Assistant(e) ressources humaines et comptabilité
Offre n° O031240701001655
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AYGUESVIVES
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement, la commune d’Ayguesvives offre un poste d’assistant RH / comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et du responsable RH et Finances vous aurez pour missions de :
• Ressources Humaines :
o Gestion de la paie, saisie des variables
o Saisie des déclarations sociales
o Gestion du temps de travail : suivi mensuel, traitement des congés, ASA, heures complémentaires et supplémentaires
o Suivi et déclarations des absences CPAM et assurance statutaire
o Gestion et suivi de la formation, organisation des formations en intra et en union
o Rédaction des arrêtés du personnel et des contrats
o Préparation et suivi des entretiens annuels
o Gestion des départs et des arrivées du personnel
o Recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi, entretiens de préqualification
• Comptabilité :
o Réception et validation des factures auprès des services ayant effectué les achats
o Engagement des dépenses et des recettes
o Emissions des mandats et des titres
o Traitement des débits d’office et régularisation des recettes
• Ressources Humaines :
o Gestion de la paie, saisie des variables
o Saisie des déclarations sociales
o Gestion du temps de travail : suivi mensuel, traitement des congés, ASA, heures complémentaires et supplémentaires
o Suivi et déclarations des absences CPAM et assurance statutaire
o Gestion et suivi de la formation, organisation des formations en intra et en union
o Rédaction des arrêtés du personnel et des contrats
o Préparation et suivi des entretiens annuels
o Gestion des départs et des arrivées du personnel
o Recrutement : rédaction et publication des offres d’emploi, entretiens de préqualification
• Comptabilité :
o Réception et validation des factures auprès des services ayant effectué les achats
o Engagement des dépenses et des recettes
o Emissions des mandats et des titres
o Traitement des débits d’office et régularisation des recettes
Profils recherchés
Profil recherché :
• La connaissance de la règlementation liée aux ressources humaines est un plus.
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus.
• Vous êtes doté(e) d’un sens de la discrétion, de l’écoute et du travail en équipe.
• Vous êtes rigoureux(se)
• Capacité d’organisation et disponibilité.
• La connaissance de la règlementation liée aux ressources humaines est un plus.
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus.
• Vous êtes doté(e) d’un sens de la discrétion, de l’écoute et du travail en équipe.
• Vous êtes rigoureux(se)
• Capacité d’organisation et disponibilité.
Contact
Contact
0534667934
Informations complémentaires
Conditions :
• Titulaire ou CDD à hauteur de 35 heures hebdomadaires
• Rémunération statutaire et primes le cas échéant
Candidatures (lettre + CV) à adresser à : Monsieur le Maire, Mairie d’Ayguesvives, Place du Fort, 31450 AYGUESVIVES.
Par e-mail à : rh@ayguesvives.fr
Date limite du dépôt des candidatures : 04/08/2024
Poste à pourvoir : 02/09/2024
• Titulaire ou CDD à hauteur de 35 heures hebdomadaires
• Rémunération statutaire et primes le cas échéant
Candidatures (lettre + CV) à adresser à : Monsieur le Maire, Mairie d’Ayguesvives, Place du Fort, 31450 AYGUESVIVES.
Par e-mail à : rh@ayguesvives.fr
Date limite du dépôt des candidatures : 04/08/2024
Poste à pourvoir : 02/09/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.