Un(e) chargé(e) de mission d’expertise
Offre n° O031260907001186
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du groupement technique et placé(e) sous l’autorité du chef du service patrimoine, vous serez chargé(e) de :
- Superviser les opérations de construction, de restructuration et de rénovation du patrimoine
- Manager et animer une équipe de 3 chargés d’opérations
- Piloter les marchés de travaux complexes ou atypiques
- Représenter le maitre d’ouvrage dans la conduite des opérations immobilières
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du service
- Superviser les activités de maintenance et de travaux
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Contribuer à l’amélioration de la performance énergétique et environnementale du patrimoine
- Assurer la suppléance du chef de service
- Superviser les opérations de construction, de restructuration et de rénovation du patrimoine
- Manager et animer une équipe de 3 chargés d’opérations
- Piloter les marchés de travaux complexes ou atypiques
- Représenter le maitre d’ouvrage dans la conduite des opérations immobilières
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du service
- Superviser les activités de maintenance et de travaux
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Contribuer à l’amélioration de la performance énergétique et environnementale du patrimoine
- Assurer la suppléance du chef de service
Profils recherchés
Profil recherché :
- Des grades d’ingénieur ou d’ingénieur principal ou du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment
- Expérience professionnelle similaire souhaitée en collectivité ou en entreprise
- Poste à temps complet basé à Colomiers
Qualités et aptitudes requises :
- Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment
- Aptitudes confirmées en management et conduite de projets
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et force de proposition
- Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers
- Capacité à rendre compte, alerter et communiquer
- Disponibilité et qualités relationnelles
- Maîtrise des marchés publics
- Connaissance des enjeux et réglementations environnementales appliqués au patrimoine bâti
- Des grades d’ingénieur ou d’ingénieur principal ou du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment
- Expérience professionnelle similaire souhaitée en collectivité ou en entreprise
- Poste à temps complet basé à Colomiers
Qualités et aptitudes requises :
- Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment
- Aptitudes confirmées en management et conduite de projets
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et force de proposition
- Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers
- Capacité à rendre compte, alerter et communiquer
- Disponibilité et qualités relationnelles
- Maîtrise des marchés publics
- Connaissance des enjeux et réglementations environnementales appliqués au patrimoine bâti
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports / forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lcl Christophe HÉRAL, chef du groupement technique, au 05.61.06.38.01.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 23 octobre 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports / forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lcl Christophe HÉRAL, chef du groupement technique, au 05.61.06.38.01.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 23 octobre 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.