Coordinateur.rice du pôle Services au public/Gestionnaire de collections en jeunesse pour sa médiathèque
Offre n° O031240821000022
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue castelvielh, Muret (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 127 000 habitants, composée d’environ 300 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
La médiathèque de Muret est un équipement central de 1 800m² avec un fonds important de livres, CD et DVD. Vous rejoignez une équipe de 15 personnes qui organisent de nombreuses animations dans un secteur en pleine évolution.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la médiathèque, vous prenez en charge la coordination fonctionnelle du secteur (accueil, actions hors les murs, médiation numérique) et l’impulsion des projets. Vous êtes aussi chargé.e de la gestion documentaire d’une partie du fonds jeunesse.
Votre engagement actif participera à la politique culturelle de l’établissement.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
La médiathèque de Muret est un équipement central de 1 800m² avec un fonds important de livres, CD et DVD. Vous rejoignez une équipe de 15 personnes qui organisent de nombreuses animations dans un secteur en pleine évolution.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la médiathèque, vous prenez en charge la coordination fonctionnelle du secteur (accueil, actions hors les murs, médiation numérique) et l’impulsion des projets. Vous êtes aussi chargé.e de la gestion documentaire d’une partie du fonds jeunesse.
Votre engagement actif participera à la politique culturelle de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Coordination du pôle Services au public :
- Contribuer à l’élaboration de la politique d’établissement et à la définition des orientations stratégiques, en lien avec la directrice de la médiathèque
- Participer à la réflexion générale sur l’amélioration des services au public
- Mettre en place et réaliser les actions en fonction des axes prioritaires du pôle, définis avec la directrice de la Médiathèque
- Coordonner, organiser et piloter le travail au sein du pôle Services au public (responsabilité fonctionnelle de l’équipe du pôle)
- Participer aux réunions régulières entre la direction de la médiathèque et les responsables de secteur, rendre compte de l’activité du pôle à la directrice
- Evaluer les actions du pôle, la pertinence des actions et adapter la stratégie
- Assurer le suivi juridique et administratif du pôle.
Missions transversales :
1/ Gestion des collections du secteur Jeunesse (Documentaires, romans, contes)
- Mettre à jour, développer ou éliminer ces fonds
- Procéder aux acquisitions selon le budget déterminé annuellement
- Réaliser le circuit des documents : transfert des notices, indexation, puce RFID, exemplarisation, éliminations informatiques
- Proposer et mettre en œuvre des actions de médiation autour de ces fonds : mise à jour de la page Jeunesse sur le site de la Médiathèque, animations pour le jeune public…
- Assurer des permanences d’accueil du public, en priorité au sein du secteur jeunesse
- Ranger les documents pendant les présences au public et lors des rangements hebdomadaires.
2/ Développement de l’action culturelle
- Concevoir et mettre en œuvre des animations : recherche d’intervenants, montage des animations, médiation, bilans
- Proposer et mettre en œuvre les actions inscrites dans le cadre du PEAC : conception des projets, accueil des classes, réalisation d’actions de médiation, relations avec les intervenants, bilans
- Développer les partenariats de projets autour de la médiathèque avec des acteurs locaux et régionaux spécialisés dans le domaine de la littérature et de l’illustration jeunesse
Mission complémentaire :
Afin d’assurer la continuité du service au public, le.la coordinateur.trice du pôle Services au public peut être amené.e à assurer des permanences d’accueil du public au sein de l’établissement (hors du secteur jeunesse et musique) et lors d’activités hors les murs
Coordination du pôle Services au public :
- Contribuer à l’élaboration de la politique d’établissement et à la définition des orientations stratégiques, en lien avec la directrice de la médiathèque
- Participer à la réflexion générale sur l’amélioration des services au public
- Mettre en place et réaliser les actions en fonction des axes prioritaires du pôle, définis avec la directrice de la Médiathèque
- Coordonner, organiser et piloter le travail au sein du pôle Services au public (responsabilité fonctionnelle de l’équipe du pôle)
- Participer aux réunions régulières entre la direction de la médiathèque et les responsables de secteur, rendre compte de l’activité du pôle à la directrice
- Evaluer les actions du pôle, la pertinence des actions et adapter la stratégie
- Assurer le suivi juridique et administratif du pôle.
Missions transversales :
1/ Gestion des collections du secteur Jeunesse (Documentaires, romans, contes)
- Mettre à jour, développer ou éliminer ces fonds
- Procéder aux acquisitions selon le budget déterminé annuellement
- Réaliser le circuit des documents : transfert des notices, indexation, puce RFID, exemplarisation, éliminations informatiques
- Proposer et mettre en œuvre des actions de médiation autour de ces fonds : mise à jour de la page Jeunesse sur le site de la Médiathèque, animations pour le jeune public…
- Assurer des permanences d’accueil du public, en priorité au sein du secteur jeunesse
- Ranger les documents pendant les présences au public et lors des rangements hebdomadaires.
2/ Développement de l’action culturelle
- Concevoir et mettre en œuvre des animations : recherche d’intervenants, montage des animations, médiation, bilans
- Proposer et mettre en œuvre les actions inscrites dans le cadre du PEAC : conception des projets, accueil des classes, réalisation d’actions de médiation, relations avec les intervenants, bilans
- Développer les partenariats de projets autour de la médiathèque avec des acteurs locaux et régionaux spécialisés dans le domaine de la littérature et de l’illustration jeunesse
Mission complémentaire :
Afin d’assurer la continuité du service au public, le.la coordinateur.trice du pôle Services au public peut être amené.e à assurer des permanences d’accueil du public au sein de l’établissement (hors du secteur jeunesse et musique) et lors d’activités hors les murs
Profils recherchés
- Qualités relationnelles et fort intérêt pour le travail en mode transversal et collaboratif
- Sens du travail en équipe, et capacité à guider ses membres vers des objectifs communs
- Force de proposition et capacité à fédérer et à impulser des projets
- Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Formation Métiers du livre impérative
- Maîtrise des logiciels métiers du domaine de l’édition, de la documentation et de l’archivage
- Compétences dans le domaine de la conservation, de la diffusion et de la valorisation des supports documentaires (livres, périodiques, cd, dvd, etc.)
- Connaissance des évolutions techniques du métier de bibliothécaire
- Connaissance des enjeux fondamentaux liés à l’accès à la culture du jeune public
- Expérience dans la gestion de fonds de littérature jeunesse appréciée
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir le 10 décembre 2024
- Temps de travail en lien avec les activités et horaires d’ouverture de la médiathèque : du mardi au samedi (et jusqu’à 19h30 1 mercredi sur 2)
- Poste ouvert aux agents titulaires : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou lauréats du concours ou issus du privé (CDD renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire) + prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT) le cas échéant
- Déplacements fréquents sur la commune (avec véhicule de service) – permis B souhaité
Vos avantages :
- Participation financière à la garantie maintien de salaire (si contrat labellisé)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Congés : 38 CA + 9 RTT (temps de travail : 39h)
- Accès à une offre de formation variée
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restauration à proximité et centre aquatique à proximité
- Sens du travail en équipe, et capacité à guider ses membres vers des objectifs communs
- Force de proposition et capacité à fédérer et à impulser des projets
- Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Formation Métiers du livre impérative
- Maîtrise des logiciels métiers du domaine de l’édition, de la documentation et de l’archivage
- Compétences dans le domaine de la conservation, de la diffusion et de la valorisation des supports documentaires (livres, périodiques, cd, dvd, etc.)
- Connaissance des évolutions techniques du métier de bibliothécaire
- Connaissance des enjeux fondamentaux liés à l’accès à la culture du jeune public
- Expérience dans la gestion de fonds de littérature jeunesse appréciée
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet à pourvoir le 10 décembre 2024
- Temps de travail en lien avec les activités et horaires d’ouverture de la médiathèque : du mardi au samedi (et jusqu’à 19h30 1 mercredi sur 2)
- Poste ouvert aux agents titulaires : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou lauréats du concours ou issus du privé (CDD renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire) + prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT) le cas échéant
- Déplacements fréquents sur la commune (avec véhicule de service) – permis B souhaité
Vos avantages :
- Participation financière à la garantie maintien de salaire (si contrat labellisé)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Congés : 38 CA + 9 RTT (temps de travail : 39h)
- Accès à une offre de formation variée
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restauration à proximité et centre aquatique à proximité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561519595
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Tania COMAILLS, directrice de la Médiathèque François Mitterrand au 05 61 51 91 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.