Accueillant Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP)
Offre n° O033240724000536
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction Petite Enfance, vous participez, accompagné de deux autres accueillants LAEP, à la mise en œuvre de la politique de soutien et d’accompagnement à la parentalité à destination de toutes les familles du territoire.
A ce titre, vous prenez part à l’accueil des familles au Lieu d’Accueil Enfants Parents une fois par semaine ainsi qu’aux temps d’analyse de la pratique professionnel une fois par mois. Vous êtes garant du respect des valeurs du LAEP.
Le Lieu d’Accueil Enfants Parents est ouvert tous les lundis ainsi que le premier lundi des vacances scolaires, de 9h à 11h (temps de présence sur le lieu de 8h30 à 11h30). Les temps d’APP se font en suivant de l’accueil. Des formations sont possibles via le réseau de la CAF.
A ce titre, vous prenez part à l’accueil des familles au Lieu d’Accueil Enfants Parents une fois par semaine ainsi qu’aux temps d’analyse de la pratique professionnel une fois par mois. Vous êtes garant du respect des valeurs du LAEP.
Le Lieu d’Accueil Enfants Parents est ouvert tous les lundis ainsi que le premier lundi des vacances scolaires, de 9h à 11h (temps de présence sur le lieu de 8h30 à 11h30). Les temps d’APP se font en suivant de l’accueil. Des formations sont possibles via le réseau de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant de moins de 6 ans et son parent/adulte référent, en binôme avec un autre accueillant
Attitude favorisant le lien interpersonnel et la convivialité
Être à l’écoute de chacun, proposer une relation sans l’imposer
Accompagner enfants et adultes dans ce qui se vit et s’exprime
Être garant du cadre du lieu, en référence au projet d’accueil
Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
Installation et rangement de l’espace d’accueil
Débriefing après le temps d’accueil
Participation active aux temps d’organisation, d’élaboration et de réflexion en équipe
Promouvoir le lieu en tissant des liens avec les partenaires
Attitude favorisant le lien interpersonnel et la convivialité
Être à l’écoute de chacun, proposer une relation sans l’imposer
Accompagner enfants et adultes dans ce qui se vit et s’exprime
Être garant du cadre du lieu, en référence au projet d’accueil
Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
Installation et rangement de l’espace d’accueil
Débriefing après le temps d’accueil
Participation active aux temps d’organisation, d’élaboration et de réflexion en équipe
Promouvoir le lieu en tissant des liens avec les partenaires
Profils recherchés
Profil ouvert, idéalement psychologue ou psychomotricien spécialiste de la petite enfance ou professionnel de la petite enfance (EJE notamment).
Compétences comportementales requises :
• Qualités relationnelles : sens de l’accueil, disponibilité, sens de l’écoute, de la convivialité, patience
• Capacité à rester neutre
• Compétences d’observation
• Capacité à mettre en mots, reformuler
• Capacité à se questionner
• Capacité de réflexion et de mise en mouvement pour cheminer vers la posture d’accueillant
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité intellectuelle, adaptabilité
• Faire preuve de confidentialité, discrétion
Compétences techniques requises :
• Connaissance des principes essentiels des lieux d’accueil enfant/parent
• Connaissance de l’univers de l’enfant et de son développement
• Connaissance et capacité d’identification des acteurs de la petite enfance présents sur le territoire
Avoir fait la formation obligatoire des accueillants LAEP est un plus.
Compétences comportementales requises :
• Qualités relationnelles : sens de l’accueil, disponibilité, sens de l’écoute, de la convivialité, patience
• Capacité à rester neutre
• Compétences d’observation
• Capacité à mettre en mots, reformuler
• Capacité à se questionner
• Capacité de réflexion et de mise en mouvement pour cheminer vers la posture d’accueillant
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité intellectuelle, adaptabilité
• Faire preuve de confidentialité, discrétion
Compétences techniques requises :
• Connaissance des principes essentiels des lieux d’accueil enfant/parent
• Connaissance de l’univers de l’enfant et de son développement
• Connaissance et capacité d’identification des acteurs de la petite enfance présents sur le territoire
Avoir fait la formation obligatoire des accueillants LAEP est un plus.
Contact
Contact
0557776868
Informations complémentaires
Temps non complet: 13h par mois environ
Contrat de vacation selon profil
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et m.harnois@carbon-blanc.fr
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Contrat de vacation selon profil
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et m.harnois@carbon-blanc.fr
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.