Directeur “Attractivité du territoire” F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240730001083
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), vous participez au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité dans les domaines relevant de votre direction (sport, culture, vie locale et associative ainsi que l’économie et l’emploi).
A ce titre, vous pilotez, coordonnez l’ensemble de votre service tout en mettant en œuvre, en régulant et en évaluant les plans d’actions. Enfin, vous conduisez, sur un mode partenarial, la mise en œuvre des politiques contractuelles et des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’attractivité du territoire.
A ce titre, vous pilotez, coordonnez l’ensemble de votre service tout en mettant en œuvre, en régulant et en évaluant les plans d’actions. Enfin, vous conduisez, sur un mode partenarial, la mise en œuvre des politiques contractuelles et des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assister la Direction Générale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité en lien avec l’autorité territoriale, dans les domaines relevant de sa direction
- Conduire des diagnostics (bilans, préconisations),
- Suivre et analyser les évolutions de l’environnement, réglementaires et législatives,
- Élaborer des scenarii d’actions en cohérence avec les orientations,
- Repérer les marges de manœuvre,
- Conseiller et alerter sur les risques (techniques, juridiques…),
- Encourager les conduites de projets interservices et favoriser une transversalité,
- Garantir une cohérence de fonctionnement et une harmonie des pratiques et procédures,
- Œuvrer à la recherche de financement,
- Décliner le projet d’administration dans la collectivité par projet de direction ainsi que des services.
Manager, coordonner et piloter l’ensemble des services de la direction en garantissant la meilleure mise en œuvre des stratégies financières, managériales ainsi que l’optimisation et la mutualisation des moyens mis en œuvre
- Assurer une circulation d’information optimale, tant descendante que montante et transversale,
- Garantir une cohérence de fonctionnement et une harmonie des pratiques et procédures,
- Assurer le management direct des responsables de service, de la direction et participer à la gestion RH de son service.
Exercer un contrôle de légalité, un contrôle de gestion et de mise en œuvre des décisions
- Mettre en place et animer un système de contrôle,
- S’assurer du suivi de l’exécution budgétaire,
- Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics.
Impulser, conseiller, proposer et alerter dans son champ d’intervention
- Impulser des projets innovants en termes de respect des orientations de la collectivité,
- Conseiller en recherchant l’anticipation,
- Proposer toute action visant à contribuer à améliorer la conduite de l’action publique locale,
- Alerter sur les risques et difficultés.
Organiser et superviser les dispositifs, les projets et les politiques contractuelles de la collectivité
- Organiser et animer des comités techniques des différents projets relevant de l’attractivité du territoire menés par la Ville,
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers confiés.
Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
- En lien avec la Direction Générale, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité,
- Favoriser l’information des partenaires sur les engagements et dispositifs de la collectivité,
- Développer des logiques de co-production de l’action publique,
- Jouer un rôle de veille sur les évolutions des politiques des partenaires,
- Participer à des groupes professionnels, favoriser les échanges professionnels,
- Recherche de financements pour les projets de la Ville,
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation de la société civile.
- Conduire des diagnostics (bilans, préconisations),
- Suivre et analyser les évolutions de l’environnement, réglementaires et législatives,
- Élaborer des scenarii d’actions en cohérence avec les orientations,
- Repérer les marges de manœuvre,
- Conseiller et alerter sur les risques (techniques, juridiques…),
- Encourager les conduites de projets interservices et favoriser une transversalité,
- Garantir une cohérence de fonctionnement et une harmonie des pratiques et procédures,
- Œuvrer à la recherche de financement,
- Décliner le projet d’administration dans la collectivité par projet de direction ainsi que des services.
Manager, coordonner et piloter l’ensemble des services de la direction en garantissant la meilleure mise en œuvre des stratégies financières, managériales ainsi que l’optimisation et la mutualisation des moyens mis en œuvre
- Assurer une circulation d’information optimale, tant descendante que montante et transversale,
- Garantir une cohérence de fonctionnement et une harmonie des pratiques et procédures,
- Assurer le management direct des responsables de service, de la direction et participer à la gestion RH de son service.
Exercer un contrôle de légalité, un contrôle de gestion et de mise en œuvre des décisions
- Mettre en place et animer un système de contrôle,
- S’assurer du suivi de l’exécution budgétaire,
- Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics.
Impulser, conseiller, proposer et alerter dans son champ d’intervention
- Impulser des projets innovants en termes de respect des orientations de la collectivité,
- Conseiller en recherchant l’anticipation,
- Proposer toute action visant à contribuer à améliorer la conduite de l’action publique locale,
- Alerter sur les risques et difficultés.
Organiser et superviser les dispositifs, les projets et les politiques contractuelles de la collectivité
- Organiser et animer des comités techniques des différents projets relevant de l’attractivité du territoire menés par la Ville,
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers confiés.
Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
- En lien avec la Direction Générale, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité,
- Favoriser l’information des partenaires sur les engagements et dispositifs de la collectivité,
- Développer des logiques de co-production de l’action publique,
- Jouer un rôle de veille sur les évolutions des politiques des partenaires,
- Participer à des groupes professionnels, favoriser les échanges professionnels,
- Recherche de financements pour les projets de la Ville,
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation de la société civile.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur, vous possédez une expérience réussie dans un poste similaire. A ce titre, vous maîtrisez parfaitement les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des collectivités locales et plus particulièrement dans les domaines du sport, de la culture, de la vie locale et associative ainsi que de l’économie et de l’emploi. Vous possédez également des connaissances approfondies et une certaine appétence pour les procédures budgétaires et comptables publiques, le statut de la fonction publique territoriale, la commande publique, etc. Vous êtes aussi à l’aise avec les dispositifs d’appels à projets et de contractualisation avec les partenaires institutionnels.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D’ailleurs, d’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance ; cela, dans le but d’atteindre “ensemble” les objectifs de la collectivité.
Vous êtes également connu pour votre organisation et vos fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement. Ces points forts, additionnés de votre force de proposition et de votre esprit d’initiative, vous permettent d’ailleurs de conduire le changement ainsi que des projets d’envergure, dans les meilleures conditions et dans une “démarche qualité”.
Enfin, de nature proactif, vous faites preuve d’une grande disponibilité et êtes en capacité d’assumer de fortes responsabilités. Bien sûr, vous savez gérer les urgences lorsqu’elles surviennent.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D’ailleurs, d’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance ; cela, dans le but d’atteindre “ensemble” les objectifs de la collectivité.
Vous êtes également connu pour votre organisation et vos fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement. Ces points forts, additionnés de votre force de proposition et de votre esprit d’initiative, vous permettent d’ailleurs de conduire le changement ainsi que des projets d’envergure, dans les meilleures conditions et dans une “démarche qualité”.
Enfin, de nature proactif, vous faites preuve d’une grande disponibilité et êtes en capacité d’assumer de fortes responsabilités. Bien sûr, vous savez gérer les urgences lorsqu’elles surviennent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- Réalisation de 38 heures hebdomadaire
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
- Réalisation de 38 heures hebdomadaire
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
>18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
>18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.