Renfort ATSEM

Offre n° O030260731000777
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT MAMERT DU GARD
Lieu de travail
Hôtel de Ville - B.P. 5, Saint-Mamert-du-Gard (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Renfort ATSEM sur temps scolaire et périscolaire (pourvu en interne intégration directe)
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants en classe et sur le temps périscolaire (cantine)
Ménage pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Expérience sur le poste --> Nomination interne d'un agent occupant un emploi saisonnier devenu un emploi permanent.

Contact et modalités de candidature

Contact
0449295990
Informations complémentaires
Poste pourvu en interne dans le cadre d'une intégration directe
Adresse de l'employeur
SAINT MAMERT DU GARD
>Hôtel de Ville - B.P. 5
30730 SAINT MAMERT DU GARD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.