes avec efficacité.
Nos avantages :
- IFSE de grade (1150 € bruts mensuel)
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).
Doté.e d’une très bonne maîtrise des principes de médiation et des outils afférents, vous possédez également d'une excellente connaissance de la scène artistique contemporaine. Vous faites preuve d’une connaissance approfondie des réseaux de médiation et des structures culturelles, ainsi que d'une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion de projet. Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de recueil des données, d'analyse et de diagnostic, ainsi que des principes et techniques pédagogiques. Par ailleurs, vous maîtrisez l’anglais.
Fort.e de solides capacités rédactionnelles, vous êtes également capable d'assurer la gestion administrative d’un service. Votre posture managériale, alliant responsabilité et exemplarité, et votre sens du travail en équipe sont des atouts importants. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer et à entraîner une équipe autour d’un projet, et vous faites preuve de qualités d'analyse des situations facilitant la prise de décision. Organisé.e, rigoureux.se, et doté.e d’une grande capacité d'anticipation et de gestion des priorités, vous vous distinguez également par votre forte capacité d'initiative et de réactivité. Enfin, votre diplomatie et vos compétences en négociation vous permettent de gérer des situations complexes avec efficacité.
Nos avantages :
- IFSE de grade (1150 € bruts mensuel)
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).
Contact et modalités de candidature
Contact
Fanny HOLLMAN - directrice adjointe Capc - f.hollman@mairie-bordeaux.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via l'URL ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.