Chargé.e de mission Energies Renouvelables et Planification
Offre n° O031250328001270
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue jean moulin, Revel (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice du pole Urbanisme et SIG, vous occupez le poste de Chargé.e de mission ENR et Planification (H/F) sur le territoire de la communauté de communes.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice du pole Urbanisme et SIG, vous occupez le poste de Chargé.e de mission ENR et Planification (H/F) sur le territoire de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont les suivantes :
1/ Mettre en œuvre la stratégie de développement des ENR du territoire
Sensibiliser et associer l’ensemble des acteurs du territoire aux enjeux des ENR
Gérer l’interface avec les communes (maires, référents communaux), les porteurs de projet, les propriétaires fonciers et les habitants
Promouvoir, mettre en œuvre et actualiser la charte ENR
Suivre les orientations et les objectifs du territoire en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration carbone, de maîtrise de la consommation énergétique, de production des énergies renouvelables, de lutte contre la disparition de la biodiversité et d’amélioration de la qualité de l’air
Assurer l’articulation entre les politiques d’aménagement et les enjeux de la transition
Développer la participation financière de la collectivité dans les projets ENR
Développer la participation citoyenne dans les projets ENR
Identifier le potentiel ENR du territoire
Assurer une veille technique et juridique
Réaliser le suivi statistique de la production des ENR sur le territoire
Participer aux différents réseaux notamment le réseau TEPOS
2/ Gérer le déploiement des projets ENR sur le territoire
Réaliser le suivi administratif et l’instruction des dossiers de candidature relatifs aux projets ENR sur le territoire
Assurer l’organisation et l’animation des réunions du comité ENR : ordre du jour, convocations, préparation des sujets, compte-rendu, avis…
Réaliser des études simples et des notes d’opportunité permettant une prise de décision des élus
Suivre le montage des dossiers des projets ENR (études, montage financier, gouvernance, évaluation environnementale…)
Définir avec les porteurs de projet les modalités de concertation, de préservation des paysages, de contribution au développement local, de valorisation pédagogique des sites et d’investissement territorial
Participer aux différentes instances de dialogue
Rédiger les avis de la collectivité en lien avec le service urbanisme sur les demandes d’autorisations d’urbanisme relatives aux projets ENR
Suivre l’avancement des projets ENR et produire des rapports de suivi
Assurer l’information de la population lors des différentes phases des projets ENR (en amont, phase de développement, phase d’exploitation)
Répondre aux appels à projet dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre
Gérer l’archivage des dossiers
3/ Planification
Suivre les procédures d’élaboration et d’évolution des différents documents de planification (SCOT, PCAET, charte PNR, ZAENR, documents-cadres, SRADDET, PLUi…)
Rédiger les avis formulés par la collectivité sur les différents documents de planification
Assurer la mise en œuvre de la charte ENR par la mise en cohérence entre les documents d’urbanisme et les projets ENR
Participer activement aux procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme de la collectivité (notamment le PLUi)
4/ Apporter un appui technique et juridique
Conseiller et assister (explication du cadre réglementaire et des procédures, orientation vers les services compétents, rédaction d’appels à candidatures…) les communes
Apporter un appui aux services opérationnels de la communauté de communes
Participer au développement des ENR sur le patrimoine de la collectivité.
Activités secondaires :
Conformément à la réglementation, l’agent pourra être amené à exercer toute autre mission correspondant à son cadre d’emploi suivant les nécessités de service.
1/ Mettre en œuvre la stratégie de développement des ENR du territoire
Sensibiliser et associer l’ensemble des acteurs du territoire aux enjeux des ENR
Gérer l’interface avec les communes (maires, référents communaux), les porteurs de projet, les propriétaires fonciers et les habitants
Promouvoir, mettre en œuvre et actualiser la charte ENR
Suivre les orientations et les objectifs du territoire en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration carbone, de maîtrise de la consommation énergétique, de production des énergies renouvelables, de lutte contre la disparition de la biodiversité et d’amélioration de la qualité de l’air
Assurer l’articulation entre les politiques d’aménagement et les enjeux de la transition
Développer la participation financière de la collectivité dans les projets ENR
Développer la participation citoyenne dans les projets ENR
Identifier le potentiel ENR du territoire
Assurer une veille technique et juridique
Réaliser le suivi statistique de la production des ENR sur le territoire
Participer aux différents réseaux notamment le réseau TEPOS
2/ Gérer le déploiement des projets ENR sur le territoire
Réaliser le suivi administratif et l’instruction des dossiers de candidature relatifs aux projets ENR sur le territoire
Assurer l’organisation et l’animation des réunions du comité ENR : ordre du jour, convocations, préparation des sujets, compte-rendu, avis…
Réaliser des études simples et des notes d’opportunité permettant une prise de décision des élus
Suivre le montage des dossiers des projets ENR (études, montage financier, gouvernance, évaluation environnementale…)
Définir avec les porteurs de projet les modalités de concertation, de préservation des paysages, de contribution au développement local, de valorisation pédagogique des sites et d’investissement territorial
Participer aux différentes instances de dialogue
Rédiger les avis de la collectivité en lien avec le service urbanisme sur les demandes d’autorisations d’urbanisme relatives aux projets ENR
Suivre l’avancement des projets ENR et produire des rapports de suivi
Assurer l’information de la population lors des différentes phases des projets ENR (en amont, phase de développement, phase d’exploitation)
Répondre aux appels à projet dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre
Gérer l’archivage des dossiers
3/ Planification
Suivre les procédures d’élaboration et d’évolution des différents documents de planification (SCOT, PCAET, charte PNR, ZAENR, documents-cadres, SRADDET, PLUi…)
Rédiger les avis formulés par la collectivité sur les différents documents de planification
Assurer la mise en œuvre de la charte ENR par la mise en cohérence entre les documents d’urbanisme et les projets ENR
Participer activement aux procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme de la collectivité (notamment le PLUi)
4/ Apporter un appui technique et juridique
Conseiller et assister (explication du cadre réglementaire et des procédures, orientation vers les services compétents, rédaction d’appels à candidatures…) les communes
Apporter un appui aux services opérationnels de la communauté de communes
Participer au développement des ENR sur le patrimoine de la collectivité.
Activités secondaires :
Conformément à la réglementation, l’agent pourra être amené à exercer toute autre mission correspondant à son cadre d’emploi suivant les nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs / savoir-faire :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Diplôme en lien avec les énergies renouvelables dans le domaine de l’aménagement, de l’environnement, de l’urbanisme… (Bac+4/5)
Maîtriser les outils informatiques et numériques (suites bureautiques et logiciels métier…)
Connaître les différentes réglementations à prendre en compte dans le montage d’opérations ENR (urbanisme, environnement, marchés publics…)
Connaître les différents documents de planification locaux et régionaux
Posséder des connaissances techniques sur l’ensemble des énergies renouvelables : photovoltaïque, biomasse, géothermie, méthanisation, éolien…
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Rédiger des rapports, analyses, comptes-rendus, avis et notes
Organiser, préparer et animer des réunions
Permis B (déplacement ponctuel sur le territoire)
Savoir être :
Faire preuve d’analyse critique, avoir une approche pragmatique et synthétique
Disposer d’une capacité de travail en équipe, en transversalité
Être force de proposition et savoir adopter une posture de conseil
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de pédagogie
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Diplôme en lien avec les énergies renouvelables dans le domaine de l’aménagement, de l’environnement, de l’urbanisme… (Bac+4/5)
Maîtriser les outils informatiques et numériques (suites bureautiques et logiciels métier…)
Connaître les différentes réglementations à prendre en compte dans le montage d’opérations ENR (urbanisme, environnement, marchés publics…)
Connaître les différents documents de planification locaux et régionaux
Posséder des connaissances techniques sur l’ensemble des énergies renouvelables : photovoltaïque, biomasse, géothermie, méthanisation, éolien…
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Rédiger des rapports, analyses, comptes-rendus, avis et notes
Organiser, préparer et animer des réunions
Permis B (déplacement ponctuel sur le territoire)
Savoir être :
Faire preuve d’analyse critique, avoir une approche pragmatique et synthétique
Disposer d’une capacité de travail en équipe, en transversalité
Être force de proposition et savoir adopter une posture de conseil
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de pédagogie
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0562712333
Informations complémentaires
STATUT ET REMUNERATION :
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : Rédacteur, Attaché, Technicien, Ingénieur.
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : REVEL- Déplacement régulier sur les 28 communes.
Communauté de Communes située sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants.
Poste à pourvoir : 01/05/2025
Candidature à adresser avant le 28/04/2025 avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi – 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : Rédacteur, Attaché, Technicien, Ingénieur.
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : REVEL- Déplacement régulier sur les 28 communes.
Communauté de Communes située sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants.
Poste à pourvoir : 01/05/2025
Candidature à adresser avant le 28/04/2025 avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi – 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.