Responsable APS
Offre n° O033241108000700
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 place paul doumer, Barsac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Organisation et supervision de l'accueil périscolaire
- Organisation et supervision de la pause méridienne
- Collaboration au suivi administratif des dossiers
- Encadrement du personnel
- Vérification et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité relatif à l'accueil des enfants
- Observation de l'éveil des enfants
- Organisation et supervision de la pause méridienne
- Collaboration au suivi administratif des dossiers
- Encadrement du personnel
- Vérification et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité relatif à l'accueil des enfants
- Observation de l'éveil des enfants
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la DGS :
Organisation et supervision de l'accueil périscolaire :
- Gestion et création de planning des équipes
- Applique la réglementation en termes d'affichage et d'encadrement
- Etabli la déclaration TAM et la mise à jour
- Etabli la déclaration CAF
- Participation à la gestion des dossiers du personnel
- Rencontre et orientation des familles
- Alerter les services compétents en cas d'accident ou autre
- Force de propositions dans l'organisation du service
- Remplacements en cas d'absence d'un professionnel sur le terrain
Organisation et supervision de la pause méridienne :
- Communication avec l'équipe enseignante
- Gestion des plannings mensuels et annuels
- Applique la réglementation des Projets D'accueil Individualisé
- Contact avec les intervenants
- Bilan des actions
- Commande de matériel, jeux, ect..
- Commande de produits pharmaceutiques
Collaboration au suivi administratif des dossiers :
- Suivi des heures et temps de travail des agents
- Gestion des listes des familles, fiches sanitaires
- Gestion du budget et des bons administratifs
- Participation à la préparation du budget
- Dossiers de demande de subventions
Encadrement du personnel :
- Gestion des entretiens annuels
- Travail en collaboration avec la Directrice Générale des Services, l'Elue chargée du secteur et les agents.
- Compte rendu des réunions avec les équipes
- Être force de proposition de pistes d'amélioration
- Accueil et encadrement des stagiaires (BAFA, BAFD, écoles)
- Aptitude à la communication et capacité d'écoute
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Qualité managériale
- Former le personnel
- Animations des réunions de travail avec l'équipe,
- Animations de réunions de travail,
- Travail en collaboration avec l'équipe pour la préparation des fêtes et évènements...
Vérification et contrôle des normes d'hygiènes et de sécurité relatif à l'accueil des enfants (structures) :
- Participation à l'aménagement de l'espace
- Visite du site pour observer et apporter les modifications nécessaires
- Commandes de matériel, produits d'entretien
Observation de l'éveil des enfants :
- Proposer des solutions d'accompagnement et d'adaptation pour les enfants
- Proposition d'orientation pour la famille
Organisation et supervision de l'accueil périscolaire :
- Gestion et création de planning des équipes
- Applique la réglementation en termes d'affichage et d'encadrement
- Etabli la déclaration TAM et la mise à jour
- Etabli la déclaration CAF
- Participation à la gestion des dossiers du personnel
- Rencontre et orientation des familles
- Alerter les services compétents en cas d'accident ou autre
- Force de propositions dans l'organisation du service
- Remplacements en cas d'absence d'un professionnel sur le terrain
Organisation et supervision de la pause méridienne :
- Communication avec l'équipe enseignante
- Gestion des plannings mensuels et annuels
- Applique la réglementation des Projets D'accueil Individualisé
- Contact avec les intervenants
- Bilan des actions
- Commande de matériel, jeux, ect..
- Commande de produits pharmaceutiques
Collaboration au suivi administratif des dossiers :
- Suivi des heures et temps de travail des agents
- Gestion des listes des familles, fiches sanitaires
- Gestion du budget et des bons administratifs
- Participation à la préparation du budget
- Dossiers de demande de subventions
Encadrement du personnel :
- Gestion des entretiens annuels
- Travail en collaboration avec la Directrice Générale des Services, l'Elue chargée du secteur et les agents.
- Compte rendu des réunions avec les équipes
- Être force de proposition de pistes d'amélioration
- Accueil et encadrement des stagiaires (BAFA, BAFD, écoles)
- Aptitude à la communication et capacité d'écoute
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Qualité managériale
- Former le personnel
- Animations des réunions de travail avec l'équipe,
- Animations de réunions de travail,
- Travail en collaboration avec l'équipe pour la préparation des fêtes et évènements...
Vérification et contrôle des normes d'hygiènes et de sécurité relatif à l'accueil des enfants (structures) :
- Participation à l'aménagement de l'espace
- Visite du site pour observer et apporter les modifications nécessaires
- Commandes de matériel, produits d'entretien
Observation de l'éveil des enfants :
- Proposer des solutions d'accompagnement et d'adaptation pour les enfants
- Proposition d'orientation pour la famille
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS
Expérience souhaitée
Autonome et sens des responsabilités
Permis B souhaité
Expérience souhaitée
Autonome et sens des responsabilités
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556274300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
23 place Paul DOUMER
33720 BARSAC
ou mairie@barsac.fr
Monsieur le Maire
23 place Paul DOUMER
33720 BARSAC
ou mairie@barsac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.