Responsable actions culturelles et éducatives
Offre n° O031250313000984
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DU CAPITOLE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la tutelle de Toulouse Métropole, l’Établissement public du Capitole regroupe l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre National et la Halle aux grains depuis le 1er janvier 2023. Il a pour mission de produire et diffuser des spectacles lyriques, musicaux, chorégraphiques et des concerts symphoniques, développer la vie musicale et le rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, sensibiliser et éduquer artistiquement tous les publics et participer à la formation et à l’insertion des professionnels du secteur.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un choeur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.
Mission générale
Sous l’autorité de la directrice générale, dans le cadre du projet artistique défini par les directions artistiques de l’Opéra national du Capitole d’une part et de l’Orchestre national du Capitole d’autre part, vous élaborez et pilotez le programme d’actions culturelles et éducatives de l’établissement. Vous travaillez en relation très étroite avec la direction marketing et relations publiques, vous encadrez au moins un collaborateur.
Rattachement hiérarchique
Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions artistiques et l’ensemble de la direction marketing.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un choeur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.
Mission générale
Sous l’autorité de la directrice générale, dans le cadre du projet artistique défini par les directions artistiques de l’Opéra national du Capitole d’une part et de l’Orchestre national du Capitole d’autre part, vous élaborez et pilotez le programme d’actions culturelles et éducatives de l’établissement. Vous travaillez en relation très étroite avec la direction marketing et relations publiques, vous encadrez au moins un collaborateur.
Rattachement hiérarchique
Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions artistiques et l’ensemble de la direction marketing.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale
Sous l’autorité de la directrice générale, dans le cadre du projet artistique défini par les directions artistiques de l’Opéra national du Capitole d’une part et de l’Orchestre national du Capitole d’autre part, vous élaborez et pilotez le programme d’actions culturelles et éducatives de l’établissement. Vous travaillez en relation très étroite avec la direction marketing et relations publiques, vous encadrez au moins un collaborateur.
Actions éducatives et culturelles
Vous participez à la conception et assurez la mise en œuvre des actions éducatives en direction des publics scolaires, de la maternelle à l’Université, en relation étroite avec les services de l’éducation nationale.
Vous avez également en charge le programme d'actions culturelles en direction des tous les publics, que ceux-ci fréquentent déjà l’Opéra et l’Orchestre, ou qu’ils en soient éloignés pour des raisons sociales, de santé…
A ce titre, vous avez en charge le suivi du partenariat avec le Rectorat et la gestion de la part collective du Pass culture, ainsi que la mise en oeuvre des conventions avec le CHU, l’Oncopôle, le centre de détention…
Grands projets
En lien avec les équipes de productions auxquelles ces projets sont rattachés, vous supervisez d’un point de vue fonctionnel les grands projets portés par les directions artistiques et assurez une cohérence de l’ensemble des actions de l’établissement : le Bus Opéra, la Maîtrise, Démos, Résonances, Tous les Matins d’Orchestre…
Bilan des actions
Vous analyser les actions menées, réalisez des bilans et êtes en capacité de proposer des améliorations constantes sur les actions menées par le service
Sous l’autorité de la directrice générale, dans le cadre du projet artistique défini par les directions artistiques de l’Opéra national du Capitole d’une part et de l’Orchestre national du Capitole d’autre part, vous élaborez et pilotez le programme d’actions culturelles et éducatives de l’établissement. Vous travaillez en relation très étroite avec la direction marketing et relations publiques, vous encadrez au moins un collaborateur.
Actions éducatives et culturelles
Vous participez à la conception et assurez la mise en œuvre des actions éducatives en direction des publics scolaires, de la maternelle à l’Université, en relation étroite avec les services de l’éducation nationale.
Vous avez également en charge le programme d'actions culturelles en direction des tous les publics, que ceux-ci fréquentent déjà l’Opéra et l’Orchestre, ou qu’ils en soient éloignés pour des raisons sociales, de santé…
A ce titre, vous avez en charge le suivi du partenariat avec le Rectorat et la gestion de la part collective du Pass culture, ainsi que la mise en oeuvre des conventions avec le CHU, l’Oncopôle, le centre de détention…
Grands projets
En lien avec les équipes de productions auxquelles ces projets sont rattachés, vous supervisez d’un point de vue fonctionnel les grands projets portés par les directions artistiques et assurez une cohérence de l’ensemble des actions de l’établissement : le Bus Opéra, la Maîtrise, Démos, Résonances, Tous les Matins d’Orchestre…
Bilan des actions
Vous analyser les actions menées, réalisez des bilans et êtes en capacité de proposer des améliorations constantes sur les actions menées par le service
Profils recherchés
Vous êtes organisé/e et rigoureux/se, avez une bonne capacité de planification et d’anticipation, une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous disposez d’une solide connaissance de l’Education nationale et des acteurs du secteur social.
Vous présentez de bonnes capacités relationnelles et démontrez une capacité à travailler en transversalité et en mode projet, des capacités managériales à la fois hiérarchiques et fonctionnelles.
Vous avez des capacités rédactionnelles et à communiquer des éléments de langage sur une action ou un projet.
Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques. La maîtrise de secutix et de l’application Pass Culture serait un plus.
Vous disposez d’une expérience réussie dans des missions similaires dans le secteur culturel.
Poste nécessitant une présence ponctuelle en soirée et le week-end, nécessitant souplesse et résistance au stress.
Vous présentez de bonnes capacités relationnelles et démontrez une capacité à travailler en transversalité et en mode projet, des capacités managériales à la fois hiérarchiques et fonctionnelles.
Vous avez des capacités rédactionnelles et à communiquer des éléments de langage sur une action ou un projet.
Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques. La maîtrise de secutix et de l’application Pass Culture serait un plus.
Vous disposez d’une expérience réussie dans des missions similaires dans le secteur culturel.
Poste nécessitant une présence ponctuelle en soirée et le week-end, nécessitant souplesse et résistance au stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534245258
Informations complémentaires
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :
Madame Maryline Michel, Directrice Ressources Humaines, ou Madame Florence Bouscatel, Assistante DRH à : recrutements@capitole.toulouse.fr
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu et dernier arrêté pour les personnes titulaires) en mentionnant la référence P02503-1, avant le 13/04/2025 à l’adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr
Madame Maryline Michel, Directrice Ressources Humaines, ou Madame Florence Bouscatel, Assistante DRH à : recrutements@capitole.toulouse.fr
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu et dernier arrêté pour les personnes titulaires) en mentionnant la référence P02503-1, avant le 13/04/2025 à l’adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.