Directrice adjointe d'une crèche
Offre n° O033250116000073
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 Rue Lamartine, Talence (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire Catégorie A + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le CCAS DE TALENCE RECRUTE
UN(e) DIRECTEUR(rice) ADJOINTE D'UNE CRECHE FAMILIALE
Sous la responsabilité de la directrice de la structure
UN(e) DIRECTEUR(rice) ADJOINTE D'UNE CRECHE FAMILIALE
Sous la responsabilité de la directrice de la structure
Missions / conditions d'exercice
Cadre de proximité, au plus près des assistantes maternelles, l’éducateur(rice) de jeunes enfants seconde la directrice dans la gestion de l’établissement.
Missions principales :
- accompagner l’équipe d’assistantes maternelles dans le cadre de leurs pratiques professionnelles.
- être garant(e) de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille au sein de la crèche familiale aussi bien au domicile que lors des temps d’accueils collectifs qu’elle organise.
- mettre en œuvre le projet éducatif et assure la relation quotidienne avec les familles.
- faire respecter et appliquer le règlement de fonctionnement et le projet d’établissement.
- assurer les transports vers les temps d’accueil collectifs.
- maintenir les partenariats existants
Missions principales :
- accompagner l’équipe d’assistantes maternelles dans le cadre de leurs pratiques professionnelles.
- être garant(e) de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille au sein de la crèche familiale aussi bien au domicile que lors des temps d’accueils collectifs qu’elle organise.
- mettre en œuvre le projet éducatif et assure la relation quotidienne avec les familles.
- faire respecter et appliquer le règlement de fonctionnement et le projet d’établissement.
- assurer les transports vers les temps d’accueil collectifs.
- maintenir les partenariats existants
Profils recherchés
Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles :
DIPLOME D’ÉTAT D’ÉDUCATEUR·TRICE DE JEUNES ENFANTS
Expérience dans un poste similaire souhaité
Expérience en continuité de fonction de direction souhaitée
Permis de conduire OBLIGATOIRE
Connaître l’environnement territorial local et les politiques de la CNAF - Connaitre les métiers de la petite enfance - Connaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre - Connaitre l’application au champ de la petite enfance des règles de la bientraitance - Connaitre les fondamentaux du management -Connaitre les règlementations applicables aux crèches familiales
Seconder la directrice de l’établissement dans une relation de confiance - Savoir réguler les conflits - Partager ses connaissances et son savoir-faire sur le plan éducatif - Savoir mener des entretiens - Maintenir un travail en partenariat interne et externe
Auprès des assistantes maternelles :
- Savoir gérer un groupe de professionnels (assistant(e)s maternel(le)s)
- Savoir conduire et animer des réunions en collaboration avec la directrice
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives pour les enfants et les assistantes maternelles
- Soutenir les assistantes maternelles dans leur accompagnement des enfants et des familles, susciter leur questionnement et les aider à y répondre
Auprès de l’enfant et de sa famille :
- Evaluer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Être garant(e) de l’intégrité physique et psychique de chaque enfant accueilli
- Savoir repérer les problématiques sociales (santé, précarité, environnement)
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
DIPLOME D’ÉTAT D’ÉDUCATEUR·TRICE DE JEUNES ENFANTS
Expérience dans un poste similaire souhaité
Expérience en continuité de fonction de direction souhaitée
Permis de conduire OBLIGATOIRE
Connaître l’environnement territorial local et les politiques de la CNAF - Connaitre les métiers de la petite enfance - Connaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre - Connaitre l’application au champ de la petite enfance des règles de la bientraitance - Connaitre les fondamentaux du management -Connaitre les règlementations applicables aux crèches familiales
Seconder la directrice de l’établissement dans une relation de confiance - Savoir réguler les conflits - Partager ses connaissances et son savoir-faire sur le plan éducatif - Savoir mener des entretiens - Maintenir un travail en partenariat interne et externe
Auprès des assistantes maternelles :
- Savoir gérer un groupe de professionnels (assistant(e)s maternel(le)s)
- Savoir conduire et animer des réunions en collaboration avec la directrice
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives pour les enfants et les assistantes maternelles
- Soutenir les assistantes maternelles dans leur accompagnement des enfants et des familles, susciter leur questionnement et les aider à y répondre
Auprès de l’enfant et de sa famille :
- Evaluer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Être garant(e) de l’intégrité physique et psychique de chaque enfant accueilli
- Savoir repérer les problématiques sociales (santé, précarité, environnement)
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
Contact et modalités de candidature
Contact
0556843878
Informations complémentaires
Déplacements réguliers sur la ville
Astreintes
Merci d’envoyer votre candidature à :
CV + lettre de motivation
Madame Marjorie WIATROWSKI – Directrice petite enfance
m.wiatrowski@talence.fr Tel: 05.57.35.16.72
Astreintes
Merci d’envoyer votre candidature à :
CV + lettre de motivation
Madame Marjorie WIATROWSKI – Directrice petite enfance
m.wiatrowski@talence.fr Tel: 05.57.35.16.72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.