Un chercheur ou une chercheuse inventaire général du patrimoine
Offre n° O033250103000352
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un chercheur ou une chercheuse inventaire général du patrimoine auprès de l'Unité Recherche, du service Patrimoine et inventaire de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté– Site de Limoges.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un chercheur ou une chercheuse inventaire général du patrimoine auprès de l'Unité Recherche, du service Patrimoine et inventaire de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté– Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année. Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.
Dans ce cadre, le/la chercheur-euse inventaire général du patrimoine aura pour missions de :
- Favoriser la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de patrimoine culturel
- Recenser, étudier et faire connaître les éléments du patrimoine qui présentent un intérêt culturel, historique ou scientifique
- Garantir une expertise scientifique et technique sur des projets de valorisation du patrimoine culturel
Activités principales :
- Elaborer des Cahiers des clauses scientifiques et techniques (CCST) relatifs aux opérations d'inventaires
- Conduire des inventaires thématiques ou topographiques sous maîtrise d'ouvrage de la Région (recherches bibliographiques et archivistiques, études de terrain...)
- Assurer, par une veille méthodologique et scientifique, la bonne conduite des inventaires thématiques ou topographiques sous maîtrise d'ouvrage de collectivités territoriales ou groupement de collectivités partenaires
- Synthétiser, analyser, mettre en forme et valoriser les données résultantes des enquêtes de terrain
- Assurer le suivi d'une ou plusieurs opérations d'inventaire partenariales : valider les résultats et leur diffusion en veillant au respect des normes scientifiques et techniques de l'inventaire général du patrimoine culturel
- Diffuser et vulgariser les données scientifiques auprès de différents publics et par différents vecteurs (conférences, publications, expositions, site internet...)
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur les opérations conduites par la Région et ses différents partenaires
- Participer à des expertises patrimoniales au besoin (documents d'urbanisme, CRPA...)
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Concourir à entretenir des relations régulières en interne avec les différents services et unités de la Région intervenant dans le domaine du patrimoine et en externe avec les services patrimoniaux de l'Etat, des Régions, des départements, des communes et des autres acteurs du patrimoine
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste :
- Encadrement : non
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année. Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.
Dans ce cadre, le/la chercheur-euse inventaire général du patrimoine aura pour missions de :
- Favoriser la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de patrimoine culturel
- Recenser, étudier et faire connaître les éléments du patrimoine qui présentent un intérêt culturel, historique ou scientifique
- Garantir une expertise scientifique et technique sur des projets de valorisation du patrimoine culturel
Activités principales :
- Elaborer des Cahiers des clauses scientifiques et techniques (CCST) relatifs aux opérations d'inventaires
- Conduire des inventaires thématiques ou topographiques sous maîtrise d'ouvrage de la Région (recherches bibliographiques et archivistiques, études de terrain...)
- Assurer, par une veille méthodologique et scientifique, la bonne conduite des inventaires thématiques ou topographiques sous maîtrise d'ouvrage de collectivités territoriales ou groupement de collectivités partenaires
- Synthétiser, analyser, mettre en forme et valoriser les données résultantes des enquêtes de terrain
- Assurer le suivi d'une ou plusieurs opérations d'inventaire partenariales : valider les résultats et leur diffusion en veillant au respect des normes scientifiques et techniques de l'inventaire général du patrimoine culturel
- Diffuser et vulgariser les données scientifiques auprès de différents publics et par différents vecteurs (conférences, publications, expositions, site internet...)
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur les opérations conduites par la Région et ses différents partenaires
- Participer à des expertises patrimoniales au besoin (documents d'urbanisme, CRPA...)
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Concourir à entretenir des relations régulières en interne avec les différents services et unités de la Région intervenant dans le domaine du patrimoine et en externe avec les services patrimoniaux de l'Etat, des Régions, des départements, des communes et des autres acteurs du patrimoine
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste :
- Encadrement : non
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
Profils recherchés
Savoirs :
- Cadre législatif et politiques publiques dans le domaine de la conservation, de la restauration et de la valorisation du patrimoine culturel
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en histoire de l'art et architecture, géographie et urbanisme
- Normes scientifiques et techniques de l'inventaire général du patrimoine culturel
Savoir-faire :
- Conduire des projets en transversalité
- Rédiger des documents, supports, synthèses, comptes-rendus
- Analyser des données
- Utiliser les outils numériques
- Maîtriser les outils bureautiques et de communication, notamment le logiciel métier "GERTRUDE et AUGUSTIN"
Savoir-être :
- Autonomie et prise d'initiative
- Force de proposition
- Travail en équipe et en réseau
- Capacités relationnelles
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Cadre législatif et politiques publiques dans le domaine de la conservation, de la restauration et de la valorisation du patrimoine culturel
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en histoire de l'art et architecture, géographie et urbanisme
- Normes scientifiques et techniques de l'inventaire général du patrimoine culturel
Savoir-faire :
- Conduire des projets en transversalité
- Rédiger des documents, supports, synthèses, comptes-rendus
- Analyser des données
- Utiliser les outils numériques
- Maîtriser les outils bureautiques et de communication, notamment le logiciel métier "GERTRUDE et AUGUSTIN"
Savoir-être :
- Autonomie et prise d'initiative
- Force de proposition
- Travail en équipe et en réseau
- Capacités relationnelles
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 03/02/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.