Responsable APS

Offre n° O033241108000700
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
23 place paul doumer, Barsac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Organisation et supervision de l'accueil périscolaire
- Organisation et supervision de la pause méridienne
- Collaboration au suivi administratif des dossiers
- Encadrement du personnel
- Vérification et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité relatif à l'accueil des enfants
- Observation de l'éveil des enfants
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la DGS :
Organisation et supervision de l'accueil périscolaire :
- Gestion et création de planning des équipes
- Applique la réglementation en termes d'affichage et d'encadrement
- Etabli la déclaration TAM et la mise à jour
- Etabli la déclaration CAF
- Participation à la gestion des dossiers du personnel
- Rencontre et orientation des familles
- Alerter les services compétents en cas d'accident ou autre
- Force de propositions dans l'organisation du service
- Remplacements en cas d'absence d'un professionnel sur le terrain

Organisation et supervision de la pause méridienne :
- Communication avec l'équipe enseignante
- Gestion des plannings mensuels et annuels
- Applique la réglementation des Projets D'accueil Individualisé
- Contact avec les intervenants
- Bilan des actions
- Commande de matériel, jeux, ect..
- Commande de produits pharmaceutiques

Collaboration au suivi administratif des dossiers :
- Suivi des heures et temps de travail des agents
- Gestion des listes des familles, fiches sanitaires
- Gestion du budget et des bons administratifs
- Participation à la préparation du budget
- Dossiers de demande de subventions

Encadrement du personnel :
- Gestion des entretiens annuels
- Travail en collaboration avec la Directrice Générale des Services, l'Elue chargée du secteur et les agents.
- Compte rendu des réunions avec les équipes
- Être force de proposition de pistes d'amélioration
- Accueil et encadrement des stagiaires (BAFA, BAFD, écoles)
- Aptitude à la communication et capacité d'écoute
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Qualité managériale
- Former le personnel
- Animations des réunions de travail avec l'équipe,
- Animations de réunions de travail,
- Travail en collaboration avec l'équipe pour la préparation des fêtes et évènements...

Vérification et contrôle des normes d'hygiènes et de sécurité relatif à l'accueil des enfants (structures) :
- Participation à l'aménagement de l'espace
- Visite du site pour observer et apporter les modifications nécessaires
- Commandes de matériel, produits d'entretien

Observation de l'éveil des enfants :
- Proposer des solutions d'accompagnement et d'adaptation pour les enfants
- Proposition d'orientation pour la famille
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS
Expérience souhaitée
Autonome et sens des responsabilités
Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0556274300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :

Monsieur le Maire
23 place Paul DOUMER
33720 BARSAC

ou mairie@barsac.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.