Chargé de coopération Convention Territoriale Globale
Offre n° O031240701001321
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colomiers
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle vie citoyenne contribue au bien vivre-ensemble des administrés.
Il a pour rôle l’animation des quartiers grâce à l'action des maisons citoyennes, à la mise en œuvre d'actions en direction de la jeunesse, et à l'accompagnement des familles.
Sous l’autorité du Directeur.rice de projets citoyenneté, solidarités, santé, inclusion, vous assurez les missions suivantes :
- suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de coordination du territoire,
- participer au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité,
- mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Il a pour rôle l’animation des quartiers grâce à l'action des maisons citoyennes, à la mise en œuvre d'actions en direction de la jeunesse, et à l'accompagnement des familles.
Sous l’autorité du Directeur.rice de projets citoyenneté, solidarités, santé, inclusion, vous assurez les missions suivantes :
- suivre la mise en œuvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de coordination du territoire,
- participer au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité,
- mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
• Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Eclairer et conseiller les élus sur les dossiers techniques et garantir une communication ascendante et descendante fluide
• Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions
Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
• Poursuivre le maillage territorial des services aux familles petite enfance, enfance et jeunesse et animation de la vie sociale,
• Favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité,
• Veiller à l’accessibilité des services à l’ensemble de la population
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Mobiliser les acteurs locaux et identifier leurs besoins,
• Animer les partenariats et développer les échanges réguliers avec les partenaires externes en veillant à assurer la cohérence et la lisibilité des actions.
• Suivre et articuler les projets partenariaux
• Contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication appuyée sur des dispositifs et outils permettant aux partenaires d’accéder plus facilement et rapidement à l’information utile.
Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information
• Concevoir des outils de suivi, d’analyses statistiques, cartographiques, quantitatifs et qualitatifs, et des dispositifs d’évaluation
Organisation et animation de la relation avec la population
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public,
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30
• Lieu de travail : Hôtel de ville + déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Participation au maintien de salaire
• Accès à un restaurant administratif
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
• Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
• Eclairer et conseiller les élus sur les dossiers techniques et garantir une communication ascendante et descendante fluide
• Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions
Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
• Poursuivre le maillage territorial des services aux familles petite enfance, enfance et jeunesse et animation de la vie sociale,
• Favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité,
• Veiller à l’accessibilité des services à l’ensemble de la population
Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Mobiliser les acteurs locaux et identifier leurs besoins,
• Animer les partenariats et développer les échanges réguliers avec les partenaires externes en veillant à assurer la cohérence et la lisibilité des actions.
• Suivre et articuler les projets partenariaux
• Contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication appuyée sur des dispositifs et outils permettant aux partenaires d’accéder plus facilement et rapidement à l’information utile.
Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information
• Concevoir des outils de suivi, d’analyses statistiques, cartographiques, quantitatifs et qualitatifs, et des dispositifs d’évaluation
Organisation et animation de la relation avec la population
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public,
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30
• Lieu de travail : Hôtel de ville + déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Participation au maintien de salaire
• Accès à un restaurant administratif
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des attachés
• Correspondance ROME K1305
• BAC +5 dans le domaine des politiques éducatives ou du pilotage des politiques publiques
• Expérience significative dans le domaine
• Titulaire du permis B exigé
Compétences attendues :
• Connaissance des dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre, etc.)
• Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques, enfance, jeunesse et éducation
• Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires, d'accueil éducatif et petite enfance
• Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
• Techniques de conduite de projets
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Qualités relationnelles attendues :
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Organisation, rigueur, méthode
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des attachés
• Correspondance ROME K1305
• BAC +5 dans le domaine des politiques éducatives ou du pilotage des politiques publiques
• Expérience significative dans le domaine
• Titulaire du permis B exigé
Compétences attendues :
• Connaissance des dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre, etc.)
• Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques, enfance, jeunesse et éducation
• Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires, d'accueil éducatif et petite enfance
• Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
• Techniques de conduite de projets
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Qualités relationnelles attendues :
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Organisation, rigueur, méthode
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Contact
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame THENEGAL Emilie, Directrice projets Citoyenneté, Solidarités, Santé, Inclusion, Maisons citoyennes, Comités de quartier, tiers-lieux citoyens, au 05.61.15.22.30, emilie.thenegal@mairie-colomiers.fr.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.